2023年工作总结评优材料.docx

工作总结评优材料 工作总结 光阴荏苒，从金华调岗至杭州已有一年半的时间，由原来的地区经理调岗至大客户经理。从工作性质来说，由原来的为代表提供效劳，引导辅佐代表完成销售，转变成直接亲身投入销售，完成公司任务。整个过程的转变，不管是为代表效劳，引导辅佐代表完成销售，还是亲历亲为地进行大客户部的销售，都是一个提供给客户以商品和效劳来为公司盈利的投入过程.一个优秀销售管理人员应当经得起不同岗位的考验。公司对于选择谁，特别是在那些敏感的销售岗位变得越来越挑剔。所需要的销售管理人员要有特定的产品知识，并在相关领域内至少拥有数年的工作经验、掌握物流采购知识，最重要的还必须有团队管理技能，并有足够的业绩证明其销售能力。事实上，无论是外资医药、医疗制造企业还是民营医药、医疗制造企业，对营销类职位人的素质要求一样都比较高。公司在选拔这类人时，主要考虑二大要素。首先是行业经验。其次是以往的业绩。业绩不仅反响营销类职位人的能力、经验，而更重要的是真实的业绩还反响营销类职位人的职业道德水准。接受公司的转岗任命，也就意味着需要有一个“空杯〞心态，来面对和接受新的挑战，来证明公司选拔销售职位人的准确性，以及对自我的肯定。转岗浙江大客户岗位，由原来的粗暴和抽象的工作倾向直接转换成细致的具体的工作量。无论是心态还是工作重点的倾向都发生了变化。那么对自我的要求显然也就更高了。要在最短的时间里完成自我转型的同时，也要抓好销售任务.保持客户群是开展好客户的关键，因为大多数行业的运做基于重复的商业行为。为了让客户满意，传统意义上的客户效劳工作已经成为销售工作中的一个重要环节。更要经常处理一些文字工作，为客户解答问题，接受客户的抱怨，处理特别的情况，每一个环节更需要细致和耐心的去处理。在目前环境下更需要充满自信的和我们的客户去合力完成我们的销售。 一季度完成销售3700万元。 二季度完成销售4400万元。 上半年完成指标114% 作为一名职业销售人员，做好业绩就是做好工作。作为职业销售人员，就更应该不管工作岗位的上下，不言销售任务轻重。希望能为公司作更多的奉献。谢谢。 第2页 共2页