2023年公司员工保密协议书格式.docx

公司员工保密协议书格式 甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方依照中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地点有关规定，就企业技术机密，公司及客户财产保护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的开展规划、方针政策、运营决策的信息、打算、方案、指令及商业机密; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计材料、财务分析报告、审计材料、银行账号; 甲方的运营方法、情况和运营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入情况; 甲方具有保密级别的文件、材料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、软件; 甲方客户的材料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据材料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方开展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方机密文件、软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向别人泄露甲方机密、信息; 乙方应妥善慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息材料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守机密，举报泄密或改良保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩明显者、给予奖励。 3.违约责任： 乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违背此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款; 乙方违背此协议，造成甲方严重经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_________年内。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 代表人(签字)：_________ 签订地点：_________ 签订地点：_________ 附件 补充合同 公司：_________(下称“甲方〞) 员工：_________先生/小姐(下称“乙方〞) 以下条款与条件经双方一致协商制订，假设有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，能够接触公司技术或销售机密的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要理解涉及到保密范围的工作内容提供方便。 2.甲方为乙方的科研成果提供良好的制造和应用条件， 并依照制造的经济效益给予奖励。 3. 甲方在乙方离任时发放“离任补偿金〞以要求乙方做到第四项条款。获取“离任补偿金〞条件：当涉及违背甲方纪律而被处分，处分或被辞退的乙方不在获取“离任补偿金〞范围内。 4.“离任补偿金〞发放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。 2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业机密、材料、信息。 乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离任之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。 乙方在离任前能够得到甲方给予的“离任补偿金〞作为须恪守以上条款的补偿。 四、注释：一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司 1.行业的相关公司。 2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3.可利用甲方客户材料及销售网络，渠道的相关公司; 五、违约责任 乙方违背此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。 乙方违背此合同，造成公司严重经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离任补偿金〞。 以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_________(盖章) 乙方：_________(签名) 签约时间：_________年_________月_________日