医院检举信.doc

龙岩人民医院dsa采购项目举报信 尊敬的纪检委领导: 您好 一个城市的文明及发达程度，很大程度可以从该城市的医院体现出来。但龙岩人民医院作为龙岩市一家老牌的国家三乙医院，在其此次dsa采购项目操作过程中却违法违纪，无视国家采购法公平公正之精神，如此做法，实为给医院丢脸，给城市抹黑。此封信件就龙岩人民医院dsa采购项目过程中医院相关负责人及中标品牌飞利浦团队的违理违法违纪进行举报，期望得到相关部门的关注及处理。 第一， 在此项目启动期间，医院相关团队组织了dsa设备考察， 考察的品牌对象并非飞利浦，并且考察的结果是完全符合标准，但是医院最终选择的是了解相对较浅的飞利浦品牌，这是其违理之处。 第二， 公开招标是政府采购的主要方式，当采购符合以下几个 条件可以采用竞争性谈判的方式。1.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；2.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的； 3.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；4.不能事先计算出价格总额的。《政府采购法》第30条和财政部18号令第43条明确规定了竞争性谈判采购方式的适用范围，但龙岩人民医院未能贯彻遵从《政府采购法》，协 同飞利浦团队操作更改采购方式为竞争性谈判。 第三， 国家规定，竞争性谈判的谈判要点根据项目而不同，但第四， 第五， 第六，至少应当包含价格、技术方案、售后服务承诺等主要内容。在谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的技术资料、价格和其他信息。但在此次竞争性谈判过程中，龙岩人民医院项目相关人士与飞利浦团队互通消息，彻底违背了竞争性谈判的公平精神。 《政府采购法》明确规定：当采用竞争性谈判方式时，采购人需从谈判小组提出的成交候选供应商中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。在此次谈判中，飞利浦报价最高，其他品牌皆比飞利浦报价低200-300万元以上不等，而且在业界中，其余品牌的质量以及售后服务是不在飞利浦品牌之下，试问如此高价中标，直接违反《政府采购法》的公正精神，相关人士是否应该为之负上责任。 在此次dsa项目竞争性谈判过程中，在未定标之前，人民医院业已同飞利浦签订确定品牌协议，保其中标，实为本末倒置，违法乱纪。 飞利浦团队通过贿赂承诺好处等各种方式买通相关领导 及临床医生以及谈判小组，所出的竞争性谈判文件（标 书）实为出自飞利浦团队，招标参数偏离表九项指标全 为替飞利浦品牌量身定做，如其中要求赠送飞利浦品牌b 超机，以低价值赠品约束高价值dsa目标品牌，如此明 目张胆，实难服众。 感谢领导在百忙之中审阅此信件。以上举报句句属实，期望领导重视并介入处理，若让其木已成舟，则人民医院所采购的dsa将产生高出正常渠道正常品牌的几百万且相对较差的售后服务，而让违纪违法人士得益其中，中报私囊。其中产生的弊端最将又转嫁至政府至病人头上，给紧张的医患关系雪上加霜，给政府的形象涂抹灰色。 此致 敬礼 举报人 2013/3/3 junjun25389篇二：举报信模板 以亲身经历揭露。。。。。。。。。 1、医院太平间旁边设“肿瘤分子靶标高端特检实验室” 图 1 2 图3箭 头 所 指 处 医 院 太 平 间 图4医院太平间距离这家吴阶平医学基金会分子医学中心仅几步之遥 2、滥用名人头衔，盗用北京知名医院病理专家声誉忽悠数百家地方中小医院 3、荒唐的 “肿瘤基因高端检测”，自圆其说的所谓高端“医学检验报告”， 自订实验标准，编造所谓正常参考范围，专业肿瘤医生都看不懂。 4、“我的实验室用稀释的试剂做染色体核型分析，结果也准确，还能降低成本。”——康圣达、海思特创始人黄xx 报告质量真实状况：“北京一些公司用几张近似废纸的报告忽悠病人的钱，它（海思特）出的报告只能蒙地方上的大夫。”——天津总医院血液科邵主任语。 海思特的染色体核型分型报告多为【46，xx】,【46，xy】正常结果，它的技术不稳定，没有100%的把握的异常报告，它都报正常。因为正常结果让它风险最小。这类报告就像大多数假药，无毒，吃了没效果，治不好病，但吃不死人，换句话说它是“谋财不害命”，所以邵主任说它是“用废纸蒙人”。 5、“标本从病人身上抽取到我们实验室，都好几天了，标本质量大多很糟糕，能做出结果就不错了，哪还能保证什么准确率呀！”——武汉康圣达实验室主任张平 6、 简陋医学标本运输工具：长途运输海鲜、易腐水果用的泡沫箱+冰袋 7、“我们做的jak2基因的阳性率为63.63%，与中国学术文献报道60-70%相当。”——海思特负责人胡xx。高学历“海归”面对临床医生对报告结果质疑，给出的概率统计类文字游戏解释。 海思特实验室从不告诉任何人它是怎么统计阳性率的？是随机取样，还是专挑支持所谓“学术文献报道数据”的标本而排除诊断有误的标本。检验报告准确与否的标准应该是：1）是否与临床其它诊断相符相承？2）是否经得起独立第三方重检。 7、 未经国家相关部门验收认证的孕妇产前诊断实验项目，风险等同三聚氰胺！ 优生优育和唐氏综合症的检测关系婴儿出生健康，属于每个孕妇必检项目，也是国家出生缺陷干预工程项目，通常都由各地妇幼保健院做检查。但康圣环球为了争取妇产科客户，自己买来一套所谓“经过国家医药管理局批准的合法系统”、试剂就开始检测 海思特负责人胡xx说：海思特的服务范围是“临床体液、血液，临床生物化学，临床免疫血清学”，表面看起来这个含糊的服务范围涵盖了几乎所有的医学检验项目。 更大的医疗安全隐患还不是这些报高风险，复检却低风险的孕妇。那些被康圣环球检测为低风险，实际是18-三体或者21-三体高风险孕妇。她们中生出的是低智儿或者先天愚的孩子，对国家，对家庭才是巨大的危害，其危害不亚于三聚氰胺！ 9、实验试剂来路不明，无医学资质、过期资质，却发医学检验报告； 10、无检验师资格的人员发医学检验报告 康圣环球80%检验报告签发人员无相关职业资格证书。 11、挂羊头卖狗肉，打着“吴阶平”的名义对外宣传，误导医生和病人。 我在海思特工作了两年，只见过“吴阶平医学基金会”的证照和“海淀医院pcr实验室”资质，从未见到“吴阶平医学基金会分子医学中心”任何医学检验资质。但却一直打着“吴阶平”的名义对外宣传，很多医院会跟康圣环球合作，都是冲着这个所谓“吴阶平医学基金会分子医学中心”来的。而事实上，“吴阶平医学基金会分子医学中心”根本就不是合法的医学检验机构，严重误导医生和病人。 12、别人实验室的结果，套上海思特、康圣环球的检验标志宣称自己的报告。 13、检测结果与临床观察不符 “我们让医生参考检测结果而不一定以检测结果为依据进行诊断和治疗”。 ——海思特负责人胡xx对保定患者刘思源血药浓度案件向工商局的解释。 这等同于算命先生似的检验报告：“你可能有病，也可能没病，让医生判断吧。”病人花钱买诊断技术，但不一定买来正确的诊断结果。 海思特给自己起的英文名叫“high trust diagnosis”，意为“高信任诊断”，胡xx却说“检测结果与临床不符是非常常见现象”， “不能依据检测结果来诊断和治疗”， 这听起来就跟网传某官员“带套不算强奸”，中科院某准院士的 “私生女系捐精所生，确定不了血缘”如出一辙，大概只有高学历海归才能给出这样的解释理由。 血药浓度检测目的：医生依据血药浓度数值监测、调整用药剂量，观察药物在体内代谢正常与否，防止药物在体内积蓄中毒。胡xx说不依据检测结果来治疗，那还有其它什么检测项目能指导医生调整用药剂量呢？胡xx忽悠工商局的同志不是医学人士。 14、胡xx说“关于检测结果与临床观察不符的现象：这是非常常见的现象。”这倒说出了她实验室的真实情况。 15、不准报告，延误报告：司空见惯。 16、高额商业贿赂+无监管+独家行业垄断，稳坐不倒的法宝。 康圣环球沿用临床药品的营销模式，销售收入10%-20%以“科研费”或者“销售提成”、“业务员提成”的名义按月兑付给与之合作的临床大夫(主要是血液科主任)，2010年的商业贿赂费用高达数900万元！这些都来自病人的救命钱。 17、面对正确率太低的项目突然停检，忽悠医生和病人： “公司在进行仪器的维护升级；对real-time pcr反应采用的探针进行优化及改进。”“我们从事的检验主要是血液肿瘤方面、荧光免疫方面、以及遗传方面的专业高端检测。”——海思特负责人胡xx 1）在医院太平间旁边盗用名人头衔，起名：“分子医学中心”，干着所谓肿瘤分子靶标高端检测，出一堆连专业的肿瘤大夫都看不懂的所谓医学报告，就叫“高端”。 2）实验平台未经相关部门批准认证就开始给孕妇做产前优生优育、唐筛检测。胆子太大，报告准确性无法保证，留给社会和家庭巨大的出生缺陷风险。 3）用过期的资质，80%的实验员无证上岗，从事“高端”检测。 4）血液类疾病常用的骨髓活检，免疫分型，融合基因，染色体这四类本应该是相辅相成的检测，共同诊断某一类血液疾病，海思特骨髓活检转送并不擅长骨髓病理的北医，免疫分型自己做，但常常求助于北大人民医院血研所，融合基因设备太差，做染色体的人缺少经验，东拼西凑的技术对同一患者常常做出相互矛盾的结果。 18、无物价监管，不正当收费，扰乱医疗物价，加重病人负担。 康圣环球在医院血液、肿瘤、儿科等科室直接收现金取标本的方式扰乱医院正常的医疗秩序。医生常常收到患者家属质问：“你们医院自己怎么不开展这类检测，让我们交钱到别的地方检测。”医生的回答通常是：“北京实验室技术好。” 康圣环球能在全国经营，一是盗用“吴阶平”名人头衔，其次是利用北京丰富的医疗资源浑水摸鱼，让地方医生、患者辨不清真假。如果公司实验室在北京，技术就一流；那么从国外回来的人都叫高学历海归。事实上“野洋鸡”大学的“假文凭”也不少。 19、“现在创业初期，我带着一帮农民打天下。”——康圣达、海思特老板黄xx。 所以他的企业可以对 “农民工”恶意欠薪、逃交社保、医保，无健康安全保障。在他这类“海归精英”人士眼里，员工就是农民工，“给点儿钱就能招来一大批“。篇三：医院医疗投诉科室反馈意见通知书 永安市立医院医疗投诉科室反馈意见书 篇四：医院信访投诉管理制度及流程 医院信访投诉管理制度及流程 第一章 总 则 第一条 为加强医院信访投诉管理，方便群众信访投诉，规范信访投诉处置，提高工作效率，维护群众合法权益，建立医疗服务社会监督机制，不断提高医疗服务质量和水平，提升医院形象，依据国务院《信访条例》、《医疗事故处理条例》和卫生部《投诉管理办法(试行)》等规定，结合本院实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称信访投诉，主要是指患者及其家属等有关人员(以下简称投诉人)对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访等方式向医院反映问题，提出意见和要求的行为。 第三条 医院信访投诉管理工作坚持依法、公正、及时、便民的原则，以及“谁主管，谁负责”与疏导教育相结合的原则。 第四条 医院坚持“以病人为中心”的服务理念，加强医务人员的职业道德管理教育，增强医务人员服务意识和法律意识，不断提高医疗管理水平和医疗服务质量，努力构建和谐的医患关系。 第五条 医院设立医患关系协调办公室（投诉科），负责医院信访投诉管理工作。医院设置信访投诉专用接待场所，配足必要的办公和安保设施设备，保障工作正常开展。信访投诉管理工作实行“对口受理，集中接待，内部流转，归口办理”工作模式，以方便群众，提高工作效率。 第六条 各科室负责人为信访投诉管理工作的第一责任人，配合医患关系协调办公室（投诉科）履行职