发挥党组织战斗堡垒作用--确保无偿献血工作再上新台阶.doc

积极发挥党组织战斗堡垒作用 努力促进无偿献血工作科学发展 六安市红十字中心血站党支部现有正式党员**名，预备党员**名。近年来，在上级党组织的正确领导下，血站党支部坚持以深入学习实践科学发展观为统领，以努力构建和谐社会为目标，以确保为献血者和受血者提供优质服务为切入点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党员的思想作风、组织建设和履行岗位职责紧密联系起来，积极带领全站党员与干部职工与时俱进、开拓创新，有力地推动了血站整体工作跨越式发展，促使我市采供血工作不断迈上新的台阶。 一、积极加强党组织建设，努力发挥党员的先锋模范作用，有效促进了无偿献血事业科学发展 六安市红十字中心血站成立于1999年9月，是六安市唯一的一所集采供血为一体的、不以营利为目的公共卫生机构。血站承担着辖区内五县三区、近200家医疗机构的医疗临床用血的供应和输血业务指导等任务。全站现有职工39人，党员14人，占职工总数的35.8％，09年采供血量约7.5吨。 中心血站党支部坚持“以人为本”，积极发挥党员的先锋模范作用，全面打造高素质的采供血团队。通过开展理想信念教育、社会主义荣辱观教育及职业道德教育，全站党员干部深刻理解了新时代“八荣八耻”的深刻内涵，增强了对事业发展的信心与决心，树立了全心全意为献血者和病人服务的思想，为血站持续健康发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。结合采供血工作的实际，我站先后开展了创建“市级卫生单位”、争创“拥军拥属单位”、“市直文明单位”、“青年文明号”等活动，积极营造争先创优的良好氛围，把无偿献血工作与党的事业紧密连在一起，有力地促进了我市无偿献血事业的发展。 《献血法》实施伊始，人们对自愿无偿献血的认识不足，街头采血比较困难，党支部多次组织“党员奉献日”活动，党员干部牺牲休息时间，走上街头，发放宣传单，宣传无偿献血知识。为了打消群众的疑虑，党员干部果断伸出手臂，做到率先垂范，带头参与无偿献血。截止2008年底我市共有18名献血者受到国家卫生部、中国红十字总会、中国人民解放军总后勤部表彰。其中我站党员有无偿献血促进奖一名、无偿献血奉献金、银奖各一名。在中心血站，每当血源不足或偏型时，我们的党员干部就是一个“流动的血库”。不管是年近花甲的老党员，还是刚刚步入血站的新团员，只要身体条件符合献血标准的，都参与到了无偿献血的行列，还出现了夫妻、姐妹等家庭成员一起献血的感人场面，已有32名在职职工献过血，其中献血量达4000毫升的5人，献血一万毫升以上的有2人。通过大家长期不懈的努力，我市无偿献血工作实现了“四个转变”：从计划指令性无偿献血，向群众自愿无偿献血转变，自愿无偿献血率达到了100％；从献200毫升向献300、400毫升转变，400毫升的捐献比例已经达到了30％；从献全血向献成分血转变，机采成分血达到100%；从城市无偿献血向农村无偿献血延伸。2007年，全市自愿无偿献血达到20039人次、献血量达5205850ml，2008年全年采集19917人次、献血量达5947110ml，同比增长14%，2008年1-9月采集14551人次、献血量达4315180ml,2009年1-9月采集15956人次，献血量达4956760ml,同比增长14.8%，近两年全市临床用血大幅增长同期相比增长约30%左右，这也给我们的供血提出更高要求。针对现状，中心血站站长姜风同志在来站短短一年多时间里，对各项工作做出了大量详尽的调研并逐月提出具体工作计划、每周布置具体实施方案，完善、改进血站规章制度和岗位职责，在今年8、9月间我站组织每一位员工分批分次外出参观考察先进血站，让每一位员工拓展思路、增强服务意识，姜风同志提出的“诚信做人、诚实做事”已成为中心血站每一位员工的座右铭，把工作看做是自己的事业来做这一六安血站的文化正在慢慢延伸。 二、全面加强血液质量管理，为人民群众生命健康安全提供了可靠保障 血液质量关系着人民群众的生命健康，是血站安全生产的头等大事。2006年我站率先在市直卫生系统开展了质量管理体系认证工作。体系刚开始实施阶段，职工对我们自我加压的做法不理解，为保证体系的正常运行，我们首先统一党员干部的思想认识，增强忧患意识，采取集中培训与重点培训的方式，进行灌输，使大家对标准化质量管理体系有了新的见解，质量安全意识明显增强，血站的采供血业务流程更加完善，业务管理更加科学、高效。2006年底我站顺利通过了省血管中心对我站质量管理体系验收和卫生部督导工作。经过两年多的持续有效运行，在管理方面取得了良好的效果。2009年初，我们又开始着手进行第三版管理体系文件的编写和培训，，九月间还邀请省内七家血站专家来站联合内审查缺补短，实实在在把血液安全质量做好做真，持续并改进我站质量管理工作。在卫生局的鼎力支持下，我们克服了工作量大、人员严重短缺、新的服务项目不断开展、一系列新的法律法规出台、业务楼急需改造等诸多困难，加班加点，深挖潜能，经过半年多的艰苦努力，编制了一本质量手册、37个程序文件、5个部门手册、60多个规章制度和100多个文件记录，建立起一整套的标准化管理体系。本年度举办省级采供血业务培训2次，市级采供血业务培训4次，以一套运行顺畅的质量体系文件保证了今年初的血站换证工作，在省血液安全督导检查时，省血管中心主任冯书礼对我站这一年多来工作给予了高度评价和认可，8月下旬我市迎来了安徽省第七次站长例会的召开，本次会议在我们六安举办也充分体现了省卫生厅、省血管中心及省内各业内专家们对我站近年工作的肯定。在保证正常业务工作顺利进行的同时，保质保量地完成了质量体系文件管理运行工作，广大党员干部为此立下了汗马功劳。 三、以实力打造品牌形象，用实际行动为我市的社会稳定和民生工程建设添砖加瓦 建立健全应急保障机制，保障临床血液供应，是我站无偿献血工作的另一个亮点。为保证医疗用血的供应，我们建立并不断完善了应急预案，确保了突发事件的医疗抢救紧急用血的供应。在今年7月持续高温期间，血源严重紧缺，站长姜风同志不顾高温酷暑带头献血，亲自走上街头看望坚守岗位的一线职工并对防暑降温等安全做了很详细的布置和要求；带动全站积极努力工作安全有效地度过我市今年首个持续高温导致血源紧张的难关。党员汪苏玲同志带头捐献了成分血小板，个人累计献血量已达到17200毫升，成为我站的“献血状元”；预备党员袁芳同志不仅自己献血，还积极带动她的家人参与无偿献血，到目前为止，她和家人的献血量达到近1万毫升。每当血源短缺时，她的爱人总是随叫随到，献血量也达到近3700 毫升。几年来，血站党员干部献血量达到约五万多毫升，并在不断上升，展现出救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献的精神。广大党员干部首先站到了前列，克服重重困难，加班加点，保障了全市充足的临床用血需求，在紧张劳碌的工作之余，许多党员干部还献出了自己的热血，表现了共产党员无私奉献的崇高精神境界，为群众树立了榜样，得到用血单位方面和上级的高度评价。 2009年年初，根据卫生部、省卫生厅的指示精神，为进一步规范采供血管理，维护采供血市场秩序，切实保障血液质量安全，我市决定撤销5个县级中心血库的成份制备，由我们血站统一全市的供血、制备检测工作，确保血液质量安全，科学合理分配血液资源。随着各县市中心血库的成份制备上收，我站工作量由原来的3吨一下子增加到近8吨。在人员配备不足、工作量急剧加大的情况下，我们紧紧依靠广大党员干部，群策群力，共同迎对困难，不分昼夜与节假日，加班加点，从无怨言。为保证血液供应，我们增加了街头采血车的班次和采血时间，广大党员干部无论是烈日炎炎的酷暑，还是冰天雪地的隆冬，每天都早出晚归，有效保证了临床血液供应。由于党员干部的出色工作，我市从没有发生因血荒而延误病人的抢救，使六安市的采供血事业跨入了规范有序的发展阶段。 近年来，我们始终坚持以“塑造一流队伍，创建一流业绩，建设一流血站，提供一流服务”为目标，软、硬件两手抓、两手硬，各方面工作取得了很大成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，也多次受到上级组织的表彰：先后荣获“市级卫生单位”、全市“青年文明号”、等荣誉称号。2009年站长姜风同志荣获市直卫生单位“优秀共产党员”荣誉称号，财务科长程洁同志荣获南京军区评选的“好军嫂”荣誉称号。 构建和谐社会、打造滨水宜人绿色文化生态城市，实现人与自然和谐的新六安是一项长期而艰巨的任务，需要我们每个人做出艰辛的努力和奉献，我们有信心也有决心在市卫生局党委的指导下，在以姜风同志为党支部书记的带领下，中心血站全体党员干部，振奋精神、开拓创新，让献血者满意，让病人放心，脚踏实地、勤奋工作，会把六安市红十字中心血站这张名片打得更响，使各项工作再上新台阶！ 二00九年十月二十二日