2023年公司党支部科学发展观活动计划.docx

2023年公司党支部科学进展观活动 依据中国五环工程党委?公司开展深化学习实践科学进展观活动实施方案?的要求，从2023年3月开头至6月底，在x公司党支部全体党员开展学习实践科学进展观活动。依据五环公司党委的要求，结合x公司实际，制定如下实施规划： 一、指导思想、主要目标、实践载体 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，组织x公司全体党员，特殊是党员干部深化学习实践科学进展观。紧紧围绕“在提高生疏上有新进步、在解决突出问题上有新进展、在创新体制机制上有新突破、在促进科学进展上有新成效〞的目标要求，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性，促进公司不断和谐进展。 x公司确定学习实践活动的实践载体为：发挥资源综合优势，实现快速和谐进展。公司充分凭借五环公司技术力量后盾这一优势，进一步加大开拓经营力度，培育新的技术增长点；坚持进展是第一要务，增加快速进展的使命感和紧迫感，加快提高公司整体水平建设步伐；正确处理进展和稳定的关系，以和谐分散人心，以进展破解难题，推动公司又好又快进展。 这次学习实践活动具体到达以下目标： 〔一〕增加进展意识，促进科学进展。学习实践科学进展观，首先要围绕进展这一主题在进展上下功夫，进一步树立进展意识，增加进展观念，把促进x公司的进展当成第一要务，促进公司科学进展，和谐进展，可持续进展。 〔二〕明确进展思路，促进科学进展。围绕“如何进展，怎样进展〞、“培育什么人，怎样培育人〞这两个根本性的问题，以科学进展观打量过去，争辩现在，规划将来，把握进展规律，创新进展理念，创立特色企业文化，使x公司领导和全体党员在公司的进展建设上形成共识，推动公司科学进展。 〔三〕解决突出问题，促进科学进展。进一步明确公司科学进展的工作思路和工作举措，加大人才引进及培育力度，着力解决制约公司进展的突出问题；解决党员党性、党风、党纪方面存在的问题，切实提高党性观念，充分发挥党员干部的先锋作用、带头作用、骨干作用，在公司的进展建设过程中发挥分散人心，维护团结，促进进展的作用。 二、解决的重点问题 坚持以人为本的核心理念，依据全面协调可持续的根本要求，着力解决以下几个问题。 〔一〕围绕做强做大的目标要求，着力解决影响和阻碍x公司进展的问题。通过制造多元化经营模式和打造特色企业文化，以公司改制为契机，加强内部生产管理，同时，抢抓市场机遇，大力培育市场份额，力争超额完成今年经营生产目标。 〔二〕围绕加强技术创新的目标要求，着力解决在技术业务建设等方面存在的问题。以创新有用型技术建设为重点，利用工程设计技术的优势，推动与相关厂家合作，培育技术专利，全面提高公司技术水平，争取拥有自己的技术专利。 〔三〕围绕人才强企的战略要求，着力解决公司人才队伍建设，特殊是人才引进和培育中存在的问题。依据公司人才建设的要求，争辩制定人才队伍规划，制定培育人才鼓励机制，为青年人才的脱颖而出制造条件，提高人才队伍的整体水平。 〔四〕围绕保持党的先进性建设的目标要求，着力解决党支部建设和党员先进性建设方面存在的问题。加强党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增加党组织的制造力和活力，切实加强党员意识和党的纪律观念，增加党性修养。 〔五〕围绕和谐企业建设目标要求，着力解决在构建和谐企业中存在的问题。规划企业文化，创立有特色的企业文化，铸造企业文化品牌，增加公司的分散力和软实力，充分调动全体员工乐观性和制造性，不断改善员工工作环境、学习气氛、生活条件，为公司的和谐进展做出奉献。 三、方法与步骤 3月31日下午召开学习实践科学进展观活动发动大会，传达五环公司有关文件精神，部署学习实践科学进展观活动和争辩活动具体规划，充分调动x公司党员参与学习实践活动的乐观性。 学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。 第一阶段：学习调研。3月底开头，4月中旬结束。主要进行学习培训、调查争辩，围绕科学进展进行解放思想争辩等。 1、学习培训和调查争辩。组织支部全体党员认真学习?、邓小平、论科学进展观?和?科学进展观重要论述摘编?。党员干部还要认真学习?深化学习实践科学进展观活动领导干部学习文件选编?，乐观参与五环公司党委组织的辅导报告等。 2、以科学进展观为学习的主要内容，组织党员认真学习，做好笔记，撰写学习心得体会文章。 3、在学习的根底上，x公司党支部围绕x公司进展问题，确定调研题目，深化调研，形成调研报告。 4、围绕科学进展观进行解放思想争辩。在学习调研的根底上，结合x公司实际，以多元化经营和技术创新为重点，促进科学进展为目标，就公司各方面工作“是不是科学进展、能不能科学进展、怎样科学进展〞等主题，发动党员开展解放思想大争辩，将学习调研的成果转化为公司科学进展的理念思路和举措。 其次阶段：分析检查。4月下旬开头，5月下旬结束。主要是召开公司党员专题组织生活会，形成分析检查报告，组织党支部委员和党小组组长对分析报告进行评议等工作。 1、召开党员专题组织生活会。围绕深化贯彻科学进展观这一主题开好党员专题组织生活会，党员干部重点查找思想观念、工作力量和工作作风以及党性、党风、党纪等方面的问题，深刻分析缘由；党员参与专题组织生活会时，依据科学进展观要求分析查找自身差距和缺乏，明确努力方向。 2、形成支局部析检查报告。在运用学习调研、解放思想争辩、组织生活会成果的根底上，突出查找分析问题，理清科学进展思路，明确改良措施。依据科学进展观的要求，结合x公司的实际状况，总结提炼学习实践活动中形成的新生疏，提出今后贯彻落实科学进展观，推动公司进展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，形成高质量的分析检查报告，并组织党员干部及党小组长对分析报告进行评议，着重从对科学进展观的生疏深不深、查找的问题准不准、缘由分析得透不透、进展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议，并将评议中提出的正确意见补充到分析报告中。 第三阶段：整改落实。5月下旬开头，6月底结束。主要是落实整改方案，解决突出问题，完善工作机制。 1、制定切合实际的整改落实方案。党支部按科学进展观的要求，立足实际，将分析检查报告中提出的整改思路和措施进一步具体化、责任化、目标化。 2、准时解决一些突出问题。依据目前x公司进展中的突出问题，如人才培育、科技创新、精细化管理等方面，依据坚持实事求是、尽力而为的原那么，选准突破口和切入点，切实取得一些实践成果。 3、总结评先。学习实践活动根本完成时进行总结，并依据五环公司党委的要求推选先进个人。 四、组织领导 〔一〕明确和落实领导责任。公司成立学习实践科学进展观活动领导小组，组长由汪毅衔担当，副组长由蔡斌担当，组员有吴振飞、田文慧、李智本，小组负责争辩确定学习实践活动具体实施规划，争辩白决学习实践活动的重要事项。 〔二〕建立第一责任人制度。x公司党支部书记为学习实践活动的第一责任人，各党小组组长为学习实践活动的责任人，负责组织学习实践活动。 〔三〕建立领导联系制度。公司党员干部每人联系1个党小组，负责征求意见并指导开展学习实践活动。 〔四〕建立考勤制度。在学习实践活动中，要求x公司全体党员参与，并将参与学习实践活动状况作为年度考核的重要条件，经常不参与学习实践活动的，将视为不合格人员上报。 〔五〕建立宣扬报道制度。在学习实践活动中，要求各党小组指定1人报道小组每阶段的学习状况。 6