2023年便民服务室规范化建设考评方案新编.docx

便民效劳室标准化建设考评方案 按照县委办公室、县政府办公室关于加强县、乡（镇）村三级便民效劳网络建设的意见和镇镇委办公室、镇人民政府办公室关于加强镇村两级便民效劳网络建设的通知要求，为进一步推进便民效劳标准化管理，现制定镇村便民效劳室标准化建设考核方法。 一、考核目标 按照为民、便民、利民的要求，各村便民效劳室建设对照本方法中规定的内容进行自查，本着缺一补一的原那么，逐步到达标准管理；积极推行“代办〞效劳制度，落实效劳对象办事“小事不出村，大事不出镇〞和到达“少跑路，少说话，少花钱〞的目标。 二、考核标准 村便民效劳室建设要到达“八有〞： 1、有便民效劳室的牌子并悬挂在效劳室或村委会门外； 2、有一间20平方米的办公场所（可共用）； 3、有根本的办公设施，桌、椅、凳等； 4、有一套管理有效的工作制度并上墙公示； 5、有固定的便民效劳联系 （并公示）； 6、有便民效劳网络示意图和代办流程示意图（并上墙）； 7、有轮流值班公示牌； 8、有便民效劳登记日志，记录详细。 三、考核方法 1、全镇便民效劳室标准化建设在镇人民政府的领导下，由党政综合办公室牵头，镇便民效劳中心具体组织实施，镇纪委监督检查。 2、实行百分制单独考核。各村对照考核评分标准进行自查，在此根底上，镇组织力量分村考核便民效劳室建设情况。 四、考核结果 运用 1、村便民效劳室标准化建设百分制考核结果，直接与村代办员单项补贴挂钩，按百分制考核兑现奖惩。 2、村便民效劳室标准化建设工作，纳入镇党风廉政建设责任目标考核范畴，计入全镇经济与社会开展目标责任制总分进行考核兑现。 第2页 共2页