2023年沙立杰在学习右玉精神暨开展争树增提竞赛活动推进会上的致辞.docx

沙立杰：在学习右玉精神暨开展争树增提竞赛活动推进会上的讲话 在学习右玉精神暨开展争树增提竞赛活动推进会上的讲话（2023年4月12日） 集团公司党委副书记、纪委书记沙立杰 同志们： 今天，我们在这里召开学习右玉精神暨开展争树增提竞赛活动推进会。一会儿，董事长、党委书记翟红同志要就开展“争、树、增、提〞竞赛活动作重要讲话。下面，我侧重学习右玉精神讲三点意见： 一、学习“右玉精神〞，必须在认识上到达新高度大家知道，去年8月28日，省委召开了兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会，要求大力学习弘扬右玉精神，鼓励和发动广阔党员干部，转变作风，顽强拼搏，创先争优，把全省领导干部大会的部署落到实处。这次会后，全省上下学习右玉精神可谓高潮迭起，如火如荼。伴随着全省学习热潮，我公司也开展了形式多样的学习活动，但是实在讲，我们总感到无论是在学习的声势上，在学习的效果上，还浮于外表，不尽人意。特别是感到各级干部在对右玉精神的理解认识上、实践成果上还存在着很大的差距。山西焦煤党委3月21日召开“争、树、增、提〞竞赛活动发动会之后，集团公司党委在筹划活动中，公司领导一致认为，把学习右玉精神和“争、树、增、提〞竞赛活动有机结合起来，是推动两项活动扎实有效开展的很好途径。借“右玉精神〞推动“争、树、增、提〞竞赛，用“争、树、增、提〞竞赛弘扬“右玉精神〞， 1这是两项活动的契合点，更是相互的“突破口〞。我们今天把会议开到XX县区，目的之一就在于进一步提高各级干部对“右玉精神〞的思想认识，借力“右玉精神〞，给力“争、树、增、提〞竞赛活动。XX县区60年前是风的操场，沙的营盘，全县森林覆盖率缺乏0.3％，土地沙化面积达225万亩，占土地总面积的76.4％，生态环境极为恶劣。新中国成立以来，XX县区历XX县区委书记、县长一任接着一任，团结带着全县党员干部群众，艰苦奋斗，矢志不渝，坚持不懈地走可持续生态绿化之路，如今全县森林覆盖率到达52％以上，高出全国平均水平30多个百分点，使昔日的“不毛之地〞变成了今日万木葱茏、风景怡人的“塞上绿洲〞，创造出黄土高原大地变样、河山易色、生态秀美的奇迹。“右玉精神〞，是我们党60年来执政为民、践行宗旨的一个缩影，是党的科学开展理念的质朴诠释。充分表达了艰苦奋斗、自强不息的民族精神，充分表达了以人为本、勤政为民的执政理念，充分表达了脚踏实地、实事求是的优良作风，充分表达了科学开展、放眼长远的胸怀大概。右玉精神是全方位的，它是落实科学开展观、践行正确政绩观的思想实践成果，是中华民族精神和党的政治优势优良传统的生动表达。大家切不可对“右玉精神〞看轻了、看小了、看窄了。就汾西矿业而言，我们从一个建企只有百万吨煤炭产量的小企业，历经风风雨雨，走过曲曲折折，经过50多年的开展，打造成为“双三千万〞的全国主焦煤龙头企业，这正是汾西人艰苦奋斗，争创一流精神砥砺前行的结果。集团公司新一届领导班子提出的“三个第 一、三个第二〞治企理念，“精细化管事、军事化管人〞工作 2理念，“既当指挥员，又当战斗员〞，以及“不怕吃苦、不怕吃亏、不怕挨批评、不怕受委屈、不怕得罪人〞的“五种精神〞，与“右玉精神〞都有着本质上的相通相近之处。各级干部要切实提高学习“右玉精神〞的认识，把“右玉精神〞当成一面镜子，比照自己思想上、工作上的差距；比照自己在落实集团公司各种理念精神上存在的差距，通过参观右玉，用眼去看，用脑去想，用心去悟，在感知的同时理性思考“右玉精神学什么，争树增提为什么，我为汾西干什么〞这个课题，切实在“右玉精神〞的理解上进入新境界。 二、学习“右玉精神〞，必须在坚决转型跨越上牢固树立信念“右玉精神〞的根本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休。当前，集团公司已阔步迈入转型跨越新征程，第六次党代会描绘出“平安汾西、富康汾西、绿色汾西、开放汾西、文化汾西、和谐汾西〞的新蓝图，“十二五〞“66996〞的开展目标已经确立。省委书记袁纯清在去年“7.29〞全省领导干部大会上强调：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。实现开展转型，关键是干部转型；干部转型，首先是思想要转型〞。通过学习“右玉精神〞，各级领导干部要把思想切实统一到效劳转型开展、跨越开展上来。近几年，我公司在主业规模扩张、产品结构调整、资源整合重组、开展新产业、改善和保障民生等方面都取得了长足进步和开展，尤其是在主业规模扩张、资源整合重组、棚户区改造等方面走在了山西焦煤前列，企业开展速度步入快车道。但平心而论，我们企业的核心竞争力还不够强，抗风险能力还相对薄弱， 3开展的后劲还有待于近一步提高，一煤独大，新产业开展滞后，管理粗放的问题没有根本性改变，转型跨越开展的任务可谓异常艰巨，任重道远。今年集团公司职代会提出要做大、做强、做专、做精煤炭主业，夯实“太阳工程〞，利用政策机遇，以煤为基，做好煤炭替代产业和延伸产业，建设四大转型工程，打造“月亮工程〞。各级领导干部必须进一步坚决转型开展、跨越开展的信念，牢固树立大干快上、奋勇争先的信心和决心。要用“右玉精神〞砥砺心志，激发干劲，为汾西开展勇于担当，切实发挥好“领头羊〞、“排头兵〞作用，大家转型跨越的信念牢不牢，关系着一个单位、一个团队能不能把力量凝聚到转型跨越上来。要在推进企业转型跨越上不观望、不犹豫、不动摇，认准目标，勇往直前。像右玉人那样敢于干常人不敢干的事，敢于走别人没走过的路，充分看到有利条件，百倍珍惜面临的机遇。要锁定转型开展、跨越开展的大目标，认真践行“三个第 一、三个第二〞治企理念，紧紧扭住“四个按扭〞不放松，强化“两化〞管理，细化工程任务，要千方百计办好涉及职工群众根本利益的大事，破解企业开展的难事，办好打根底、利长远的好事。3月30日，集团公司召开了“争、树、增、提〞竞赛活动专题会议，标志着这项活动在我公司正式启动。这项活动有两条主线，一条是以“教育引导〞为主线，通过学习、教育、整改、落实等环节推动竞赛活动的开展；另一条是以“开展竞赛〞为主线贯穿全年。两条主线要同时运行，现在是组织发动阶段，集团公司已经编发了学习资料并上载到了汾西矿业网站，我建议各级干部在学习中，要突出学习一 4下各类学习资料中关于转型跨越方面的提法和措施，启发这方面的思维，激发自身转型跨越内在思想动力，切实把“右玉精神〞与“争、树、增、提〞竞赛活动结合起来，到达相得益彰的良好效果。 三、学习“右玉精神〞，必须在建塑优良的干部作风上下真功从“右玉精神〞中我们不难窥视到，这里有一个60年从未改变的现象，那就是始终保持着良好干部作风。靠优良的干部作风，右玉披上了绿装；靠优良的干部作风，右玉创造了奇迹。学习“右玉精神〞，各级领导干部就是要学习右玉干部尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗的思想境界；学习右玉干部不懈怠、不放弃、苦干实干的韧劲和干劲；学习右玉干部同心同德抓开展、一心一意办实事的良好作风。我们汾西矿业干部作风总体上讲是过硬的，王家岭矿难各级领导干部既当指挥员，又当战斗员，带着我公司抢险救援队伍与时间赛跑，为生命接力，创造了汾西排水最快、出水量最大、救人最多的骄人业绩，用实际行动证明了我们的干部队伍是一支能拉得出、叫得响、打得赢的队伍，是一支能够经受住各种困难和突发事件考验的队伍，是集团公司改革开展的中流砥柱。但也应当看到，我们干部队伍能力作风方面依然存在一些问题。年初，集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会上，关于这方面的问题作过专门的阐述，我在这里就不重复了。干部作风问题至关重要，往大里讲，关系着党风企风，民心向背；往小里说，关系着个人的形象、前途命运。由于作风出了问题，我们纪监部门处分了不少干部。特别是极个别干部不注重加强党性修养，作风 5丧失怠尽，走上了犯罪的道路。学习“右玉精神〞，就是要弘扬新风正气、整治不良作风。各级领导干部要认真落实领导跟班下井制度，领导下井下现场台账登记制度，深入基层、深入现场、深入群众，问需于职工群众、问计于职工群众，想问题、办事情，一切以职工群众满意不满意，容许不容许，快乐不快乐为出发点和落脚点。按照职工群众的愿望和要求做决策、办事情。要抓紧每一天，做好每件事，实实在在养成紧、严、细、实、廉的工作作风，切实消除我行我素、自由散漫的不良作风。纪委要在突出抓好煤焦领域、工程领域等反腐败工作的同时，继续对全公司各级各部门各单位执行“五不准〞的情况进行明察暗访，对违反禁令的单位和个人要进行严肃查处。要加大治懒治庸力度，对经常脱岗、作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，严肃追究责任。各级各部门“一把手〞要把本单位的作风建设紧紧抓在手上，深入开展学习“右玉精神〞和“争、树、增、提〞竞赛活动，切实通过建塑优良干部作风，打造政治强、作风硬、素质高、纪律严的干部队伍，营造开展快、环境好、作风实、效率高的干事气氛，真正把思想统一到山西焦煤“三五〞任务、集团公司“66996〞目标上来，把作风转变到为职工群众谋福祉上来，把责任进一步明确到抓考核落实上来，努力开创我公司转型跨越开展新局面。 谢谢大家。 第7页 共7页