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2023年优化经济发展环境调研对策.docx
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2023 优化 经济发展 环境 调研 对策
优化经济开展环境调研对策 近日,xx区就经济开展环境现状以及提高效能、优化环境、效劳开展问题对区内30多家企业及其管理研发人员、区直局部管理部门进行了专题调研,现将有关情况报告如下: 一、当前xx区经济开展环境现状 近年来,xx区紧紧围绕“提高效能、优化环境、促进开展〞这一主题,牢固树立“环境就是生产力、改善环境就是提高生产力〞的观念,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,有效地解决了经济开展环境中存在的一些突出问题。 (一)建设管理工作体系初步形成。一是每半年召开一次全区经济开展环境建设工作会议,传达贯彻上级精神,分析形势,查摆问题,部署任务。二是出台了一系列优化开展环境的政策规定,对软环境建设提出刚性要求。三是推行部门为民办事双向承诺制度、行政审批“两集中两标准〞制度、涉企执法审核备案制度,由部门负责人在电视台向社会各界公开承诺,接受社会监督。四是在社会各界聘请了16名纪检监察暨开展环境特邀监督员,并在行业商会中设立了13个开展环境建设调研联系点,拓宽监督渠道,加强舆论监督。五是定期开展企业走访调查工作,加强企业帮扶工作。六是完善开展环境投诉调处机制建设,强化监督协调,妥善处理群众诉求。通过全区上下共同努力,领导体系、监控体系、测评体系根本完善,初步形成了党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,社会广泛参与的领导体制和工作机制。 (二)社会舆论气氛日益浓厚。先后开展了“优化环境年〞活动和“开展环境百日集中整治〞活动,牢牢把握“谁优化环境、促进开展,谁就是功臣;谁破坏环境、影响开展,谁就是罪人〞的舆论导向。实施“作风立区,产业强区,生态兴区〞战略,得到社会各界广泛认可,环境建设地位日益显现,企业和群众的主人翁意识、监督意识明显增强,群众参与度越来越高,政府公信力不断提升,“抓环境就是抓开展,抓环境重在抓效劳,抓环境应从自身做起,抓环境必须立足长远〞的观念逐步深入人心。 (三)城市环境与城市品位不断提升。通过开展城乡环境整治、“三网〞绿化等城市绿化美化工程和文明城市、旅游城市创立活动,根本解决了城乡环境脏、乱、差等突出问题,城市规划布局更加科学化,城市公共效劳功能更加健全,城市人文环境不断优化,社会风气健康向上,城市品牌越来越好。 二、主要存在问题 调查显示,一些不容无视的问题依然存在,这些问题外表看是执行问题,实质是管理问题,是能否统筹兼顾的问题;外表看是体制机制问题,实质是思想观念问题,是“为〞还是“不为〞的问题。 (一)管理与效劳不统一问题。一是思想认识不到位。重管理轻效劳。认为管理是“本分〞,效劳是“情分〞,高高在上,衙门思想、官僚作风严重,群众望而生畏。重决策轻调查。决策自上而下,前后都不调查或很少调查,只知上情,不知下情,不愿换位思考,决策缺乏操作性,执行偏重强制性。重上传下达轻结合实际。部门利益至上,机械执行本系统本部门的规章制度,不结合本地实际灵活操作,不能放眼全局,统筹兼顾。二是简政放权不到位。个别部门对行政审批只重形式不重实质,当面一口受理,背后多头办理,审批效劳“两集中两标准〞只落实在口头上。三是协调配合不到位。部门之间或部门内部科室之间的职、权、责不能相辅相成,事项办理各管一块,相互间工作配合衔接不到位,都不愿意“出头〞协调,相互间工作信息与成果不能共享。见好处就上,见问题就让,部门间争权夺利与推诿扯皮现象还一定程度地存在。 (二)执法与标准不理顺问题。一是“强〞字当头,重执法轻标准。只要结果不问效果,或是不注意工作方式方法,办了“好事〞,反落不是;或是急于求成,作风野蛮粗暴。二是“罚〞字当头,以罚代管。有问题先罚款,罚了款就等于没问题。三是“大〞字当头,部门一家独大,执法配合少,存在重复执法、多头执法现象,影响了企业的正常经营秩序。四是“我〞字当头,管与不管,罚与不罚,罚多罚少,就高就低,一切“我说了算〞,执收执罚标准不一,随意性大。 (三)软硬件建设不配套问题。一是社会公共效劳设施建设落后。教育、卫生、体育、中介等社会事业开展较快,但是医院、文化宫、体育馆、人才效劳中心等公共效劳设施的建设明显不能满足于社会需要。二是社会公共效劳水平相对落后。专业人才缺乏,科研条件滞后,专业研究气氛不浓。公共效劳行业经济收益增长缓慢,在医疗、科研、文化娱乐等方面问题尤为突出。社会中介效劳机构运行不标准,鱼龙混杂,多数效率低,信用差,掌握资源少,不能满足当前市场要求。 (四)监管不到位问题。一是个别部门对党员干部队伍尤其是基层站所、一线工作人员的监管不到位,管理手段偏软,责任追究不力,致使违反工作制度、工作程序的现象时有发生,此类问题的群众投诉占了投诉案件总数的50%以上。二是对市场诚信体系建设监管不到位,市场主体因诚信问题引发的上访、投诉和经济纠纷案件占同类问优化经济开展环境调研对策第2页 题的相当比重,“诚信工程〞建设需长抓不懈。三是对社会治安状况监管不到位,应对突发事件的能力有待提高。对各种破坏经济开展环境的违法行为的监控调处不及时,影响群众正常生活的盗抢行为、影响企业正常生产经营秩序的堵工堵门、强装强卸等不法现象时有发生。 三、对策与措施 (一)统筹兼顾,以柔性管理提高行政水平。首先,必须强化管理就是效劳的理念,寓管理于效劳之中,化硬性管理为柔性操作。要围绕“作风立区、产业强区、生态兴区〞的开展战略,注重调查研究,充分了解群众需求,确保决策有的放矢。其次,必须强化简政就要放权的理念。对部门职能进行科学分配,合理制衡,放权到位,行使集中。充分发挥行政效劳大厅的作用,行政审批效劳要坚决落实“两集中、两标准〞,一个窗口对外,杜绝“体外循环〞和“多头办理〞现象。再次,必须强化领导就是协调的理念,衔接好行政管理链条,加强部门之间、部门内部科室之间的协调配合。既要注重部门联动,通力协作,又要各尽职守,各负其责。 (二)标准为先,以诚信建设促进市场发育。一是要以人为本,表达执法柔性,从诚信建设入手标准市场经济体系建设。加大政务公开力度,加强政策法规宣传,努力创造良好的政策舆论气氛,引导企业守法、诚信经营,推进市场诚信体系建设,促进市场主体的健康成长;充分发挥行业协会、商会的作用,积极促进行业自律,确保公平、公正的市场经济体制健康发育。二是要疏堵结合,表达政策弹性,从标准入手完善行政管理体系。既要依法行政,积极落实上级政策,又要实事求是,做好结合文章,灵活操作,表达政策弹性。要兑现一次告知、首错不罚等制度,从标准入手,放眼长远,立足公平,注重效果。要落实执法检查审核备案制,杜绝重复执法和多头执法。 (三)商智并重,以人才开发增强开展后劲。一是要通过各种方式和渠道,加大人才储藏力度,吸引招募各类优秀人才充实企业家队伍、科研队伍,优化人才结构。二是要充分利用国际国内人才流通渠道,结合本地需求,通过设立专家人才工作站、企业科研机构等形式,争取各类专家技术支持,不求才为我所有,但求才为我所用。三是要坚持“请进来、走出去〞相结合,在注重智力引进的同时,科学制定人才开发规划,建立完善科技人才库,加大外乡人才培养力度。 (四)加大投入,以市场手段完善公共效劳。一是要加大资金投入,着力加强硬件建设,尤其是加强对群众比较关心的教育、卫生、文化体育等根底设施的建设。二是通过市场手段和改革手段,吸引社会资金和各类人才,参与到公共效劳建设中来。通过积聚社会力量,壮大效劳实力,提高效劳水平。三是大力开展中介机构,加大市场监管力度。鼓励开展信息效劳、技术创新、投资咨询等中介组织,为投资者和各类人才提供信息、可行性研究、社会协调等配套效劳。四是发挥政府职能,借助市场手段,进一步拓宽企业融资渠道。 (五)标本兼治,以体制建设保障监管实效。一是标本兼治,预防为主,加强干部监督管理体制建设。充分利用组织纪律手段,严肃处理影响开展环境建设的人和事,确保监管实效。着重在政务公开上下功夫,实现透明操作,主动与群众对话,主动寻求监督。着重在营造舆论气氛上下功夫,以正确理念引导人,以正确思想塑造人。二是严格执法,文明效劳,大力整顿市场经济秩序。进一步加强法制建设,标准行政执法行为,保证公正执法、文明执法,提高依法行政水平。大力整顿土地、建筑市场管理秩序。完善挂牌企业保护、名牌产品保护等机制制度,在生产、管理、流通、消费各个环节加大监控力度。三是积极推进“平安xx〞建设,创造平安稳定的社会环境。进一步完善全方位的“打、防、控〞一体化的社会治安监控网络体系,加强社会治安综合治理,加大科技防范力度,维护稳定、平安的社会秩序。 第7页 共7页

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