2023年劳模个人工作总结.docx

劳模个人工作总结 劳动是创造一切价值的源泉，通过劳动才能使我们真正地体会到人在某一方面的价值取向和兴趣所在，并在实践中得以证明。尽管这次清扫校园卫生的时间不长，只有两周时间，但这使我深刻的体会到了劳动的价值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只说不做，是永远不会体会到做一件事的过程，和它所经历的内心的感受，通过行动，自己的亲身体验才能明白劳动所蕴含的意义和快乐感，在完成一次劳动后的成就感也是不可无视的，必将留下美好的回忆。这次清扫卫生的圆满结束取决于同学之间的默契、团结一致、相互帮助、相互理解，在劳动中寻找乐趣，抱着对班集体的负责，为班集体的荣誉而认真清扫，在不放过一张纸屑，一个果皮，本着将垃圾消除殆尽，不留一点痕迹的态度。在清扫卫生的过程中，尤其在早上起床困难的情况之下，调整闹钟，我们依然坚持，在下雨之时我们克服困难去除垃圾。每天都是按时到达目的地，签到，进行新一轮的卫生大扫除。面对学校领导下达的指标，我们从不眨眼，坦然面对，只有埋头苦干，同学们扫的扫，捡的捡，互相配合，不给垃圾任何留下的时机。在组长的带着下，分工合理，安排得当，按照个人能力的大小，使其充分发挥作用，带动小组，带动班级更好更快的完成每一次的卫生清理工作，到达合格的标准，接受检查，在节日放假之时，我们也是坚守“战场〞，从不退缩。尽管有许多同学回家，但我们的“主力军〞好存在，克服一切难关，大家以一种高度的进取 心完成区域环境卫生，不留一点破绽。 平日里每位同学都是尽其所能，尽心尽力，有高度强烈的责任心，团结一致，相互支持，相互帮助，完美的完成班级的任务，不敢有所怠慢。在我们组中有着两大主力，每次清扫卫生都是带头冲在前，和其他组的同学形成前呼后应之势，并以一种精湛的技术快速扫除垃圾，使我们组首先完成任务，后我们组有更多的时间去帮助其他组的同学，我们本着团结互助的原那么，本着积极进取的心态，本着为他人着想的理念，完成了这次的任务，从中学习很多、获得很多。 通过这次的劳动使我们懂得了一切源于来动，实践是检验真理的唯一标准，通过实践我们才能彼此相互了解对方，知道班级的利益高于个人的利益，只有班级更好的开展才能带动我们更好更快的开展，这也展示了班集体的凝聚力、进取力。只有劳动我们才会知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母对我们的爱。这次劳动也增进了同学之间的感情，加强了同学之家的关系，相互体谅，进一步强化了班级的凝聚力、活力。明白了团结就是力量，这力量是钢，这力量是铁，比钢铁更加强大。充分发挥了我们的作用，创造更多的价值。 计算机系12级网本二班王彦彦篇二：劳模工作室总结 打造劳模创新平台推动创新工作开展 XXXXXX劳模工作室工作总结自X年X月XXX总工会正式授牌XXX劳模工作室以来，企业为了能切实发挥劳模工作室功用，打造企业先进团队，加强了劳模工作室的组织领导，强化了劳模工作室的职能，在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广阔职工的创新热情和创造活力。工作室成立近2年来，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司顺利完成生产经营任务提供了强有力的支持与保障。目前，已取得创新成果XXX项，获国家专利XXX项。 一、学习劳模精神，搭建劳模创新平台 劳模工作室，是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试，是开展管理、技术和效劳创新的新组织。公司非常重视劳模工作室的创立，为了更好的效劳生产，在生产现场配置了200平方米的工作室，配备了打印机、绘图仪和30台高性能等办公设备。将技术中心的设计室和工艺室作为劳模工作室主体，其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神，尊重知识、尊重科学，充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广阔职工与时俱进，推动企业的不断创新和开展。 二、发挥劳模工作室的创新能力，不断推动企业技术进步 劳模工作室是公司技术人才的聚集地，是公司最具代表性的技术精英团队，公司充分利用这个团队的创新能力，不断引进、吸收欧美、日本的先进技术，结合国内外模具市场的走向和企业情况，大力实施新产品的研发、老产品的改进、生产工艺的改进。 企业每年都拨出占销售收入的6％左右的经费作为工作室开发新产品的研制经费，同时每年企业拿出十多万元来作为奖励在科研开发等科技创新活动中成绩显著的工作室的科研人员。工作室是公司优秀技术人员火花碰撞、实现科研攻关的平台，毕竟一个人的视野和思考是有限的。据此，工作室每年都要制定年度科研工程开发方案，将科研工程分配到工作室的年轻骨干头上，组成科研工程组，明确工程负责人，从研发到试制生产，均由工程负责人带着的工程组负责。同时由企业劳模和资深技术专家作为工程负责人的技术后盾，对每一个开发阶段进行评审和把关，充分发扬工作室团队作用，从而确保了科研工程开发的成功。 工作室为有创新意识、创新精神的技术人才搭建了创新平台，使许多的创新工程在劳模工作室孵化完成，多项电机模具产品获得“国家级新产品〞和“具有国际水平的模具〞的殊荣，从而较好的推动了企业的技术进步。工作室这个科技创新团队，还荣获XX市“劳模集体〞、XX省“工人先锋号〞等荣誉称号。 三、加强劳模工作室的培育机制，壮大技术人才群体 劳模工作室是公司技术中心的核心，工作室有30位技术人员，劳模是工作室的领头人，一个人优秀不算优秀，大家优秀才是真正的优秀。据此，为了企业的持续开展，工作室长期注重培养企业技术骨干和提高企业员工的根本素质，为企业培养出一大批技术骨干。工作室经常结合企业的实际，从模具设计、工艺、加工和装配的根底理论，到模具特点、功能和实践要求，形成技术、质量、生产文件，并对工作室成员经常进行宣讲和培训，使年轻的技术人员尽快掌握设计原理和方法，在短期内胜任本职岗位的工作，出色完成设计任务，到目前为止，培养出能 独立上岗设计的技术人员到达15位，其中6位已成为公司核心技术设计骨干力量。工作室经常带着技术人员深入生产一线，紧贴企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、技术革新和技术创造活动，有效地解决了企业生产中的技术难题，推动了企业的技术进步。为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进经验转化为群体的技能优势，工作室把在技术、生产中遇到和解决的疑难问题进行总结，形成设计、工艺、质量等技术标准，从而带动了工作室技术人员整体业务素质和创新能力的全面提升。正是工作室所具有的培育机制，使它成为了技术人员成才示范、研发培训的重要基地。使企业在实施自主创新的活动中，年年都有新思路、新成果、新产品，极大的增强了企业快速开展的后劲。 在创立劳模工作室方面虽然我们取得一些成果，但与上级领导的要求相比，我们的工作仍存在着许多缺乏和差距。在今后的工作中，我们充分利用劳模工作室的这个创新平台，进一步完善劳模工作室的创立机制，不断开拓创新活动，为实现公司又好又快开展作出新的更大的奉献。篇三：先进个人劳模推荐材料xxxx同志劳模推荐材料xxxx同志，男，39岁，中共党员，现任水xxx公司xx分公司副总工程师兼平安监察部主任。xxxx同志时时处处以分公司制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作出色〞为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。做为一名党员，xxxx同志深知平安生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业平安生产工作，自xxxx同志任职以来，xxx局xx分公司两年来未出现重大平安生产事故，2023年，xxxx同志被中国电力建设集团评为“平安生产先进个人〞。在工程局2023年度平安生产、文明施工责任书检查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核为优秀，下属xxxx工程部、xxxx工程部、xxxx工程部均被评为优秀。在工作中自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广阔干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面： 一、自律、自省、完善自我 平安监督工作中，xxxx同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在到工程部平安检查工作中，有几个工程被检查出有平安隐患，他坚决要求整改。有些工程领导以工期紧任务重为借口，甚至搬出某些领导来说情，但xxxx同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不施工，从根本上保证了平安生产，自其任职以来，分公司两年来未出现重大平安生产事故。xxxx同志深知作为一个平安管理工作人员自 我约束能力的重要性，为此，他自觉加强法律法规和集团公司、十四局关于平安管理工作等制度的学习，增强自己的法律观念和自我约束能力；时刻以一名共产党的标准和要求约束自己，标准自己的言行，不做违法乱纪的事，不说不利于团结的话；身体力行，以自己的行动带动平安管理工作的落实。针对本部门平安生产工作的重点、难点和隐患点，组织加强平安防范，切实负起平安生产第一责任人的责任，全面掌握本单位的平安生产状况，组织彻底排查治理隐患、落实各项平安生产措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。 二、踏实、务实、努力工作 平安管理工作是一项抽象又具体的工作，涉及面广，没有踏实的工作作风不行；2023年xxxx分公司刚成立，各部门人员配备缺乏，个人工作能力比较欠缺，没有务实的工作态度也不行；只强调客观、主观不努力更不行。一年来我始终坚持围绕“踏实、务实〞去努力，充分发挥自己的主观能动开展工作。 （一）严格履行职责，确保平安保卫制度落实在一线。 工作中始终牢记平安无小事的思想，检查中决不放过一切细小末节的平安隐患。一是协助组织开展重大节日前夕的普查，元旦、春节、五 一、十一期间组织各工程部对承建的工程进行了平安大检查，检查中做到了有检查实施方案、检查内容及评分表，检查后有情况通报、整改意见。二是认真开展常规性平安检查。xxxx分公司地广人稀，工程部比较分散，且工程部差异性较大，他坚持每季分批次进行平安检查，发现问题现场纠正，对违章违纪行为及时处理。三是开展突击 性检查。针对检查出的问题和存在隐患较多的工程部进行突击性检查，催促整改。 （二）坚持原那么，维护制度的严肃性，纠正违规违纪操作行为。 其一直强调的信条是“宁当恶人，不当罪人〞、“宁在骂声中工作，绝不在哭声中总结〞。坚持严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过〞的原那么，责任追究抓改进。利用定期和不定期的检查和排查，持之以恒的加大处分力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白清楚平安是非观，促进平安目标最大限度实现。在xxxx工程部检查中，发现某工区主任无证驾驶车辆，当即对该主任进行了严厉批评，给予该其全工程部通报批评，责令写出书面检讨，并处分款xxx元，对其专职驾驶员罚款xx的处分。一年来，xxxx在进行平安检查工作中处分的各类违规操作人员x人次，金额xxx元，起到了较好的督导作用，员工违规操作行为日渐减少。 （三）定期进行演练和评价，不断标准分公司应急救援体系。 为强化全社会平安意识和应急能力，组织各工程部制定了详细的演练方案和演练方案，演练内容既有火灾逃生、防洪演练等工程，还增加了群发性食物中毒应急救援预案演练（桌面演练）、交通事故应急救援演练等工程。通过应急预案的演练，员工掌握事故发生时的应对措施和处置程序，提高员工自我防护、自救互救能力和应急处置能力，公众的平安防范意识得到了普遍提升，同时也检验应急预案的符合性和可行性，针对演练中发现的缺乏及时修订完善应急预案。 在2023年演练活动中，吸引了社会各界的广泛参与，效果明显，特点比较突出，提高了群众的平安生产意识和自救互救能力，引起了广泛的社会影响，取得了良好的效果。 （四）加强平安培训教育，提高职工平安