2023年浅析骨科护理中存在的问题及对策.doc

郑州大学自考本科毕业论文 　　　 专　　业＿＿ 护理学＿＿＿ ＿＿ 　　　　 姓　　名＿＿ 刘慧玲＿＿ ＿＿＿ 　　　　 准考证号＿＿ ＿ ＿ ＿＿＿ 论文题目浅析骨科护理中存在的问题及对策 2023年　3　月　10　日 目 录 内容 3 1 前言 4 2 骨科护理的要求 4 2.1 有舒适的治疗环境 4 2.2 有满足体位舒适的病床 4 2.3 采用尽量舒适的治疗方法 5 2.4 有适当的心理疏导 5 3 骨科护理中的常见问题 6 3.1 医院方面 6 3.2 护理人员 6 3.3 患者本身 7 4 解决骨科护理中存在问题的对策 7 4.1 医院层面 7 4.1.1 完善医院硬件设施 7 4.1.2 完善对医护人员的管理制度 8 4.1.3 解决护理人员编制问题 8 4.2 护理人员层面 8 4.2.1 提升自身专业素质 8 4.2.2 重视后期的进修学习 8 4.2.3 增强自身事业心与责任心 9 4.3 患者自身层面 9 4.3.1 控制自己的负面情绪 9 4.3.2 信任护理人员，配合康复治疗 10 4.3.3 尽量选择在医院疗养 10 5 结束语 11 参考文献 12 浅析骨科护理中存在的问题及对策 【内容】：骨科创伤具有突发性与不确定性，患者的年龄跨度明显，康复周期长等特点。随着医学水平的进步，骨科护理的技术越来越先进，但是由于骨科创伤发生几率增加，导致骨科护理还是存在着很多问题，改良空间较大。本文主要探讨在骨科护理中常见的问题，并根据这些问题提出改良建议。 【关键词】：骨科护理，问题，对策 1 前言 现代工业的开展刺激了交通事业的进步，但是在获得经济效益的同时，意外事故发生的频率大大增加，导致骨科伤患的数量大增。更可怕的是，目前骨科伤患的受伤程度也较之前深，往往伴随着大面积软组织受伤，严重的甚至伤及内脏。这无疑给骨科护理人员带来了很大麻烦，护理难度增加。也导致在骨科护理这一领域的老问题尚未解决，新问题又出现的为难局面。因此，找出骨科护理中存在的问题，并提出解决策略，保证护理平安，不给患者造成二次伤害，对骨科护理事业的开展有很重要的意义。 2 骨科护理的要求 根据临床调查可知，大局部严重的骨科创伤患者在入院进行治疗过程中存在着心里障碍，表现在不能接受自己受到创伤的现状，不与人交流，甚至不配合医护人员的治疗。因此，骨科护理应满足一下几点要求。 2.1 有舒适的病房 众所周知，心情好对病人身体健康的恢复有好处。因此，舒适的治疗环境是骨科康复治疗的根底。不仅从心情层面，就是从病人自身来说，适宜的温度，舒适的病床，充足的阳光，湿度适宜等让身体赶到舒适。对于受到重大创伤的病人，有条件的应安排在病人较少的病房，尽量腾出空间给病人及家属，让他们安静的治疗，防止嘈杂的环境造成心情烦躁，加重病人及家属的负面情绪。 2.2 有满足体位舒适的病床 骨科创伤患者都需要接受石膏固定，进行骨牵引等治疗，一个舒适的病床不仅能够方便护理人员进行护理，也能在一定程度上减轻病患的痛楚，更愿意积极配合护理人员的护理操作。因此，需要在对治疗没有影响的前提下，与医生商量，将病人安排在一个尽量舒适的体位上。例如，腰部骨折的病人，可以在征求医生和患者本人意见的前提下，在腰围保护下定时更换体位，以减轻病人的麻痹痛苦。 2.3 采用尽量舒适的治疗方法 骨折患者不仅需要打石膏，做牵引。还要进行辅助治疗，例如输入抗生素、消炎药等帮助患处恢复。在输液时，应根据病人的实际情况选择质量较好的血管进行输液。例如，病人的上肢骨折，医生在输液时尽量在下肢部位选择输液点，如果病人下肢骨折，医生在输液时应尽量选择上肢进行输液。此外，应尽量照顾骨折病人的情绪，例如病人处于极度焦躁阶段，不配合治疗。此时，不应强制对病人实施治疗，应先让家属或者是专业的心里疏导人员对病人进行心里疏导，待病人情绪稍微稳定后，在征求患者意见的前提下，采取相应的治疗措施。不管对待什么样的病人，护理人员都应该温柔相待，此时病人的心理非常脆弱，要时刻照顾患者情绪。在治疗过程中，还应随时向患者及家属传授简单的护理知识，让他们了解根底的关于骨科患者的护理方法，可以在护理人员工作繁忙的时候实现自我护理，也可以防止因为护理知识缺失导致的不必要的二次伤害，加重患者病情。 2.4 有适当的心理疏导 病人在脆弱的时候，有可能会将护理人员当成救命稻草，因此护理人员要给予患者足够的照顾。不仅要做好护理工作，从专业角度给予患者帮助，还要依靠日常工作中的经验，劝解病人，给病人举出之前接触过的病人类似的病例，告诉病人，这种情况完全可以康复，给病人增加信心。其次，对于情绪冲动的病人，医护人员也有责任帮助他们找到宣泄渠道，将情绪发泄出去之后，慢慢的病人的情绪就稳定，也更容易投入到治疗当中。最后，在治疗过程中，要耐心的向病人解释治疗过程，因为有些治疗手段会给病人带来一定的痛苦，这时不能盲目开展护理工作，要及时询问病人的感受，倾听他们的意见，观察没有一个动作病人的反响。例如在治疗中可以放一些轻音乐，帮助患者舒缓情绪，在必要的时候使用麻醉剂等。 3 骨科护理中的常见问题 骨科护理不仅涉及到护理人员，还涉及到医院以及患者本身等多方面的影响，下面笔者将从这四个方面对骨科护理中常见的问题进行梳理。 3.1 医院方面 医院是骨病患者疗养最主要的地方。但是医院方面主要存在两当面的问题，不利于骨科护理工作的展开。首先，硬件设施不到位。例如，骨病患者病房中设置不必要的台阶，增加患者康复运动的负担；地面不防滑，导致患者在进行康复运动中滑到，造成不必要的二次伤害；康复设备不健全，骨病患者在后期的修养中，需要进行少量康复性运动，康复设备不健全、质量不过关不利于患者康复。另外，还有个别硬件设施差的医院，病床上没有安装床栏等，这对于伤势不是很严重，但是确不能很好控制肢体的患者来说，存在非常大的平安隐患，护理人员不可能无时无刻的盯着一个患者，一旦发生意外，将给患者造成更大的痛苦，也会加剧护理人员的工作负担，对医院的名誉也有很大的影响。其次，医院的管理工作有待改善。医院最主要的工作人员是医生和护士，没有设置监督二者工作的专门岗位，这就给某些医德缺乏的工作人员钻漏洞的时机，效劳态度恶劣，患者入院治疗本来心情就不是非常愉悦，一旦发生争执，对患者的恢复，护理人员开展护理工作都没有好处。此外，医院护理人员编制缺乏，局部护理人员没有编制，也是医院方面需要改善的地方，专编专用，不能私自挪用原本属于护理人员的编制，如果没有编制，很难招到护理技术精湛的护理人员。 3.2 护理人员 护理人员在骨病患者的康复治疗中有着具足轻重的作用。护理人员护理水平的上下不仅关系着患者的康复进程，也是医院护理工作的名片。但是护理人员自身存在着一下几方面的问题。首先，专业素质不过关。大多数医院招收医护人员的时候并未进行科室细分，大局部护理人员只能完成根底护理工作，但是骨科的护理专业性较强，没有经验的护理人员很难胜任，由于护理措施不当导致护理事故，使患者出现二次伤害的现象并不少见。其次，后续进修制度不健全。医院护理人员缺乏是常态，因此，从事护理工作的人员很难抽出时间去学习进修，自身的专业知识过段时间就不能满足临床实践的应用，不能给予患者最好、最新的护理效劳，对患者的恢复也有一定影响。最后，某些护理从业人员缺乏事业心与责任心。不站在患者角度考虑问题，工作繁忙导致自身工作压力较大，容易将工作中的不良情绪带给患者，不能耐心的给患者进行护理工作，导致患者心情受到影响，影响康复进程。此外，还有一个问题不得不提，那就是医护与护患的关系问题，护理人员夹在医生和患者之间，执行医生的嘱托，完成患者的护理工作。所以护理人员不仅要处理好与患者及患者家属的关系，还要处理好与医生之间的关系。一个护理人员通常要负责护理多名患者，与多位医生进行接洽合作，所以对护理人员处理的人际关系提出了更高的要求。 3.3 患者本身 骨科床上往往伴随着身体上的强烈不适，特别是创伤严重面临截肢的患者，除去身体上的痛苦之外，心理上的创伤也是不容小觑。首先，局部人会出现极度悲观、恐惧，情绪冲动等负面情绪。有些患者甚至自暴自弃，不配合医生诊断、逃避护理。其次，年龄较大的患者由于自身文化素质的限制，对骨科创伤的认识不正确，并且非常固执。不信任医护人员，不听从其建议。例如，骨科创伤患者往往需要长期卧床休息，并根据康复情况安排少量康复性训练，但是有些患者急于求成。最后，骨科治疗周期长，因此费用也比拟高。有些患者希望省钱，选择回家休养，离开了专业护理人员的陪护，造成二次伤害的几率非常高。 4 解决骨科护理中存在问题的对策 根据上文的分析，目前骨科护理中存在的主要问题来源于三个方面，即医院方面、护理人员方面以及患者本身层面。因此，在本节中，笔者也针对这三方面存在的问题提出针对性的建议。 4.1 医院层面 4.1.1 完善医院硬件设施 首先，由于骨科床上患者往往行动不便，因此可以将患者病房进行改建，尽量设计成无障碍进出病房，方便患者移动。其次，还应加固病床，在病床周边安装围栏，乙方骨病创伤患者无法控制四肢，摔倒床下。再次，在病床地面设置防滑设施，并放置指示标语。 4.1.2 完善对医护人员的管理制度 首先，制定行之有效的管理制度，可实施性要强。其次，医院要经常性的组织护理人员学习医院制定的管理制度，让医护人员心中有制度框架，在工作中谨记应该处于制度的约束之中。通过学习，也能让医护人员更了解医院的规章制度，减少因为对制度不了解，造成的护患关系紧张问题。再次，让工作表现好，患者评价高的护理人员定期进行经验分享。分享在工作过程中遇到的问题，如何将问题解决掉以及现在还有哪些尚未解决的问题，让大家在交流会上分享。最后，建立护理人员考核制度。进行考核不是为了给护理人员加重工作负担，最终的目的是通过考核让大家知道自己工作哪里做的出色，哪里存在改善空间。 4.1.3 解决护理人员编制问题 由于编制有限，医院在某种程度上也是无能为力。但是不排除某些医院将原本属于护理人员的编制挪用到他处，例如引入高层管理人员，经验丰富的医师等。导致原本就编制紧张的护理部门，编制更加缺乏。首先，这需要医院，积极上上级部门争取，尽量多给护理人员几个编制，护理人员的编制问题解决了，工作就无后顾之忧，可以将一切经历都放在照顾病患身上。其次，医院要保证编制分配的公正性，专编专用，不能私自挪用。 4.2 护理人员层面 4.2.1 提升自身专业素质 医患关系紧张的其中一个原因就是患者对医生以及护理人员的专业素质不信任。不可否认的是，我国大局部从事骨科护理事业的工作人员普遍学历不高，从业年限不长，临床经验不丰富，在实际护理过程中缺乏应变能力。面对骨科病人的痛苦时，不能稳定自身情绪，无法冷静面对。因此，有志从事护理工作的人应该在学校期间加强自身专业知识的学习，尽量争取到实习时机，积累临床经验。其次，技术过关之后，还要加强对自身心理素质的培养。在面对特殊情况时不能自乱阵脚。最后，要学会将书本上的知识正确运用到实际中。书本上的知识是死的，而且时效性不强，现在突发事件越来越多，因此需要护理人员具备很好的应变能力，不能照本宣科。 4.2.2 重视后期的进修学习 护理人员在学校里已经学到了一局部理论知识，但是这些知识不具有针对性，不能满足所有的患者情况。因此，护理从业者积极进行后期进修，及时总结在工作中遇到的各种突发情况，将自己无法解决或者是当时应对不好的案例记录下来，抓住医院的进修时机，向更有经验的教授以及护理从业者请教，边干边学，丰富自己的知识储藏以及临床经验。如果医院没有进修时机，医护人员可以利用休息时间，积极上网寻求答案，现在网络