2023年读《电力员工不可缺少的18种精神》有感.docx

读电力员工不可缺少的18种精神有感 彼得·德鲁克认为。“上天赐予了你工作的本能，因此，你千万不能懒散，这只会让你蒙受不幸。这个世界上，有人利用自己的天赋给社会创造美好的事物，而有的人却漫无目的，浪费自己的天资，直到晚年仍然身无分文。原本可以创造美好的人生，结果却与成功擦肩而过。〞 读了电力员工不可缺少的18种精神这本书后，学到也明白了很多的道理，它让我认识到了自己前进的方向，给我以事业道路上的指引。现就自己的主要感想做一下阐述： 要想成为一个优秀的员工，就必须有个决心，那就是“要么不做，要做就做最优秀〞，这句话也是从小父母对我的教诲，通读此书后，我对此理解更加深刻。每天的工作对我们来说，似乎是顺其自然、平庸无奇的，但是里面却隐藏着巨大的“秘密〞。为什么有的员工很受上司的赏识、为什么他们可以把工作完成的更加的出色、为什么他们处理工作看上去是那么的游刃有余。那就是他们有“要么不做，要做就做最优秀〞的工作态度与原那么，慢慢的，它演化成了一个好的习惯，一旦这个习惯养成，带给我们的是无穷的惊喜。 细节成就卓越，随着工作的深入，越发的感觉到这句话的道理。把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。往往 卓越的人总是把简单的事情持续的做好，从而在这过程中不断的积累经验，不断的实现着自己的目标。 平凡与优秀的区别在于优秀者无论做什么事情都可以做到精益求精，做好每个细节，力求完美；而平凡的人却心志不专，马马虎虎。所以我们不能给自己找借口，要不断的要求自己，让自己尽量把事情做到完美。 在工作中，处理好与同事的关系很重要，我们要注重培养和他们之间的很重要。一个好的同事，可以让自己的工作更快的步入正轨，而且很快的学到工作中的根本要领。所以我们在平时工作中，要与同事快乐的相处，公司是一个大家庭，需要我们每一个的努力。 优秀是一种习惯，人的素养和性格往往在我们的举手投足间便能显现。所以我们要不断的培养自己、约束自己，将“优秀〞成为自己工作与生活中的标杆，这样逐渐的，我们将养成这样的良好习惯，习惯决定行动，行动决定性格，性格决定命运。我们要用心把握我们的工作，在工作表现出最完美的自我，不断的以更高的标准去要求自己。努力成为一名优秀的电力员工。 当然书中还涉及了很多其他方面的道理，读起来有种大彻大悟的感觉，受益匪浅。通读此书，让我清楚地认识到了自身的缺乏，在今后的工作中我将一步一步改进自己，战胜自我，努力争做一名优秀的电力企业员工。 唐热驻迁安工程部曹毅 2023年2023月18日 第二篇：电力员工不可缺少的18种精神有感爱岗敬业之我见——读电力员工不可缺少的18种精神有感 孔亚勐 “爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合作〞""，这是18种精神一书对一名优秀企业员工所必须具备的职业精神的描述，让我印象最深刻的就是“爱岗敬业〞，它是任何一个平凡的岗位对工作人员最根本的要求。企业要想在竞争中处于优势地位，不仅需要一大批懂技术、懂经营、懂管理的优秀人才，更需要企业员工爱岗敬业、无私奉献。 爱岗敬业精神究竟是什么呢。敬业就是专心致志以事求业，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神，是一种无需别人监督而能将本职工作做到最好的习惯，是对一个人素质的总体要求。是实现自我人生价值的重要途径。一个人一旦有了敬业爱岗的精神，就能在平凡的岗位上干出不平凡的事业。 “干一行、爱一行，工作一心一意〞，不管你对从事的工作是否有兴趣，你都要从整个社会需要和企业需要的角度出发，培养兴趣，爱岗敬业，这 是一个人工作觉悟的表现。在企业中，那些条件好，待遇高，专业性强，工作轻松的岗位人人都想去做，人人都喜欢去做。而那些工作环境艰苦繁重的，或者是工作地点偏远，工作单调，技术性低，甚至是有危险，待遇低，承担压力的工作，要想使工作人员做到爱岗敬业就相对不容易了。如果在这种环境下都能做到热爱工作岗位，充满激情，兢兢业业，任劳任怨去工作，这样的人就是有着最高境界、最高尚的人，是值得我们每一个人学习的人。 弘扬爱岗敬业精神，就是要勇于争 先，永不满足。不守株待兔、等待观望。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩节目，能有什么样的收视率，决定权在员工自己。 第三篇：电力员工不可缺少的18种精神读电力员工不可缺少的18种精神有感 为营造浓厚的学习气氛，促进全体职工综合素质的提升，公司屡次组织开展读书活动，到各分公司基站送“智慧〞。此次，公司为员工成长精心准备了电力员工不可缺少的18种精神等书籍，帮助职工提高工作执行力，增强爱岗敬业精神，养成敬业、责任、老实的良好风气。公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书，不断更新知识，学以致用，为做好公司工作共同努力。 读了这本书，我感受颇深，作为一个电力工作者，不仅要为自己的工作负责，还要为广阔群众的利益负责。因此，我们更应立足本职工作，爱岗敬业。爱岗敬业是紧密联系在一起的，既爱岗必敬业。既然我们选择了一种工作，就要干一行、爱一行，全心全意地对待我们的工作。因为，只有具备了敬业精神，才能成为一个优秀的人才，才能成就一份卓越的事业。在我们的队伍中，爱岗敬业的不乏其人，大家站在自己的岗位上，放弃自己的私事，为群众办实事，架高塔、牵银线，为身处偏远山区的老乡们送去光明，这些默默为人民办实事的人都是爱岗敬业的突出代表。 然而，不可否认的是，在我们的一些职工身上，确实出现了把爱岗与敬业割裂开来、对立起来的现象，也就是说只爱岗不敬业。这是为什么呢。稍加分析，不难发现，他们的“爱岗〞其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境，而不是爱电力岗位所应履行的责职、任务，故在敬业上出了问题。有的进了电力系统就以为捧上了铁饭碗，不思进取，得过且过，无所用心；有的上班不干公务干私务，上网聊天、玩游戏、炒股票；还有的作风拖拉，办事推诿，对群众的需求充耳不闻，对群众的疾苦视而不见，高高在上，脱离群众""种种不敬业的现象严重损害了电力工作者在群众心目中的形象。 在其位谋其政，在其岗干其活，这是天经地义的事。要解决我们的员工爱岗不敬业的问题，关键要靠“三律〞：一是靠自律。每一个员工都应牢记党的宗旨，树立为民效劳的意识。二是靠纪律。党有党纪，政有政纪，通过纪律约束，让我们的员工不得不敬业，不得不为人民群众办事；三是靠法律。严格贯彻实施劳动法，建立科学合理的考核、奖惩、晋升制度，真正做到奖勤罚懒，晋优降庸，形成能上能下，能进能出的管理机制。我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台，企业的开展，不断需要有人走上新的岗位。企业对人才的培养越来越重视，把企业当作是我们个人的成长舞台，企业开展了，我们自身的价值也能可得到实现。企业兴我们那么荣，企业衰我们那么辱。把工作当成使命来完成，开掘自身的特有能力，无论身处何处，我们都要对自己的使命有清晰明了的认识，并且提高对自己的要求，这样才能真正地激发自身的潜能，把工作做得更好，为自己赢得一个灿烂的未来。 在电力部门工作，既是一种荣誉，更是一种责任。希望我们的每一个职工能把爱岗和敬业有机地结合起来，专心致志干好自己的本职工作，切实履行好自己的职责，做一个组织和 群众信赖的人，同事和朋友敬重的人，家人和亲人引以为荣的人，回忆一生能够问心无愧的人。 第四篇：电力员工不可缺少的18种精神怎样做好一名电力员工 一个企业的开展依赖于每一名员工的努力，而员工的前途又依赖于企业的开展。固然，企业与员工是一个命运共同体，有着相辅相成的紧密联系。当前，在市场经济的大潮中，企业的竞争到达了白热化的程度，而对于我们做好电力企业员工来讲，更是一种考验。 要坚决自己的理想信念。理想是人们在实践中形成的对未来的向往和追求，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表达。集团公司通过这几年的改革，形成了富有特色有效的管理体制，把“三个代表〞重要思想、科学开展观的等中央的路线、方针、政策在企业中具体化，形成表达国家的意志、符合略和工作方针，鲜自身实际的企业宗旨、战明而独特的企业文化，为企业开展注入了灵魂和活力。作为每一名电力员工，在思想上应为有这样的优秀团队，为能成为团队中的一员而感骄傲和自豪。 如今，平安问题早已是成为衡量一个企业实力的重要因素，平安生产更是我们企业参与市场竞争的“定海神针〞。特别是作为一名电力员工，从事的是一种高、难、险、重的工作，危险时刻陪伴我们左右，任何一点粗心大意，都会导致事故的发生。为了自己，更为了亲人，工作中我们必须加倍小心，时刻把平安放在首位。多年来，电力行业为平安生产制定不少详细的法规、规章和条文，但是，事故和不平安因素仍然存在。严格按照规章制度施工，搞好平安生产和文明施工不仅仅关系到个人的安危、家庭的幸福，更与公司的企业形象息息相关。把平安规程当作施工的指南，用理智的行动和冷静的思考去实践与平安的约定：“遵章守制，珍爱生命，让平安永相随。〞 这样就意味着我们身上的担子更重了，责任也就更加重了。然而我们是否有人问过自己什么叫做责任呢。其实，责任就是我们常说的责任心。责任心是人这一生中必不可少的东西，它使人变得稳重、成熟。但是如果没有了责任心，你就会变成一个让别人讨厌和厌恶的人；如果没有了责任心，你将一事无成；如果没有了责任心，你将面临被社会淘汰的危险""有句俗话说的好“在本位，尽本分〞，这是我们对自己工作最根本的要求。比方，我们作为客服人员在辅导员老师打来 咨询一些问题，因为对业务不熟悉而答复“不清楚、不知道〞，或因为辅导员老师的问题过于简单而表现出不耐烦的态度时，这都是我们缺乏责任心的表现。因此我们在工作中一定要做到精益求精，要认真答复辅导员老师的问题，准确地结算每一笔效劳费，不能因自己的一时疏忽，而给公司带来负面的影响甚至造成不可挽回的损失。责任心，让我明白和读懂世间的一些东西，也告诉了我应该怎样做人，做一个怎样的人。这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，也拥有和收获许多的快乐和乐趣。责任心是一个奇妙的东西，它像一个魔法师，能让人焕然一新，能让你做得比任何人都优秀，能让你做得比任何的人都出色。也会越来越大，如此循环，势必会走向成功。从反面看，无责任心或者责任心不强的员工对于自己的工作总是消极被动的，出现问题时总会找各种理由推卸责任。这是一种对企业、对自己极度不负责任的表现。这不仅使企业遭受损失，同时也切断了自己走向成功的道路。因为没有责任心的人得不到社会的根本认可，得不到他人的尊重，更得不到企业的重视，还谈什么成功呢。因此员工的生存与企业的生存是息息相关的，二者互相依赖、互相制约，员工要想实现自身的职业开展，就必须把企业当成自己的家，把自己当成企业的主人翁，积极主动的做好各项工作，包括但不限于自己的本职工作。做为企业的上层管理人员，应当充分认识到：“责任心是金〞，不仅自己以身作那么，勇敢主动的承担起自己的责任，而且要让员工充分认识到责任心的重要性，并不断培养员工的责任心。只有这样整个企业才有开展的可能。对他人负责就是对自己负责，对他人不负责，就是对自己不负责。勇于承担责任会使我们的生活变得越来越美，畏惧甚至推卸责任会使我们的生活变得越来越糟。 在电力部门工作，既是一种荣誉，更是一种责任。希望我们的每一个职工能把爱岗和敬业有机地结合起来，专心致志干好自己的本职工作，切实履行好自己的职责，做一个组织和群众信赖的人，同事和朋友敬重的人，家人和亲人引以为荣的人，回忆一生能够问心无愧的人。 责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任