2023年人力资源和社会保障局关于党风廉政建设和反腐败工作总结支部党风廉洁工作总结.docx

人力资源和社会保障局关于党风廉政建设和反腐败工作总结:支部党风廉洁工作总结 海东市平安区人力资源和社会保障局 关于2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 区纪委： 2023年上半年，我局的党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导和帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我区人力资源和社会保障工作的开展。现将2023年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。 我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。坚决坚决压实全面从严治党政治责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作来抓，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职〞的理念，不断增强责任意识，把党风廉政建设工作作为党组的首要责任。此外，主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人之间层层签订了党风廉政建设责任书，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。 二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。 今年以来，局党组认真落实学习任务。一是坚持周五学习制度，重点学习党规党纪、习近平总书记系列讲话，全文学习了习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例党章监察法公务员法行政政机关公务员处分条例事业业单位工作人员处分暂行规定等党纪国法，及时传达了中央、省、市违纪通报，并结合工作实际组织开展了讨论，同时也加强了对全体党员干部学习的检查指导。全局上下，形成了学习的浓厚气氛，提高了认识，坚决了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。年初召开全区人社系统党风廉政建设工作会议，要求各支部切实担负起全面从严治党主体责任，把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势。三是讲授一堂廉政党课。通过各支部主要领导给干部职工讲廉政党课的形式，将十九大、十九届中央纪委二次全会精神党章党规党纪等为主要内容，结合人力资源和社会保障的实际工作情况，进一步了解了人社工作面临的重大任务和意义，并明确了下一步工作重点。党员干部们表示要在本职工作岗位上充分履行职责，严格按照新形势下对党员干部的严格要求，为人社改革开展、平安区的和谐稳定做出应有的奉献。 三、强化管理，实现工作长效运转。 加强单位内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了机关考勤制度、值班带班制度、公车使用管理制度等，严明工作纪律、标准工作秩序;一是认真落实领导班子四重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大工程安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、标准化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出一支笔签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。 四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处。 一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、效劳事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。二是局领导班子成员始终坚决共产主义远大理想，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，廉洁自律，管好分管股室的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风气。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以办婚丧喜事大操大办等借机敛财，对单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。 五、存在的缺乏 一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。 2023年以来，在市委、市政府、市教育体育局的坚强领导下，我中心认真贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和进一步关于纠正“四风〞、加强作风建设重要批示精神，不断加强中心作风建设，积极标准权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责。不断完善工作机制、标准岗位工作秩序。现将阶段总结汇报如下： 一、开展活动情况 （一）落实责任，提高认识 严格贯彻落实市委、市政府关于在全市组织开展“作风建设年〞活动的实施方案。自全市“作风建设年〞活动发动会议后，我中心对此项工作高度重视。为切实落实好十九大、十九届中纪委二次全会精神的具体要求，我中心成立了“作风建设年〞活动领导小组，明确了人员职责和任务，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时，结合我中心实际，4月2023日我中心开展“作风建设年〞活动启动发动大会，中心主任与各部门签订了教育系统2023年党风廉政建设目标责任书。 （二）制定方案，宣传发动 为了推动“作风建设年〞活动的开展，把开展“作风建设年〞活开工作摆上了重要议事日程，制定了xxx关于开展“作风建设年〞活动的实施方案，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。要求全体教职工统一思想，提高认识，加强学习，积极参与到此次活动中来。并把“作风建设年〞活动和廉政建设、党建工作等有机结合起来。 （三）深入学习，注重实效 我中心领导班子带着全体教职工深入学习，提高认识，及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，5月2023日开展了以“树立牢固意识、传承优良作风〞为主题的党支部书记讲党课活动，进一步提高了全体教职工的思想意识。通过集中学习、支部学习、个人自学等多种形式，深化了学习内容，提高全体教职工对加强作风建设重要性和必要性的认识，进一步坚决理想信念。掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚决、作风廉洁、有着良好师德师风的教师队伍。在日常工作方面，我中心秉持着以学生自愿为原那么，通过学生的学习兴趣进行选课。期间，我中心也始终按照“作风建设年〞活动的总要求，坚持师生同吃同住，不搞特殊。 （四）征询意见，查摆问题 1.结合实际，开展自查。 中心领导班子积极开展自查整改，并发现了如工作作风不够踏实；调研次数不够，缺少整体分析结果；工作不够大胆，缺乏魄力等问题。实践中心着力整治缺乏实干精神问题，积极解决工作过程中存在的各项突出问题。深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。 2.强化督查，健全机制。 我中心积极强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进作风建设年活动落实不流于形式、成为常态化。领导班子积极开展自查，由中心纪检监察组牵头，经常性开展劳动纪律检查，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行作风建设变为工作习惯和自觉行动。 二、存在问题及整改 下一阶段将从以下几方面进行整改。一是强化学习，努力提升综合素养。深入持久学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实十九大精神，用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和市教育体育局的决策部署。二是改善工作作风，提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。三是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用。作为党员干部，要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头效劳群众、遵纪守法，努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作。在今后的工作中，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些缺乏之处，牢固无私奉献的精神。 一、个人方面 本人一直高度重视党风廉政工作，在日常工作中以身作那么，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。一年来加强政治理论学习和业务能力提升，自觉参加学校支部组织的学习，能够原原本本、原汁原味地学习十九大精神，联系实际加以贯彻。通过扎实的思想理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想动力，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部。 二、分管学科教师方面 作为学校的副教导主任，我始终清醒地认识到自己的责任与担当。因此，在日常的教学管理过程中，我意识到自己的职责一是管理，二是效劳。所谓管理，就是要催促广阔教师贯彻落实教学常规，纠正教育教学中的违规行为。效劳就是要帮助教师解决教育教学中遇到的困难和问题，通过有效的管理促进教师的专业开展和业务能力提高。 1、管理方面。及时领会上级精神，随时提醒老师们清正廉洁，不收受家长的礼品、礼金等贵重财务，一旦发现，及时制止并进行教育。提高课堂实效，科学减轻学生的课业负担，不占用课外时间补课，尤其是严禁杜绝有偿家教。不随意订阅练习册，推荐书目仅是推荐，不指定强行购置。经常利用网络媒体、教育杂志等媒介分享教师日志安抚一线教师心理，防止提法和变相体罚的现象发生。 2、效劳方面。做为语文学科的分管领导，我本着一线教师的事无小事，只要老师们有需求，我都能够做到热情、耐心、周到、快捷效劳，办事雷厉风行，不拖拖拉拉。深入一线了解老师们的真实想法和诉求，始终站在他们的角度想问题，把最关心、最直接、最现实的问题作为工作重点，将基层工作落到了实处。日常的出卷印卷，听课后的及时评课，教育教学中的各种困难，只要老师们有诉求，都能尽力一一解决。 同时也利用学科组活动、教研组活动等时间，告诫老师们，也家长做好沟通交流工作，遇到问题及时家校联系，确保在校的每一个孩子都能健康快乐成长。 第9页 共9页