2023年基层团建示范点创建学习型团支部全面提升职工素质申报材料.docx

基层团建示范点创立学习型团支部全面提升职工素质申报材料 申报单位（盖章）：填表时间： 注。此表一式二份，一份团委存档（于3月底前上报），一份所在单位存档。 1创立学习型团支部全面提升职工素质 共青团是党的助手和后备军，创立学习型团支部，是共青团适应党建工作要求，加强自身建设的客观需要，也是共青团永葆先进性，充分履行组织职能，更好地围绕中心、效劳大局、效劳青年的重要保证。当今世界正处在大开展大变革大调整时期，广阔团员青年必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和蔼于学习，不断增强学习能力，通过新的学习不断提高自身的适应能力、应变能力、革新能力和创造能力，更好地为企业开展改革奉献青春智慧和力量。 电务段是我处基层单位中技术较密集的单位，担负着全处生产专用通信、信号和生产供电设备的维修和保养，运输生产中应急突发事件的抢险，小型通信、供电线路的施工，及其全处“三电〞设备的施工监理任务。现有职工56人，其中具有大中专学历的青年职工31人，为掌握技术提供了人才储藏。 近年来，为进一步稳固青年团员教育培训成果，继续推进职工素质登高工程，努力培养造就一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍，电务段团支部在段党政及处团委的指导下，立足岗位依托职工技术优势从根底抓起，坚持“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一比武〞的培训模式，脚踏实地，扎扎实实，积极开展平安培训工作，使全体职工的业务素质、业务技能有大幅度的提高，为生产现场培养一批技术骨干。主要表现在以下几个方面： （1）从严要求，遵章守纪，努力提高职工的作风纪律素质。进一步健 全完善各项规章制度，标准工作程序，形成科学、严谨、有序、标准的内部管控体系，增强职工遵章守纪的自觉性。持之以恒地抓好和提升“三个亮点〞建设，提高服从意识和执行力，努力把职工队伍培养成一支纪律严明、作风过硬、履职尽责、敢打硬仗的铁军。 （2）创新培训与专业实作交流。坚持理论培训与实际操作相结合，积极利用通信、电力、信号室内外设备测试检修之际，组织有经验的老师傅对新职工进行现场教学，现场交流，总结工作技巧及经验；同时，电务段因地制宜，真抓实干，广泛深入地开展读书学习活动、技能竞赛活动、岗位练兵和技术比武活动、技术创新和科技攻关活动、比学赶帮与选典树标活动，把职工素质提升工程寓于各类学习、培训、竞赛、创新活动之中，让职工在丰富多彩的活动中锻炼和彰显自己的学习能力、竞争能力、创新能力和超越自我能力，促进全员综合素质整体大幅提升，三年来我段上报处双创成果24项、科技论文8篇、申报省级qc课题16项。 （3）专业大课。充分利用每周四下午的学习培训时间，对电力、通信、信号人员进行专业知识培训。在尹洼站区开设电力、通信、信号专业课，并组织员工参加了专业考试；对孙岗、付村、柴里工区岗点，我们下达了详细的学习方案；并对他们进行了认真的考试，使全员培训不流于形式，不走过场，切实能提高了员工素质，有力地保障了平安运输生产。 （4）坚持学用结合。电务段职工培训工作本着实际、实用、实效的原那么，按需施教，注重解决实际问题，引导职工把提升个人素质与做好本职工作紧密结合起来，充分发挥个人潜能，展示员工才华，做到人尽其才，才尽其用。 总之，电务段团支部将不断加强学习型团支部建设，使全段广阔团员青年的自主学习能力、自主创新能力、自我适应能力、自我开展能力得到明显提高，组织凝聚力、创造力、战斗力得到显著增强，团干部和团员的思想政策水平、科学文化素质、业务工作能力以及适应时代开展、社会需求的能力得到进一步提升，更好地推动了团的事业健康开展，促进团干部和团员成长成才，为我处的健康持续开展做出更大的奉献。 第二篇。努力创立学习型机关全面提升法官素质近年来，我院机关党委着眼于提高法官队伍的素质和审判工作的质量，广泛深入开展创立学习型机关活动。一个终身学习，终身教育的气氛正在我院形成。我院从着眼提高队伍政治理论素养和知识水平的高度出发，采取多种措施，以创立学习型机关为载体，推动了机关作风的转变和执法水平的提高。 一、加强领导，精心组织，确保创立活动顺利开展１、党组高度重视，坚持常抓不懈。一是党组在工作安排上，坚持把学习摆到重要的位置，与业务一同布置，一同检查，一同落实；二是在机关党委的人员配备上，注重配齐配强，从组织上保证了机关学习有人抓，有人管；三是在经费使用上，给予保障。２、院领导以身作那么，发挥表率作用。“一把手〞对机关学习重视的程度，直接影响着学习的开展。近年来，院“一把手〞负起了机关学习第一责任人的责任，精心组织、狠抓落实，并带头学习、带头交流、带头撰写理论文章，推动机关学习的开展。３、创造学习型机关平台。随着新公布法律的相继出台和法官职业化建设的全面推进，我院机关党委把协助院党组提高法官业务素质作为狠抓队伍建设，确保司法公正与效率的关键环节，千方百计地为法官创造良好的学习环境，我院创办了法律书刊发行站，为干警订阅了人民法院报、人民司法等学习资料，设置了阅览室，并购置７００多台，建成省、市、县三级联网广域网。开通了与省院和基层院联系的三级数字帧中继 网和通讯网，统一应用了省高院开发的法院综合信息管理系统软件，实现数据信息资源共享。４、加强学习培训、打造高素质法官人才队伍。我院各级党组织发动组织８９名本科毕业的干警参加了华东政法学院“民商法研究生专业课程进修班〞的学习，均在２００３年取得结业证书。今年３月份又有１６人参加同等学历考试。目前，中院有２人取得法学硕士学位，２人在读厦大研究生，另有１９位４５岁以上５５以下的法官参加全国专项培训学习，均已结业，取得了法官续职资格证书。 二、以“四型〞为导向，营造创立气氛１、教育启动，坚持用新的学习理念引导人。院党组对干警提出了“学习、创新、务实、开展〞的“八字〞要求和建设“学习型、创新型、效劳型、廉洁型〞的“四型〞机关的目标，并把“建设学习型机关，争做学习型干警〞作为落实“八字〞要求和建设“四型〞机关的首要任务来抓，屡次召开会议进行发动部署，要求全体干警树立五种新理念（即“学习为本〞理念、“终身学习〞理念、“互动学习〞理念、“团队学习〞理念、“创新学习〞理念），把学习当作一种乐趣、一种享受、一种追求，养成肯学、勤学、善学的良好习惯。通过深入的思想发动和个性化宣传，使全体干警进一步增加了顺应时代潮流、积极努力学习、提高审判能力的紧迫性和自觉性。２、导向推动，坚持用正确的用人导向鼓励人。为了在机关努力创造一种重学习、重知识、重人才良好气氛和用人导向，院党组在干部选拔任用上，注意把理论水平高、业务能力强、工作实绩突出的干警提拔到领导岗位上来；在年终公务员考核上，要求各庭室长上台述职先述学；在干警岗位调整上，注意把那些爱学习、肯钻研的干警分配到重要岗位锻炼培养；在公开选拔机关干警上，设置了本科学历和年龄限制，增加了政治理论和新知识、新法规等内容的考试。鼓励了全体干警更加重视学习，注重提高审判工作能力，促进了学习研究风气形成。 三、完善措施，狠抓落实，健全有效创立机制１、制定完善学习措施，提高学习的标准性。一是制定学习方案。每年，根据市委、市直机关工委的安排意见，结合实际制定党组中心组和机关干警政治理论学习方案，将全年的学习方案以政治理论学习安排表的形式下发给中心组成员和各支部执行，并根据新的学习任务，及时调整学习方案。二是确定学习内容。在确定机关学习内容和专题设置上，围绕思想理论工作和审判工作的重点、中央和省、市委、上级法院的重大部署、全市法院审判工作的特点和“重点〞、“难点〞问题、领导班子的自身建设的实际，这样，既突出了政治理论的学习重点，又兼顾了审判业务知识学习。三是规定学习纪律。在学习中，要求党组中心组和各支部每月组织学习一次；机关党委每两月组织一次专题理论辅导和讲座。实行个人签到考勤。中心组成员不能参加学习的，必须向党组书记请假。四是提出具体要求。要求中心组成员每年写出１万字以上的读书笔记和心得体会，结合实际写１篇３０００字左右的理论文章或调研报告。要求党员干警每次学习都要作学习笔记，写心得体会，全年的读书笔记和心得体会不少一万字。五是加强催促检查。每年机关党委都要调阅各支部学习记录和全体党员干警读书笔记，进行检查并予以通报。好的表扬，差的批评。六是明确领导责任。坚持把政治理论学习放在首位，确定党组书记和各支部书记为第一责任人，机关党委具体负责组织实施。２、采取多种学习形式，提高学习的实效性。一是党组中心组集体学习讨论。院党组中心组坚持一月一学习的制度。每次学习讨论前，专门下发书面通知，明确学习内容、讨论题目、重点发言人等，让每位同志做好准 备。学习中，大家都能结合审判工作的实际，谈学习体会，讲工作思路，较好地写出理论学习体会，讲工作思路，较好地克服了理论学习空对空的问题，增强了学习效果。二是各支部组织学习讨论。每年，各支部对学习内容逐月作出具体安排，并根据新的学习要求，及时作出调整。各支部根据自己的实际，采取不同的学习方法，认真抓好落实。三是举行专题理论辅导和讲座。按照每年的学习安排，结合形势和任务，及时邀请有关领导和专家学者作专题辅导报告。２００３年，举办十六大精神、“三个代表〞重要思想等内容的理论辅导和讲座４次，收到了较好的效果。四是举办培训班。充分利用有利条件，适时举办各种培训班。去年，在举办７期业务培训班的同时，还举办了科以上和科以下干警参加的“三个代表〞重要思想培训班，使大家进一步加深了对“三个代表〞重要思想的理解。五是举行学习体会交流会。去年以来，先后举办了２次全体干警参加的学习十六大精神和“三个代表〞重要思想，进一步促进了机关理论学习的落实，提高了学习效果。３、运用理论指导实践，努力做好审判工作。在加强机关学习的过程中，始终强调学习要联系思想和工作实际，用理论指导实践，创造性地开展工作。如在学习“三个代表〞重要思想的过程中，紧紧抓住如何搞好审判工作这一重要课题，抽出专人在调查研究的根底上，制定出台了促进国有企业和民营企业开展的措施，受到市委、市政府和社会各界的好评和肯定。此外，我们还通过开展与人民司法联办“大金湖〞杯有奖征文，邀请最高人民法院副院长黄松有、中国人民大学法学院教授、博士生导师陈卫东、中国应用法学研究所杨洪逵等专家学者来明为干警授课等活动，推进法官职业化进程。 第三篇。努力创立学习型机关全面提升法官素质近年来，我院机关党委着眼于提高法官队伍的素质和审判工作的质量，广泛深入开展创立学习型机关活动。一个终身学习，终身教育的气氛正在我院形成。我院从着眼提高队伍政治理论素养和知识水平的高度出发，采取多种措施，以创立学习型机关为载体，推动了机关作风的转变和执法水平的提高。 一、加强领导，精心组织，确保创立活动顺利开展 １、党组高度重视，坚持常抓不懈。一是党组在工作安排上，坚持把学习摆到重要的位置，与业务一同布置，一同检查，一同落实；二是在机关党委的人员配备上，注重配齐配强，从组织上保证了机关学习有人抓，有人管；三是在经费使用上，给予保障。 ２、院领导以身作那么，发挥表率作用。“一把手〞对机关学习重视的程度，直接影响着学习的开展。近年来，院“一把手〞负起了机关学习第一责任人的责任，精心组织、狠抓落实，并带头学习、带头交流、带头撰写理论文章，推动机关学习的开展。 ３、创造学习型机关平台。随着新公布法律的相继出台和法官职业化建设的全面推进，我院机关党委把协助院党组提高法官业务素质作为狠抓队伍建设，确保司法公正与效率的关键环节，千方百计地为法官创造良好的学习环境，我院创办了法律书刊发行站，为干警订阅了人民法院报、人民司法等学习资料，设置了阅览室，并购置７００多台，建成省、市、县三级联网广域网。开通了与省院和基层院联系的三级数字帧中继 网和通讯网，统一应用了省高院开发的法院综合信息管理系统软件，实现数据信息资源共