第1页共4页县发改局履职尽责催促检查工作总结今年以来，县开展和改革局认真贯彻落实县委、县政府履职尽责催促检查工作部署，牢固树立主动担当、竞进有为意识，以效劳经济为先导，以制度创新为抓手，全面深入推进履职尽责催促检查工作，努力塑造干净、忠诚、担当的良好形象，取得了阶段性成效。一、履职尽责催促检查工作情况（一）精心组织求实效。坚持把履职尽责催促检查作为推动部门开展的直接动力、措施落地的重要保障和作风建设的有力抓手，坚持与其他业务工作同研究、同部署、同落实。一是坚持领导带头。按照有关要求迅速成立了加强履职尽责催促检查工作领导小组，组建了工作专班，先后召开3次全体干部会进行安排部署，形成了“统一领导、上下联动、分级负责〞的领导机制和工作格局。二是细化工作方案。制发了xx县开展和改革局2023年履职尽责催促检查工作方案，对每个阶段、每个步骤、每项工作任务细化、量化，明确责任和完成时限，形成了一级抓一级、齐抓共管的责任体系。三是合力营造气氛。充分利用微信新媒体、互联网+、简报信息、展板介绍等平台大力宣传工作情况，共制作宣传栏2期，印发效劳指南20230册，营造“人人了解、人人重视、人人参与、人人接受〞的浓厚气氛。（二）扎实推进查问题。坚持把查摆问题作为履职尽责催促检查工作的关键。问题查摆的全不全、深不深、准不准，直接决定履职尽责催促检查工作的质效。坚持多渠道、全方位查找自身存在的问题。一是主动自查自纠。以支部、科室为单位，积极主动开展自查自纠，对照履职尽责工作清单全面、客观、公正地总结工作成败得失。通过自查自纠，收集到从严治党、推进开展等6大方面问题22条。二是广泛接纳民意。我们采取询、发函求、请来谈、上门访等方式，真心实意开门纳谏。每个科室对近年来的效劳对象至少打一次询问;先后发放征求意见表200份，召开各种征求意见座谈会5场次;把上门访作为重点，深入企业、社区、部门上门征求意见56人次。同时，把发第2页共4页改局“三定〞方案、职责清单、政策法规、文件制度和行政审批业务流程等内容印制成册向公众发放，采取设置意见箱、发放征求意见表社会各界征求对本单位履职尽责方面的意见和建议。三是个别重点征求。采取主动上门和召开座谈会等多种方式，重点加强与“两代表一委员〞、政风督查员、特邀监督员和重点效劳单位的联系沟通。多层次开展谈心谈话活动，主要领导与班子成员和中层干部、领导班子与分管股室人员分别谈话，分析查找问题，共...
