2023年公司纪检监察工作总结及某年工作安排.docx

公司纪检监察工作总结及XX年工作安排 今年以来，xxx公司在两级公司纪委的领导下，以党的“十九大〞和习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委十九届二次全会精神为指引，坚决不移贯彻落实中央“八项规定〞精神，以强化执纪监督问责为重点，持之以恒纠正“四风〞为抓手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行纪检监督职责和党风廉政建设责任制，强化制度落实，运用监督执纪“四种形态〞，持续推进“三转〞，加强xxx公司干部队伍作风建设，把党风廉政建设融入中心工作，为xxx公司管理工作提供坚强有力的保证。现将2023年纪检工作总结如下： 1、任务明确抓分解，确保责任落实到位。 今年以来，经公司党支部研究决定制定下发了xxx公司2023年纪检监察工作安排，与xxx公司签订了党风廉政建设目标责任书，同时结合公司实际，与公司4个职能科室签订了党风廉政建设目标责任书，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确公司成员在党风廉政建设中的职责和任务，按照“谁分管、谁负责〞的原那么，一级抓一级，将党风廉政建设融入到分管工作的各个环节，严格履行主体、监督、“一岗双责〞，做到时刻警醒，不忘责任。 2、强化日常监督，准确把握运用“四种形态〞。 2023年，xxx公司坚持挺纪在前，标准了“四种形态〞执行程序，完善配套制度，正确运用监督执纪“四种形态〞。强化日常监督，抓好“常态〞，抓早抓小；对违反纪律的问题早发现、早处置，抓好“大多数态〞，及时给予党政纪轻处分或组织处理；落实纪严于法，纪在法前，违纪必究，有腐必惩，抓好“少数态〞和“极极少数态〞，对严重违规违纪或涉嫌违法行为施以重拳，形成强力“震慑〞。1-11月的“四种形态记录表〞、“常态处理情况登记表〞都及时进行了填报，“四种形态〞中常态共计15人，具体方式为提醒谈话和批评教育谈话。 3、加大宣传教育，多种形式开展“反腐倡廉教育宣传月〞活动。 坚持开展“反腐倡廉教育宣传月〞活动，围绕“全面从严治党，建设廉洁xx〞主题，xx公司制订下发了“反腐倡廉教育宣传月〞活动实施方案，开展了形式多样、丰富多彩的教育活动，营造了浓厚的反腐倡廉气氛。 以“反腐倡廉教育宣传月〞活动为契机，按照廉洁提醒谈话制度的相关要求，公司支部书记对职工集中开展了廉洁提醒教育谈话，目的就是警醒大家增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，自觉遵纪守规、秉公用权，进一步促进廉洁从业。 4、狠抓节点，营造廉洁的节日气氛。 按照两级公司节日期间文件的相关要求，xxx公司第一时间向全体职工将关于2023年清明节、五一、端午节、中秋、国庆期间开展督导检查工作的通知传到达位，组织学习、提高认识，结合公司实际，制定本单位节日期间检查方案，根据文件内容利用节前自查、节中抽查、节后倒查的方式，对公车封存、值班值守、业务招待、工资分配等方面进行了检查并形成记录。节日期间，xxx公司向科级干部发送了廉洁短信，领导干部以身作那么，从严律己，公司全体职工严格遵守各项廉洁纪律规定，营造了务实、节俭、文明、廉洁的节日气氛。 5、强化学习，抓日常培训教育不断线。 xxx公司利用集中学习及党风廉政专题工作会议，组织全体职工对上级公司2023年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党章程等重要会议精神、重点党纪条规进行学习、培训，始终做到用上级精神指导实践、推开工作。 6、突出重点，廉政隐患排查持续发力。 xxx公司由办公司牵头，采取定时不定时检查方式，围绕制度建设、现场管理、具体实施等方面，重点对“三重一大〞制度落实、“三公经费〞管理、工资分配、物资采购、合同管理等领域进行了全覆盖检查，查出各类廉政隐患8项，通过跟踪督导，所有问题得到了有效整改。 二、2023年工作安排 一、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒纠正“四风〞。 继续聚焦“四风〞，抓好关键时间节点和重要工作节点，把纠正“四风〞往深里抓、实里做，坚决防止反弹回潮。一是严查，坚持严查公款吃喝、公车私用、大操大办、违规使用“三公〞经费、购置消费高档烟酒、违规发放津补贴等违反“中央八项规定〞精神及“四风〞问题，坚持节前警示教育，提醒实时提醒、震慑不断营造廉洁的节日气氛。处，让隐性变异“四风〞问题无所遁形。二是严惩，要把纪律挺在前面，对党员领导干部违反“中央八项规定〞精神和“四风〞问题线索要及时调查核实，一经查实，从严从重处理；加大通报曝光力度，但凡因违反“中央八项规定〞精神及“四风〞问题受到党纪政纪处分的，都要点名道姓通报曝光，持续释放违纪必究、执纪必严的信号，让警钟长鸣、震慑常在。 二、注重宣传教育，提升廉政意识。 1、实行每月警示教育与正面教育相结合，加强关键岗位人员廉洁自律。每月警示教育传达相关岗位廉洁文件、案件、组织观看廉政教育影片等; 2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提醒短信，做到警钟长鸣。 三、加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质。 1、积极参加纪检业务培训，党内法规及相关法律知识，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，促进公司纪检业务整体提升。 2、按照抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建设，对新任职的干部职工，进行任前廉政谈话;在公司干部调整后，及时对新任职的干部进行任前廉政谈话;争取每季度与内设科室、站台负责人进行廉政提醒谈话;对反映有违纪违规行为的干部，除按规定组织调查核实外，及时进行诫勉谈话。 四、深入推进反腐倡廉制度体系建设。 组织开展“反腐倡廉教育宣传月〞活动，综合运用警示教育、提醒教育、纪律教育等多种手段，通过集中开展形式多样的教育活动，营造良好的反腐倡廉气氛。 五、做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题。 1、继续完善各类制度、台账，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反响科室、反响责任人、反响期限及办理结果等内容，每件信访件及时分解到相关科室，催促科室根据信访件提供的线索进行查处核实，限时反响办结。 2、多角度全方位掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实，同时准确运用“四种形态〞，区分不同形式采取不同手段进行合理处置。 六、梳理问题根源，紧抓整改不放松。 完善根底资料，配合上级公司党委巡察，严格落实整改两级公司巡查工作中存在的问题。对照两级公司对xxx公司巡查情况的反响意见中提到的问题，按照问题梳理清单逐一进行整改，以推进公司各项工作的有效落实。 第6页 共6页