2023年机关干部年度考核工作总结.docx

机关干部年度考核工作总结 篇一：2023干部年度考核个人总结 2023干部年度考核个人总结 干部年度考核个人总结（一） 照上级党组织及业务主管机关的工作要求和白银日报社党委的整体工作部署，我现将2023年一年来的主要工作、理论学习及思想作风等方面进展总结汇报，假设有不妥之处，请各位领导和同志们批判指正。 一、注重抓好理论修养 1、按照中央及省、市宣传部的要求，2023年接着在新闻单位开展“三项学习教育活动〞，即学习“三个代表〞重要思想、马克思主义新闻观、职业道德教育为主要内容的学习教育活动。本人按照有关精神，着重在把握以“三个代表〞重要思想统领新闻宣传工作的内涵和本质上下功夫。也确实是说，我们所从事的党的新闻宣传工作必须是以为人民效劳，为社会主义效劳，为全党以及全市工作大局效劳为根本主旨。通过全面、系统、深化地学习，并将这一科学的理论用于工作，用于实践，指导实践，最终让党和政府来评价我们的工作，让人民和广阔读者评价我们的工作。马克思主义新闻观贯彻在我们新闻从业者的工作实践中，确实是要用马克思主义的唯物史观，全面地辩证地客观地对待事物，分析征询题，理解征询题，处理征询题，推断新闻是否真实？是全过程的真实？仍然某一特定时期的真实？让读者从中得到些什么？悟到些什么？我们主张了什么？等等这些详细的征询题，都要求我们认真地考虑，需要我们每一位从业者必须用马克思主义新闻观来推断和处理报纸编辑过程中的各种征询题，尤其是承担一定责任的媒体负责同仁更是如此。关于新闻职业道德，首先我的理解，我们媒体从业者必须树立新闻职业理想，明确新闻职业责任，包括法律责任，理顺新闻职业关系，包括与新闻治理者、同行、受众、被采访者、媒介机构，同时必需要把握一定的新闻职业技能。就我们报社的工作情况，我们的从业者要做到忠于职守，勤奋敬业，正确导向，注重效果，清政廉洁，遵纪守法，报道真实，客观公正。另外，我们还要留意新闻报道的法律禁区，如国家平安，制造民族分裂、严峻自然灾祸等征询题。 2、按照市上的安排，2023年着重学习了胡锦涛总书记在中央党委的讲话；参加了市上举办的学习报告会，倾听了有关专家的辅导。十八大召开后，侧重学习了十八大的系列文件，并结合工作实际、思想实际，撰写学习笔记一万多字，参加市委党校培训辅导班学习一周，发表学习心得文章和理论文章4篇（白银开展等报刊发表）。 3、强化专业理论学习。按照市人事局的安排，参加了专业技术人员计算机等级培训和，获得了全省统一颁发的合格证书。同时，利用值班期间的编前会，同科室（版面）主任一同研究讨论新时期地市党报编排手段的创新与“民主新闻〞栏目的创新途经等专业理论征询题。 二、注重抓好工作落实 1、2023年元月份，正逢市县乡换届，主持筹划了全市召开的“两会〞的报道； 2、组织筹划本报要闻版创办“抗旱救灾〞系列报道和系列评论文章； 3、按照市上的安排，组织要闻版和副刊创办了“创立卫生城〞栏目； 4、我市属于“流域限批〞市，应上级要求筹划创办了“抓节能减排，促科学开展〞栏目； 5、2023年后半年要召开十七大，按上级业务主管部门要求，组织本报对我市近年来各行各业、各条战线所获得的成就进展了报道，也相应创办了“科学开展共建和谐〞栏目； 6、组织本单位推荐宣传白银好新闻的材料上报及评奖工作； 7、负责组织本报向市委宣传部推荐“宣传思想战线十大新闻〞和“白银市十大新闻〞的报送工作； 8、负责组织本单位参加全省新闻工作者协会（省记协）举办的“评选优秀民生新闻作品〞初评推荐和上报工作； 9、2023年年底，负责组织全市2023年“两会〞报道方案的制定和组织施行。 10、本人利用值班时间，为记者部的摄影记者辅导了新闻摄影的实践与应用等相关专业理论。 三、注重改良工作作风 1、廉洁自律，严格要求本人。作为一名党员领导干部和一位新闻从业的负责人员，我时常坚持学习党章和党的有关纪律、规定等条文；组织安排记者采访报道有关党风廉政建立方面的工作典型；在处理稿件和版面上，实事求是，科学把握，不以本人的爱好和人情关系而放松对本人的要求，尤其在修正稿件（言论监视）的处理上，努力做到严守纪律，客观公正，从严把关。 2、恪守法规，创新工作。一年来，在报社党委的直截了当领导下，在同志们的大力支持配合下，本人能够严格恪守党员干部廉洁自律的有关规定，恪守单位制定的各项规章制度，不搞特别，不谋私利，平易近人，团结协作，不断克服工作中的急躁情绪和陈旧的思维方式、方法，不断抓各项筹划任务的落实，抓报纸的宣传质量、编校质量及报纸整体质量考核制度的落实，创新思路，力争使报纸的改版创新有一个新的更大的打破，使报纸的采、编、校及图片质量有一个明显的较大的改观。 回忆总结一年来的工作，既有成功和收获感，也有失误和缺憾感。本人的所作所为，所言所行，离组织的要求还有特别大差距，恳切希望各位领导和同志们提出珍贵意见！在新的一年，我有决心和决心，在上级党组织和报社党委的领导下，坚持正确言论导向，不断创新工作思路，改良工作方法，廉洁勤政，开展批判与自我批判，严格恪守宣传纪律，严把报纸质量关，杜决严峻过失发生，圆满完成各工程标任务。 干部年度考核个人总结（二） 本学期以来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时修正作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，构成比拟完好的知识构造，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高本人的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经历及体会： 1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： （1）课前预备，备好课。 ①认真研究教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄明晰，理解教材的构造，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些材料，如何样才能教好。 ②理解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 ③考虑教法，处理如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 （2）课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反响，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简约明了，克服了往常重复的缺点，课堂提征询面向全体学生，留意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控才能，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种征询题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和协助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开场，比方，握握他的手，摸摸他的头，或协助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，因而，和差生交谈时，对他的处境、方法表示深化的理解和尊重，还有在批判学生之前，先谈谈本人工作的缺乏。 3、积极参与听课、评课，谦虚向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 4、培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。 走进21世纪，社会对老师的素养要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求本人，努力工作，发扬优点，改正缺点，开辟前进，为美妙的明天奉献本人的力量。 干部年度考核个人总结（三） 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经历、汲取教训，本人特就这学期的工作小结如下： 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老〞，本人不断在各方面严格要求本人，努力地提高本人，以便使本人更快地习惯社会开展的情势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖本人，分析本人，正视本人，提高本身素养。 二、教育工作方面 这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对初次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育体育局组织的新教材培训的同时，谦虚向有经历的老师及兄弟的同行讨教经历。在教学中，认真研究新大纲、吃透教材，积极开辟教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵敏运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等才能。另外，本人在搞好教学工作的同时，还特别注重教学经历的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例翱游花海以及论文屡次参加市级交流、获奖、发表。 三。恪守纪律方面 篇二：公务员考核工作总结 总结一：公务员考核工作总结 按照国家公务员考核暂行规定，县委宣传部将公务员年度考核工作作为调动机关人员积极性和制造性的有效载体，认真组织开展2023年度公务员年度考评工作，到达了以评促进工作的目的。现总结如下： 一、根本情况 县委宣传部机关核定编制18名，现有副县级干部1名，正科级干部5名，副科级干部6名，科员6名。在2023年度公务员年度考评中，部机关应参加考核人数17人，实际参加考核人数17人，参预率到达了100%。按照组织发动、个人述职、民主测评、组织评定和公示等程序，共评定优秀等次3人，称职14人，没有不称职的人员。被评为优秀等次的公务员中，正科级1人，副科级1人，科员1人。整个考核过程，能够说从考核预备、组织施行、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了缜密预备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营建出了一个良好的考核气氛，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。 二、主要做法 1.加强领导，精心组织。为做好年度考核工作，我们通过民主推荐，成立了部机关年度考核委员会，由值班副部长任主任，机关支部成员、科室负责人等组成考核领导小组，负责组织、指导、监视部机关年度考核工作，并在民主测评的根底上提出部机关工作人员的考核等次意见。在进展考核前，召开了领导小组会议，研究制定了考核施行方案、对进展年度考核工作进展了总发动，确保了考核工作正常进展。 2.定量考核工作有新举措。针对年度考核工作中存在缺少量化指标的征询题，我们在年度考核中增加了量化评价指标的内容，在年初下达了年度目的任务考核意见，上至部长下至科员，人人有目的任务，内容涵盖思想政治素养、组织领导才能、工作作风、工作实绩和廉洁自律等五个考核工程，每个考核工程中又明确了考核内容和评价标准。在进展民主测评时，参加测评人员按照被测评人的实际表现和考核评价工程，对每位干局部项进展群众民主测评，并填写综合评价意见。按照该评价标准，考核领导小组又以无记名投票方式，对17名干部进展了平时成绩测评。并在汇总根底上由考核领导小组提出考核等次意见。从考核操作情况看，该评价标准为部领导客观、全面掌握干部的思想政治素养、组织领导才能、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况提供了较好的按照。 3.抓好总结、述职环节，强化考核反响制度。在考核中，我们将干部本人述职作为群众测评的重要内容，要求每名公务员对本人一年来的思想、工作任务完成情况进展了全面回忆和认真总结，细心查找思想、工作方面存在的缺乏，明确今后努力的方向。考核完毕后，主要领导与被考核人进展了谈话，反响考核意见，确信成绩、指出缺乏，充分发挥了年度考核总结经历、改良工作、增进团结、鼓舞斗志的作用。 4.做到两结合、三兼顾。年度考核期间，在确保各项工作有条不紊进展的情况下，统筹兼顾、科学安排、合理部署，将年度考核与年终工作总结相结合，年度考核与党风廉政建立责任制相结合，同时，加强对三个代表重要思想和十六届五中全会精神的学习，做到了学习、工作、考核三不误、三促进，确保年度考核与各项工作任务的圆满完成。 三、几点建议 公务员考核是国家公务员制度的重要组成局部，是一项根底性治理工作，是鼓舞公务员积极努力地开展工作，促进公务员队伍素养提高的重要方法。但在操作中，都普遍觉得公务员考核工作中还存在一些征询题：一是平时考核制度尚未统一建立。组织人事部门只提出了原那么性要求，