中层干部竞争上岗实施方案为优化办公室中层干部队伍结构，实现人才资源合理配置，推进办公室干部工作科学化、民主化、制度化，现就市委办公室中层干部竞争上岗工作提出如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以公务员法为依据，根据“三定方案〞，参照党政机关竞争上岗工作暂行规定，认真执行干部队伍“四化〞方针，坚持德才兼备、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原那么，坚持个人意愿与职工评议和组织安排相结合，形成干部能上能下、富有生机与活力的用人机制，鼓励干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、发奋向上，努力建设一支高素质的干部队伍，圆满高效推进办公室各项工作。二、组织领导及纪律要求为切实抓好此项工作，决定成立市委办公室中层干部竞争上岗工作领导小组和评委会。办公室全体干部职工要以高度的政治责任感，积极踊跃参加中层干部竞争上岗活动，正确对待竞争，不内定人选，不拉帮结派搞非组织活动，不打人情分，确保该项工作顺利进行。三、参加竞争上岗人员条件1、坚持四项根本原那么，坚持改革开放，拥护党的路线、方针和政策。2、思想品德端正，遵纪守法、廉洁奉公。3、有较强的事业心和责任感和一定的工作实践经验，有胜任竞聘岗位的组织能力、协调能力、业务工作能力和相应的文化水平、专业技术知识。4、效劳意识强，思想解放，敢于开拓进取，能创造性地开展工作。5、有民主作风、全局观念，善于团结同志一道工作。四、竞争上岗范围凡符合上述条件的市委办公室机关在职公务员均可报名参加。五、职务岗位副主任1名、科长1名、副科长1名、六、评分标准总分总分值为100分，其中演讲得分按40%、民主测评得分按50%、领导小组考核得分按10%分别折合计算总得分。七、具体工作步骤和程序1、学习发动、公布职位。2、公开报名。每人报名1个职位。3、资格审查。由领导小组审核公布。4、竞选演讲。参加中层干部职位竞争上岗的人员，要进行演讲（限时5分钟）。演讲由领导小组组织，由评委会打分，总分值100分。5、民主测评。演讲结束后，组织办公室干部职工（含代管归并部门）对竞争者进行民主测评，总分值100分（低于60分的测评票无效）。参加民主测评的人数，必须到达应参加人数的80%以上。民主测评满意率未到达50%的，取消其竞争资格，当场公布民主测评结果。6、领导小组考核打分，总分值100分。7、领导小组根据得分上下向市委办公室领导班子提出推荐意见，对总分低于70分的不予推荐。8、讨论决定...
