2023年工会四月份工作总结.docx

工会四月份工作总结 篇一：2023年工会工作总结 2023年工会工作总结 2023年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和“桥梁纽带〞作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的鼓励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业平安文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要奉献。 一、加强“职工之家〞、“职工之小家〞建设活动。 一是加大资金投入，标准工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创立职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创立“职工之家〞和“职工之小家〞的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创立“职工之家〞和“职工之小家〞工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。最全面的范文参考写作网站在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同方案、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。 二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。 一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会根本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工 的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理标准化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革开展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈〞工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。 思想汇报专题今年以来，二公司工会以加强制度化、标准化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年3月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2023年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创立工人先锋号、青年文明号、平安竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。 高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传发动，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项根底 四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。 一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访〞，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关心和温暖。今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。 二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会根本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。 五、存在的问题 在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和缺乏之处： 1、少局部职工对建家工作重视不够； 2、局部职工安于现状，未雨绸缪的意识不强； 3、有的职工参加活动缺少积极性。 六、改进措施 在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，范文写作在企业开展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带着全体职工为建设和谐公交做出奉献。 1、牢牢把握开展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从效劳于我司开展稳定的需要，组织发动广阔职工为实现企业开展目标建功立业。 2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。 3、深入职工，倾听职工呼声，把广阔职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。 4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。 5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。 6、创造优良环境，齐心协力做好平安、优质效劳，以公交的优秀推动公交的优先开展。 7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。 8、维护女工生育保健等特殊权益。 9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。 二〇一五年十二月十四日 篇二：公司工会2023年工作总结及2023年工作方案 工会2023年度工作总结及2023年方案2023年，动车维保公司工会在母公司工会的重视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会十六大精神，开拓进取，与时俱进，紧密围绕公司的生产经营任务，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务，积极推行厂务公开和民主管理，维护广阔员工的根本利益，范文top20230积极开展各类劳动竞赛活动，抓好宣传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点，充分调发开工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、维护生产稳定，保障平安生产，增强员工凝聚力和战斗力，做出了奉献。 一、加强工会组织建设，不断完善员工民主管理和民主监督机制 1、贯彻落实公司职代会精神，3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会，按要求程序听取行政年度工作报告，审议了总经理述廉述职述责报告，对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会，积极推进厂务公开，深化民主管理，将员工需要了解的公司生产经营状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开，保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公开，凡涉及员工切身利益的问题，认真听取员工意见，通过公开，使员工比较全面的了解公司的经营情况、工作方案、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政，为促进员工做好本职工作，发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。 2、一年来，工会围绕党政中心工作，广泛发动广阔员工，开展了“创先争优〞等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工 作部署，结合公司的实际情况，从强化班子队伍建设着手，以“为员工办实事，为公司作奉献〞为主题，进一步探索创新，打牢根底，突出特色，建强队伍，工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之家有关文件精神，做到统一思想认识，以xxx报为载体，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度，把家底交给员工，坚持每年召开员工代表大会，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作，努力构建工会工作新格局，为公司各项工作的完成做出了奉献，得到了上级领导的认可和肯定及广阔员工的信任和好评。 3、坚持工会建设，坚持工会工作例会制度和理论业务学习。组织工会干部认真学习一系列重要文件精神，学习新工会法。今年四月份，组织公司各部门及班组工会组长的改选工作，统一制作选票，按照公开、公平、公正的原那么，由员工投票选出工会主席及工会委员会委员。在日常工作中，注重发挥工会组长的作用，带发开工树立紧迫意识，适应公司开展的新形势，增强了工会组长的自身素质和业务能力。 二、积极开展劳动竞赛，主动将工会工作融入到公司的生产经营大局，为公司完成年度生产经营目标建功立业。 2023年，结合母公司工会开展的“安康杯〞平安生产竞赛活动以及“新梦想、新奉献〞劳动竞赛活动，动车维保公司工会结合自身工作实际，全年开展了5次劳动竞赛，2次技能大赛，以推动检修方案兑现率、提升检修质量、保 证平安生产、标准员工日常行为为目 标，加大劳动竞赛的开展力度，成立公司劳动竞赛小组，由公司总经理担任小组组长，副总经理担任小组成员，每一个竞赛活动都先提出总体思路、具体任务和工作要求，并根据生产实际按月度分阶段进行，使整个活动既有组织又有方案地实施。结合公司劳动竞赛要求，做好公司每次劳动竞赛活动“优秀员工〞、一等奖、二等奖、三等奖评选推荐工作的同时，除了按规定予以奖励以外，每月都在宣传栏张贴宣传，营造“学先进、赶先进、超先进〞的浓厚劳动竞赛气氛。 三、围绕公司中心工作和重点任务，大力开展素质提升、bi建设等主题教育实践活动 1、面对新形势和新任务，动车维保公司工会一如既往地继续加强自身建设，与时俱进，扎实有效地开展各项工作，大力抓好公司文化建设，通过文化建设来逐步确立车体精神以及员工价值取向，进一步提升公司形象，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和归属感。今年动车维保公司积极开展了“同一个梦想〞主题教育活动，组织员工录制微视频，树立同舟共济意识，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和归属感。 2、以道德讲堂为依托，扎实推进员工行为建设，提升员工道德水平。今年上半年与下半年各举办了一次道德讲堂活动，以观看先模人物事迹、朗诵道德经典、道德宣誓等活动，引导教育广阔员工做一个有道德、有爱心、有责任心的人，对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对社会负责，以精检细修、保证产品质量来彰显自己的职业道德，引导员工自觉践行品牌行为标准要求。日常工作中，加强员工日常行为标准督导工作，使员工素质得到了一个明显的提 篇三：2023年工会工作总结 2023年工会工作总结 总结2023年工会工作，在公司党委及工会的正确领导和工程部的大力支持下，工程部工会组织根据公司“两会〞精神及工会工作统一部署，紧紧围绕工程生产经营工作中心，认真履行工会“参与、维护、建