电信分公司2023年精神文明创建工作计划.docx

电信分公司2023年精神文明创立工作方案 为稳固和扩大文明创立成果，进一步推进思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创立工作水平，结合xx电信分公司文明创立工作实际，特制定2023年精神文明创立工作方案。 一、精神文明创立指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司生产经营目标，按照实施“生命线工程宽带着跑工程、创新工程、导航工程和强渠方案〞的工作思路，以“创先争优〞活动为载体，与加快经济开展、争创“文明班组、文明职工、文明家庭〞等创立活动结合起来，以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩〞作为创立主要内容，强化精神文明建设，全面提升企业管理水平。 二、具体安排 （一）加强政治学习教育，提高员工队伍素质 1、坚持“三会一课〞制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、管理人员、在日常学习、工作和生活中自觉遵守根本道德标准和行为准那么，把科学开展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。 2、扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本、操守为重，守信荣耀、失信可耻为根本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业〞的教育内容，开展好“四德〞（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观〞（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广阔职工参与“老实守信、无私奉献〞的活动，形成职业道德新风气，增强广阔职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。 3、大力开展岗位技能比赛和帮扶结对活动，不断提高业务技能。积极开展拜师结对和岗位练兵活动，通过拜师结对传技学艺和岗位技能竞赛，帮助员工掌握新知识、新技能、练就过硬本领。 4、组织开展百日平安竞赛活动，提高员工平安生产和食品平安意识，防止重大食品平安和平安生产事故的发生。 5、积极开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中积极开展评先评优活动，树立先进典范，营造公司“比、学、赶、帮、超〞气氛，激发员工工作热情。 （二）突出公益活动特点 积极开展“扶贫帮困送温暖〞活动。号召全体党员和员工： 1、开展捐资助学活动，帮助困难学生完成学业； 2、开展尊老爱幼活动，慰问敬老院老人； 3、开展关爱活动，困难职工新春慰问； 4、积极参与县文明办组织开展的各项创立活动，推进社会志愿效劳，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会效劳。 5、积极营造学习雷锋精神的气氛 （1）通过会议、文化墙等方式向全员发出建议。 一是学习雷锋的奉献精神； 二是学习雷锋的助人为乐的精神； 三是学习雷锋的“螺丝钉〞精神。 （2）举行“弘扬雷锋精神开展志愿效劳〞教育活动 一是对全县线路进行检修。 二是对周边公园等场所进行环保活动。 三是对助农帮困活动。 （3）开展“学雷锋、送温暖、献爱心〞活动 一是开展送科技下乡活动。 二是开展道路交通文明劝导活动。 三是开展电缆保护宣传活动。 （三）营造和谐的工作环境 1、积极开展民主管理活动，促进企和谐稳定的开展。围绕厂务公开、民主管理，合理化建议等方面，让员工积极支持和参与公司的生产经营活动，增强员工主人翁精神； 2、利用总经理信箱、邮箱、对话等方式，畅通职工与管理层的沟通渠道，促进企业和谐稳定开展。 3、积极开展有益的文体活动。组织春节联欢活动，开展劳动节集会活动，组织党员开展建党节系列活动，丰富员工业余文化生活，丰富企业文化，增强企业凝聚力； 4、坚持员工生日访、生病访、婚丧访活动。