2023年xx县发展女党员工作汇报.docx

某县开展女党员工作汇报 近几年来，我县认真贯彻中组部关于进一步做好培养和选拔女干部、开展女党员工作的意见精神，全面落实“十五〞期间女党员开展规划目标，有方案地做好开展女党员工作，始终关心女党员的成长进步，取得了较好的成绩。现就我县近三年来开展女党员工作的有关情况汇报如下： 一、根本情况 近三年来，我县立足于为经济和社会事业的跨越式开展提供组织保障，为“率先脱贫〞提供人才保障，始终把开展女党员工作作为基层党建的一项重点，重视女党员开展工作，开展女党员工作取得了显著成效，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。三年来，全县共新开展党员名，其中女党员名，占%。三年共消灭五年以上未开展女党员的村党支部个，消灭女党员空白村党支部个。 二、主要做法 开展女党员，可以增加党的新鲜血液，加强党的基层组织的力量，也是培养选拨女干部的一项根底性工作。我县在做好培养选拨女干部工作的同时，也努力做好女党员的开展工作.，我们的主要做法是： （一）深入摸底开展调查研究工作 2022年以来，我县组织力量屡次对全县党组织和党员状况进行了认真的调查摸底，对全县基层党组织党员数量、男女比例、年龄结构、文化程度等情况进行了深入调查，明确了我县“十五〞期间党员开展的目标，并研究制定了“十五〞期间女党员开展规划，将女党员的开展当作党员开展的一项重点工作来抓。 （二）合理制定和安排开展工作方案 每年年底前，县委组织部都要对全县基层党组织党员分布、入党积极分子培养以及党员队伍的结构等进行调研，结合实际进行综合分析，研究制定下年度开展方案。在考虑制定女党员开展方案时，根据女性工作分布情况，科学合理地安排开展名额和比例，适当提高机关、教育、卫生等系统女党员的开展比例，使基层更多的优秀女性人才尽早地参加到党的队伍中来，建立了开展党员跟踪管理档案，印制了三年以上未开展女党员行政村登记簿、全县入党女积极分子培养考察写实簿、开展女党员对象登记簿、开展党员谈话记录簿、推荐优秀团员作为党的开展对象登记簿，对女党员的开展进行跟踪管理。 （三）建立和完善目标考核责任制 县委确立了把开展党员工作列入年度党建工作目标，对全县每年开展党员工作列入党工作目标管理考核机制中，特别是把各基层每年开展女党员比例也作为考核工程，一是县委领导分片包乡镇，对开展党员工作后进乡镇进行重点指导；二是乡镇党委书记、分管副书记分别包一个开展难度大的村。凡三年以上未开展女党员的行政村，不能被评为“五好〞村；连续三年不开展女党员工作的村党支部书记，黄牌警告。同时对包村干部通报批评。县委组织部坚持做到每半年进行一次专项检查，并坚持通报制度，较好地增强了基层党组织落实开展女党员的责任意识。 （四）严把“入口〞关，实行“三榜公示〞制 为了把收有素质、高质量女同志吸收到党组织中来，我县严把“入口〞关，增强开展女党员工作的民主程度及透明度，开展党员实行“三榜〞公示。“一榜〞是对被列为入党积极分子的对象进行公示；“二榜〞是对入党积极分子拟被接收为预备党员前本人的表现、培养、支部意见等情况进行公示；“三榜〞是对预备党员申请转正时，预备期间的个人表现进行公示。 （五）培养和壮大女入党积极分子队伍 县委注重发挥党员联系户以及党员的桥梁和纽带作用，教育和引导广阔妇女主动地积极地向党组织靠拢，通过对广阔妇女定期地系统地加强党的根本理论、根本路线、根本知识和“四自精神〞教育培训，建立了一支高质量的、较为稳定的女入党积极分子队伍，为开展工作打牢了基矗 三、进一步加强开展女党员工作的一些建议 当前，在机构改革、干部人事制度改革及我国参加wto的新形势下，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用明显加强，培养、选拔女干部工作面临新的情况、新的问题，也是一个新的机遇和新的挑战。我们认为必须从以下几方面进一步做好女党员开展的工作： （一）进一步提高妇女的整体素质 一是把好入口关，继续通过选调、招考优秀女大学生到基层、到机关锻炼，在德才方面高起点、高标准地选准女性人才，为加快女干部培养的进程创造条件。二是强化“四自〞教育，激发工作热情，使局部女干部克服自身存在的依赖、被动、不愿竞争、不敢竞争等消极心理。三是树立终身学习意识，使女干部不断进取，适应社会开展的需要。 （二）进一步加大“男女平等〞根本国策的宣传。 用江泽民总书记“ 三个代表〞的重要思想作指导，站在历史的高度和对社会负责的精神，充分认识开展女党员的重要性和必要性，深刻地理解“男女平等〞根本国策的丰富内涵，在开展党员的各个环节中始终贯穿“男女平等〞，在同等条件下，优先开展女党员，表达社会的文明与进步。 （三）开展丰富多采的妇女教育活动 由于经济的多元化.生活方式的多样化，带来人们思想观念的复杂化，一局部妇女失去了人生政治追求，信仰淡泊，导致女入党积极分子后备力量有所减弱。各级党组织要充分发挥各级学校和党员电教点的作用，对广阔妇女进行党的知识的灌输，用正确的思想.正面的引导使她们增长对党的了解，自觉的树立远大的理想，做一个有抱负、有理想、有追求、有信仰，愿意为党的事业奋斗的新时期的新女性。 （四）加强女中学生党的知识培训 认真贯彻“着眼长远、立足教育、重在培养、个别开展〞的方针，组织女学生参加学习党章和党的根本知识，使她们从小就确立正确的政治目标和政治方向，在日新月异的变化社会中，保持清醒的政治头脑，与时俱进，为开展女党员，壮大党的队伍储藏优秀的女性积极分子奠定根底 （五）高标准严要求地做好开展女党员工作。 坚持按党章规定的党员标准开展女党员，在新的历史时期，开展女党员更要严格按照“三个代表〞的要求，突出时代特征，把妇女政治素质放在第一位，真正吸收拥护党的根本理论、根本路线、根本纲领，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在本职岗位上成绩突出，有开拓创新精神，并得到群众公认的优秀女性人才入党，保持党的队伍的纯洁性。继续加强党风廉政建设，广泛深入地开展“创立党建工作先进党工委〞、“我心中的楷模〞、“优秀党员评驯等活动，在广阔干部群众中，在各行各业的改革和工作实践中都能看到女党员的身影，都能听到党员努力的业绩，使我们的女党员、女干部永远充满生机和活力。 三、存在的主要问题 1、随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快，农村开展党员工作面临着源头缺乏的问题。 2、少数新开展的女党员前后两个样，即入党前向前冲，入党后就放松，在群众中造成不良影响。 3、农村许多女青年入党积极性不高。随着社会经济的不断开展，农村经济结构进行了大调整，农村女青年在价值取向上呈现“二元化〞现象，在一定程度上影响了他们入党的积极性。 针对以上存在的几个问题，我们今后将采取以下措施： 1、严格实施规划。继续制定党员开展三年规划，突出对党员结构、分布和重点开展对象等方面规划实施，明确责任，落实到各基层党委每个支部负责人。 2、大力弘扬导向。结合年初双评工作，加强对全县基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律松散，表现不好的党员坚决予以去除。 3、严格开展程序。对基层党组织开展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织开展党员的程序，要进行抽查，以确保开展党员的质量。 4、采取有力措施，加强跟踪管理。造成新开展党员前后“两个样〞的原因是多方面的，要克服这种现象，基层党组织必须加大监管力度，开展开展党员“回头看〞等活动，对新开展的党员定期进行民主测评，对群众满意度不高的可通过诫免谈话、限期改正等方式促使新开展党员认识并改正自身的缺乏，同时要认真落实开展党员“责任追究制〞，作为入党介绍人必须加强对自己所介绍的入党对象的教育和帮助。 第7页 共7页