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2023年《安全文化》之培树员工的五种安全文化理念.docx
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安全文化 2023 安全 文化 员工 理念
培树员工的五种平安文化理念   平安是煤矿生产的“天〞字号大事。如何牢固树立“以人为本,平安第一〞的理念,如何提升平安文化建设的层次,企业平安文化如何更好地服从效劳于煤矿生产经营?平庄煤业公司党委从平安理念入手,在平安生产过程中,注意培树员工的“五种〞平安理念,形成了富有煤矿特色的平安文化和平安理念。   培树“三个任何〞的理念。“煤矿是高危行业,死一两个人在所难免〞,这已成为企业员工过去的一种惯性思维。乔保平书记提出的“任何情况下都有可能发生平安事故,任何事故都是可以防止的,任何事故都要分析原因,吸取教训,追究责任〞的平安理念,对企业平安工作提出了更高的要求。平庄煤业公司党委坚持以“三个任何〞理念为统领,通过电视、报纸、播送、刊物、网站、板报、标语、文化长廊、 短信等媒介,对企业员工进行平安理念教育和舆论引导,教育员工树立“三个任何〞平安理念,不断提高平安防范意识,通过加强平安教育、培训和精细化管理,使平安理念深入人心,真正树立起“平安第一、预防为主〞的观念。特别是注意对发生的每一起平安事故,按照“四不放过〞的处理原那么,都要进行讨论、分析、通报,追究相关责任人的责任,通过吸取事故教训,牢记平安理念,不出带血的煤。   培树“从零开始、向零奋进〞的理念。平庄煤业公司党委认为,企业平安工作只有起点,没有终点。在抓平安工作中,公司党委要求干部职工牢固树立“从零开始、向零迈进〞的理念。在企业平安生产中强化平安思想教育,加大员工培训力度,落实平安生产责任,一切从零开始,追求行为零违章、管理零漏洞、现场零隐患、质量零缺陷、平安零事故。踏踏实实,做好平安根底管理工作,永不满足,持续改进,向零迈进,确保实现平安生产。   培树“三零〞的理念。即“零‘三违’、零事故、零伤亡〞。平庄煤业公司把实现“三零〞作为煤矿平安管理的最高目标。公司对历年来发生的平安事故进行统计分析,发现90%的平安事故是由于“三违〞造成。为此,公司一方面以狠反“三违〞为重点,引导教育员工按章作业,有针对性地对职工进行了“煤矿平安规程〞、“操作规程〞、“技术措施〞和煤矿综合平安技术知识及应知应会知识的教育,提高职工学习平安知识,掌握平安技能的自觉性。另一方面建立“三违〞人员查处“高压线〞,对严重“三违〞人员一律停止工作,强制性平安培训,培训期间执行最低工资标准。强化对严重“三违〞人员的平安帮教,对“三违〞人员采取曝光公示、亲情教育、区队帮教、喊话警示、平安培训、安监处谈话监督等措施,教育员工认识“三违〞的危害,从而杜绝“三违〞现象,形成“不能违章、不敢违章、不想违章〞的自我管理和自我约束机制,员工自觉标准作业行为,最终实现不死人、不伤人、不停产。   培树“三个达标〞的理念。即平安质量标准化主动达标、动态达标和全面达标。为了实现这个目标,公司丰富扩展了标准化内容,积极推进标准化工作的专业化管理。根据生产实际,相继制定了地测防治水、井上下消防火等平安质量标准化标准,分专业、分系统、分单位、定期逐步实施达标。平庄煤业公司还坚持公司每季、矿每月、井(区)每周、队每天、班组每班平安质量标准化自检自查制度。平安质量不达标,给予经济处分。平庄煤业公司还积极开展专项整治活动,从工作质量、工程质量、操作质量三个方面入手,开展专项整治工作,并在质量标准化检查验收中,实行“一票否决〞。自2023年以来,平庄煤业公司相继开展了专项整治20多项,取得了明显效果,有力促进了平安质量标准化工作全面达标。现在,平庄煤业公司又指定了管路防腐、皮带托辊、设备监测、主扇倒机等专项整治,目前正在整治阶段。   培树质量标准的理念。工作标准是组织生产经营活动的依据。过去,企业干部职工存在“生产任务重、没有时间和人力抓标准化〞、“抓质量标准化没有用,还不如多出几吨煤、多掘几米道〞等错误思想观念。为了改变员工这种错误思维,平庄煤业公司注意从源头抓起,从去年开始强制推行对标管理,成立机构,制定方案,将国家标准、行业标准按专业、系统的需要,筛选、制订出第一批平庄煤业执行标准,认真组织全员进行贯标学习和考试,使管理人员和广阔员工认识标准、理解标准、掌握标准、应用标准,并将标准纳入设计、规程、施工、验收、操作的各个环节,使得企业倡导多年的“不符合标准的工程是不合格工程〞、“不懂得标准的干部是不合格干部〞、“不按标准作业的员工是不合格员工〞的标准化工作理念深入人心。

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