第1页共6页岗位竞聘发动会领导讲话稿岗位竞聘发动会领导讲话稿（一）为拓宽本站人才选拔渠道，有效开掘有潜力的职工，特实行乌尔禾匝道收费站职工竞聘上岗机制，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制。望全站职工珍惜机遇，积极参与竞争上岗。现讲一下几点意见：一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞聘上岗1、充分释放了职工的自主性。竞聘上岗全程公开，职工本人作为主体，在充分实现个体知情权、参与权、选择权、监督权的同时，通过参加竞职演讲环节，充分展示个人才华和素质，用个人活生生的形象、能力和水平去影响职工和单位对自己的评价和认可。它充分尊重和释放了职工作为主体人的主观能动性。2、充分表达了识人选人的竞争性。职工同一起跑线上，符合条件的人员均可报名参加，时机均等，平等竞争，竞聘的结果是竞争者实力的真正表达。整个过程，是综合素质的较量，竞争的结果优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出。3、充分展示了用人的开放性。竞聘上岗其全程的公开性，增加了重要岗位任用工作的透明度，将竞争的职位、资格条件、竞争的程序、方法、过程、结果全部公开，使职工对岗位选拔任用工作的监督成为可能。二、明确要求、严肃纪律，确保竞聘上岗工作顺利进行1、转变观念，勇于竞争。这次竞聘上岗为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观念，积极参与竞争，要充分认识到，敢于竞争，是一个优秀职工必须具备的素质。参加竞争，是一个职工提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇。而正确看待竞争的结果，是一个人成熟的表现。不管在参与竞争中是否被组织选中，对促进职工本人的健康成长都是一件十分有益的事。2、正视自己，选好岗位。竞聘上岗工作中要正确看待自己，第2页共6页包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的缺乏与差距。要从作风、能力、工作实绩、职工公认程度等方面，准确把握自己在现任岗位和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞争岗位3、认真对待，充分准备。这次竞聘上岗，绝不是走走过场，而是一次真正意义上的更深层次人事体制改革，广阔职工必须认真对待，充分准备。一是要对所选岗位的工作要有前瞻性的思考;二是要进一步作好现岗位的...
