第1页共5页组织部长论坛加强新时期组工文化建设的几点思考中国共产党XX县区委常委、组织部长/初洪波组工文化是广阔组工干部在长期的工作、生活及社会实践中所创造的物质财富和精神财富的集中表达，是社会主义文化的重要组成局部。面对新形势，如何深入推进新时期组工文化建设，已成为当前亟待解决的课题，为此我们进行了探索和研究，形成了一些思考。一、加强新时期组工文化建设的认识1、加强新时期组工文化建设是提高党的执政能力、保持先进性的必然要求。文化是一个民族的精神命脉，也是一个政党的精神旗帜。当今世界竞争是经济、科技、人才的竞争，也是执政党的执政能力的竞争，归根结底是执政文化的竞争。先进才有未来，一个政党的影响力取决于其所代表的文化的先进性；凝聚才有力量，一个组织的生命力取决于其所表达的文化的凝聚力。组工文化是党的先进文化的重要组成局部，新时期组工文化是党内文化的具体和延伸，因此，加强党的执政能力建设和先进性建设，必然要求加强新时期组工文化建设。2、加强新时期组工文化建设是提高组织工作科学化水平的重要举措。科学开展观对当前组织工作具有十分重要的指导意义，只有通过加强新时期组工文化建设，把科学开展观的核心理念融入组工干部内心，不断提升能力素质，拓展工作思路，才能使组织工作更好地适应新形势，在效劳科学开展中实现自身的科学开展。加强新时期组工文化建设，可以认真总结组织工作的历史经验和创新实践，进一步优化配置各类资源，形成科学的组织工作理论体系、价值目标、方法措施和体制机制，从而全面提升组织工作科学化水平。3、加强新时期组工文化建设是提高组工干部内在素质的有效途径。当前，组织工作面临着许多新形势、新任务，组织工作越来越向知识化、专业化、信息化方向开展。这就对组工干部的心智模式、知识储藏、能力素质和工作水平都提出了更高第2页共5页的要求。通过加强新时期组工文化建设，在机关内积极营造浓厚的文化气息和学习气氛，鼓励组工干部在实践中不断提高学习能力、增加知识储藏、完善知识结构，全面提高组工干部独立思考能力、创新突破能力、解决复杂问题能力、胜任本职工作能力和拒腐防变能力，对于推动组织部门创先争优、全面完成各项工作任务具有重要的现实意义。二、加强新时期组工文化建设的设想通过对党的十七届六中全会精神的深入学习，我们将结合XX县区实际，全力构建具有地域特色的新时期组工文化体系。1、立足红色资源，使新时期组工文化“有神...
