2023年煤矿安全教育工作计划.docx

煤矿平安教育工作方案 一、开展班前平安教育 1、坚持“一日一题〞学习。以十个生产井区的采煤、掘进、机电、运输、通风、安装、大修和瓦斯监测等专业知识为内容，由矿分专业出题，每个专业15道题，安排在在段队班前学习，每天一题，一题一讲、一题一记。井区和段队干部要提前备课，做到谁讲课谁备课。对员工的学习笔记要坚持段队一旬一检查，井区一月一抽查，抽查比例不少于30%。在学习过程中，各段队要注重学习质量，防止只记不讲，员工的笔记要标准摆放，取用方便。 2、坚持平安问答。在段队班前学习时，由段队干部向员工提问，要求当场答复。每次提问3人左右，循环进行。提问的内容主要是“员工岗位必知必会〞和近期平安会议精神，平安法规制度等，形式上可采取抽签式、提名式、坐号轮流式等方法，目的是增强记忆，稳固学习成绩。 3、班前针对性平安提示。各专业段队在生产会后，根据当天工作任务，提出平安警示，是把专业生产和平安防范相结合的重要方法。提示的内容依照矿编发的教材，针对不平安问题超前进行预防教育，要让当班人员知道怎样做才能防止事故，保证平安。因为班前时间很紧张，所以提示一定有针对性，一定要简要明确。 二、加强井下现场考问 井下现场考问的对象是所有入井人员，重点是现场作业人员。考问的责任人为矿段级以上干部。其中行政干部每次入井要考问3人，政工干部每次入井要考问6人，考问的内容包括“员工岗位必知必会〞、段队长班组长素质知识、放炮员、瓦检员、小绞车司机等特殊工种的平安操作技能和 平安防范知识。被考问人包括所有干部、由普通员工向到现场的干部进行考问，内容除上述以外，还可提出具体问题让干部答复。在现场考问和被考问时，都要现场记录，让对方签名。 三、认真组织全员考试 本月平安只是考试的内容以“员工岗位必知必会〞只是和平安时事为主，分专业出题，分专业印卷、分专业统考。考试由各井科书记负总责，安排所属段队集中考试，每个考场要有井段干部监考，防止有代考、抄题。因轮休没赶上统考的要补考，并且收齐试卷统一报矿。 四、开展三个大课教育 1、平安思想教育大课。11月份平安主题是“继续开展百日平安活动，提高平安行为养成〞。因为在瓦斯治理和运输工作中隐患次数较多，又因为员工素质和技能差异较大，平安工作的可靠性还不能根本上得到保证，所以要编写专门的平安教育提纲，在各井、段大课上讲。本月方案井区大课讲8场，段队上大课53场，参加教育人数不低于3200人左右。 2、形势任务教育大课。在形势分析中分析平安，在部署工作中突出平安工作，是形势任务教育不可缺少的内容。各井科在传达贯彻矿下发的教育提纲时，要和井、段的平安形势结合起来，用事实增加说明力。实施教育时间要在月初5日内完成，所有井科、段队都要上好大课。 3、事故案例教育大课。 第二篇：煤矿平安教育工作方案煤矿平安教育工作方案 一、开展班前平安教育 1、坚持“一日一题〞学习。以十个生产井区的采煤、掘进、机电、运输、通风、安装、大修和瓦斯监测等专业知识为内容，由矿分专业出题，每个专业15道题，安排在在段队班前学习，每天一题，一题一讲、一题一记。井区和段队干部要提前备课，做到谁讲课谁备课。对员工的学习笔记要坚持段队一旬一检查，井区一月一抽查，抽查比例不少于30%。在学习过程中，各段队要注重学习质量，防止只记不讲，员工的笔记要标准摆放，取用方便。 2、坚持平安问答。在段队班前学习时，由段队干部向员工提问，要求当场答复。每次提问3人左右，循环进行。 提问的内容主要是“员工岗位必知必会〞和近期平安会议精神，平安法规制度等，形式上可采取抽签式、提名式、坐号轮流式等方法，目的是增强记忆，稳固学习成绩。 3、班前针对性平安提示。各专业段队在生产会后，根据当天工作任务，提出平安警示，是把专业生产和平安防范相结合的重要方法。提示的内容依照矿编发的教材，针对不平安问题超前进行预防教育，要让当班人员知道怎样做才能防止事故，保证平安。因为班前时间很紧张，所以提示一定有针对性，一定要简要明确。 二、加强井下现场考问 井下现场考问的对象是所有入井人员，重点是现场作业人员。考问的责任人为矿段级以上干部。其中行政干部每次入井要考问3人，政工干部每次入井要考问6人，考问的内容包括“员工岗位必知必会〞、段队长班组长素质知识、放炮员、瓦检员、小绞车司机等特殊工 种的平安操作技能和平安防范知识。被考问人包括所有干部、由普通员工向到现场的干部进行考问，内容除上述以外，还可提出具体问题让干部答复。在现场考问和被考问时，都要现场记录，让对方签名。 三、认真组织全员考试 本月平安只是考试的内容以“员工岗位必知必会〞只是和平安时事为主，分专业出题，分专业印卷、分专业统考。考试由各井科书记负总责，安排所属段队集中考试，每个考场要有井段干部监考，防止有代考、抄题。因轮休没赶上统考的要补考，并且收齐试卷统一报矿。 四、开展三个大课教育 1、平安思想教育大课。11月份平安主题是“继续开展百日平安活动，提高平安行为养成〞。因为在瓦斯治理和运输工作中隐患次数较多，又因为员工素质和技能差异较大，平安工作的可靠性还不能根本上得到保证，所以要编写专门的平安教育提纲，在各井、段大课上讲。 本月方案井区大课讲8场，段队上大课53场，参加教育人数不低于3200人左右。 2、形势任务教育大课。在形势分析中分析平安，在部署工作中突出平安工作，是形势任务教育不可缺少的内容。各井科在传达贯彻矿下发的教育提纲时，要和井、段的平安形势结合起来，用事实增加说明力。实施教育时间要在月初5日内完成，所有井科、段队都要上好大课。 3、事故案例教育大课。 第三篇：煤矿平安教育培训工作方案山西乡宁焦煤集团有限责任公司二0一二年煤矿平安教育培训实施方案 （讨论稿） 为全面实施山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进“人本平安、培训教育、素质提升〞工程实施方案（乡焦集发[2023]551号），扎实开展2023年煤矿平安教育培训工作，特制定本方案： 一、组织领导 集团公司成立煤矿平安教育培训工作领导组，对煤矿平安教育培训工作工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。 组 长：张福义 第一副组长：闫建宙 副组长：申红军 韩新选 高玉峰 王天瑞 赵晋才 成 员：裴常新 张春健 李海胜 葛宏升 曹建东王亚荣 谢志清 领导组办公室设在集团公司安监部，办公室主任由申红军同志兼任，各子公司、煤矿也要成立相应工作机构，具体负责本单位平安教育培训工作。 二、工作目标 坚持“管理、装备、培训〞三并重原那么，紧密围绕山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进“人本平安、培训教育、 1 素质提升〞工程实施方案，以效劳煤矿平安生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展平安生产教育培训，进一步提升“三项岗位人员〞技能素质和全员平安素质，为创立本质平安型矿井奠定良好的根底。 三、重点工作 （一）加大素质提升工程推进力度 各子公司要认真落实山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进“人本平安、培训教育、素质提升〞工程实施方案，加大推进力度，按照进度要求完成2023年素质提升目标任务。 1、煤矿“六长〞和副总工程师15%以上到达煤炭主体专业本科以上学历，70%以上到达煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称； 2、煤矿企业其他平安生产管理人员25%以上到达大专以上学历，80%以上到达煤炭主体专业初级以上专业技术职称； 3、煤矿特种作业人员和班组长80%以上到达中专以上学历，85%以上取得中级技能（四级）以上职业资格证书； 4、煤矿特有工种50%以上到达中专以上学历，全部取得初级技能（五级）以上职业资格证书； 5、煤矿从业人员要积极参加学历提升教育、职称评定 2 和技能鉴定工作，从今年开始把人员素质达标作为煤矿生产和建设的前置条件。 （二）加快职工培训中心建设 各子公司要按照XX市煤炭职工培训中心建设标准（试行）（临煤工发[2023]298号文件）内容，全面建设职工培训中心，确保2023年底前全部达标。 （三）强化班前会平安学习 按照“季季有重点、月月有任务、天天有培训、班班有学习〞的总体方针，班前会学习任务具体分解如下： 1、第一季度 （1）组织学习XX省十五类七十六种重大隐患。 （2）组织学习省政府办公厅明确的十四种新重大隐患。 （3）组织学习本矿平安生产应急救援预案及相关知识。 2、第二季度 （1）组织学习煤矿平安规程总那么、开采、通风和瓦斯粉尘防治、通风平安监控局部。 （2）组织学习煤矿平安规程防灭火、运输提升和空气压缩机、电气局部。 （3）组织学习煤矿平安规程防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿救护。 3、第三季度 （1）组织员工学习煤矿平安十万个为什么通防内容。 3 （2）组织员工学习煤矿防治水规定内容。 （3）组织员工学习煤矿平安十万个为什么机电内容。 4、第四季度 （1）组织学习煤矿平安十万个为什么采煤内容。 （2）组织学习煤矿平安十万个为什么掘进内容。 （3）组织学习煤矿平安十万个为什么通用局部内容。 四、十项任务 （一）抓好日常平安教育培训 1、各子公司要加强煤矿日常平安教育建档和考核工作，定期组织煤矿“六长〞参加省厅组织的素质提升培训，做好“三项岗位人员〞与班组长培训、全员平安教育培训、从业人员学历备案和工种技能鉴定四项工作，并积极选派人员参加专业院校脱产学习和各项业务培训，有条件的煤矿还要聘请名师、专家到煤矿授课、到现场指导。 2、集团公司方案举办两期培训。（1）3月份邀请专业人员和厂家技术员和对各子公司井下电钳工、采煤机司机、支架工、掘进机司机等关键机电岗位人员进行素质提升培训；（2）8月份聘请煤炭高等院校教师及大煤炭集团专家，至少组织对各子公司的平安生产管理人员和专业技术人员集中培训一次，确实提高管理人员和技术人员的业务素质。 （二）加强建设矿井施工队伍的平安教育培训 建设矿井要加强井下施工队伍的平安教育培训工作。施 4 工队伍要配齐专业技术人员、专职平安员及特种作业人员，并持证上岗；要认真落实全员培训，对新工人的平安教育培训不得低于一个月、入场平安培训不得于一周；严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。 （三）足额配备“三项岗位〞人员和班组长煤矿要按照煤矿平安生产的实际需要，足额配备煤矿“三项岗位〞人员和班组长。 （1）、煤矿主要负责人和a类平安生产管理人员要足额配备。 （2）、煤矿b类平安生产管理人员最低配备标准。除生产、通风、机电等业务部门和采煤、掘进、运输区（科）主要负责人外，专管平安的部门至少还应配备6人以上的平安、通风、机电、地测、采煤、掘进、运输等专职平安生产管理人员。 （3）、特种作业人员最低配备标准： 1、瓦斯检查工。按采掘工作面、硐室