2023年村两委换届选举工作开展情况汇报范文.docx

天道酬勤 村两委换届选举工作开展情况汇报 　 村两委换届选举工作开展情况的汇报 　村两委换届选举工作开展情况的汇报(一)：村两委换届情况汇报 　　各位领导： 　　我镇作为潍坊市村“两委〞换届选举的试点镇，村“两委〞换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照潍坊市委、市政府关于做好村“两委〞换届选举工作的实施意见和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，到达了预期的目的。 　　一、主要特点和收获 　　从总体上看，这次村“两委〞换届选举试点工作主要呈现出五个特点： 〔一〕群众民主意识明显增强，选民参选率高。广阔党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率到达86.7%，大局部村参选率到达90%以上。 〔二〕村“两委〞换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委〞换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难〞的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委〞换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委〞班子，前 　　后历时仅33天。 〔三〕新一届村“两委〞班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委〞成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强〞型优秀人才选进了村“两委〞班子，在新一届村“两委〞成员中，有一技之长的到达85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委〞班子。 〔四〕村“两委〞交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼〞的村到达39个，占总村数的92.9 %，实现村“两委〞交叉任职100%的村32个，有118名村“两委〞成员实现了交叉任职，交叉任职比例到达92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。 〔五〕选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 　　二、主要做法和体会 　　这次村“两委〞换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一 　　些经验体会。概括起来，主要包括以下几点： 〔一〕不能无视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞〞的原那么，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不无视。譬如讲，假设候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的方法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场〞，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一 　　点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委〞换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村〞两委〞候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原那么性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。 〔二〕联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委〞换届选举，我们在四个包村工作组的根底上，抽调84名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村联络员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村【村两委换届选举工作开展情况的汇报】 　　人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村联络员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图〞。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村联络员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投 　　村两委换届选举工作开展情况的汇报(二)：村级换届选举工作情况汇报 　　xx街道村(社区)“两委〞换届选举 　　工作情况汇报【村两委换届选举工作开展情况的汇报】 　　一、根本情况 　　xx街道共有xx个村(社区)，xx个城区社区，xx万人口。在村(社区)“两委〞换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村(社区)“两委〞换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有xx个村(社区)顺利完成支部换届选举工作，xx个村〔居〕委会换届采用或方案采用“二合一〞选举方式，(其中xx村已于春节前完成“两委〞换届选举工作)，选出支委xx人，调整支部书记2人、支委20人，换届后干部年龄层次有所下降。 　　二、主要做法 　　(一)领导重视。村〔社区〕“两委〞换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领导高度重视，成立了由街道党委书记担任组长，办事处主任、党委副书记担任副组长的村〔社区〕“两委〞换届选举工作指导小组，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、经费到位、工作到位。 〔二〕周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，研究制定了村〔社区〕“两委〞换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责，分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，派出换届选举指导组，监督、指导、协助村(社区)开展换届选举工作。 〔三〕宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式，开展选举法规、规程等有关标语，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。 　　(四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村〔社区〕干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班5期，共培训干部、工作人员300多人。 〔五〕程序做足。街道选举办及时发布阶段工作说明， 　　并不定期派出选举办工作人员下村督查，催促各村〔社区〕的换届选举工作依法依规，做足程序，严格按照法定程序标准操作。 〔六〕措施灵活。 　　1、及早准备。未雨绸缪，早布署、早行动，催促各村〔社区〕在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作。 　　2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究，掌握了现任(社区)村干部的底子、村(居)民思想的底子和换届人选状况的底子。 　　3、因村制宜。结合xx实际，采取先易后难，成熟一个、通过一个的原那么组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区)采取先选支委，再开展村(居)委的换届选举的选举方式；少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱松散的村，那么结合实际情况，采用适宜的选举形式，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村〞顺利换届选举，如过去情况较复杂的xx，由于摸清了情况，措施得当，支部得以顺利换届。 　　4、加强监督指导。各村(社区)换届选举时，派驻观察员进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进，防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。 　　三、存在问题 　　在村(两委)换届选举工作中，也暴露出了一些问题： 　　1、村级干部群众普遍反响村〔社区〕“两委〞干部三年一届的任职时间太短，人事的频繁更迭，使村干部无法安下心来更好地为群众办事、为村集体开展经济，选举经费的开支也给村〔社区〕“两委〞带来了巨大的经济负担，不利村〔社区〕“两委〞工作的开展。此外，xx作为市区镇，有大量的工程工程，三年的短任期大大降低了干部的工作积极性和延续性； 　　2、村〔社区〕“两委〞班子结构不够合理，普遍存在年龄偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、开展经济能力不强等现象； 　　3、宗族势力有所抬头，一定程度上影响了选举结果。 　　村两委换届选举工作开展情况的汇报(三)：2023年村两委换届选举工作方案 　　为切实做好村“两委〞换届选举工作，按照市县工作要求，结合我镇实际，特制定本方案。 　　一、时间安排 　　村“两委〞换届选举工作从现在开始，至11月底全部结束。 　　二、方法步骤 　　整个换届选举工作分四个阶段进行。 　　第一阶段：准备阶段〔10月20日前〕。重点做好以下工作： 　　1．镇党委书记主持召开会议，传达学习上级部署要求，研究确定村“两委〞换届的指导思想、根本原那么、目标任务、总体安排、思路措施。 　　2．成立村“两委〞换届选举工作领导小组及办事机构，党委书记担任领导小组组长，明确领导小组成员单位职责分工，迅速展开工作。 　　3．建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。【村两委换届选举工作开展情况的汇报】