2023年林业局工作作风建设工作总结.docx

林业局工作作风建设工作总结 根据州人民政府的统一部署和安排，为切实抓好“效劳基层年、工程落地年、作风转变年〞活动，加强自身建设，努力解决在效劳基层、工程落地、作风转变等方面存在的突出问题，力求在效劳基层上有新举措，在促进工程落地上有新突破，在工作作风上有新改进，在全局形成风气正、思上进、干事业、促开展的良好气氛，加快推进林业事业又好又快开展。我局围绕德宏州“效劳基层年、工程落地年、作风转变年〞活动实施方案的要求，在林业系统深入开展“效劳基层年、工程落地年、作风转变年〞活动，并取得了积极成效。现将我局2023开展活开工作情况总结如下： 一、工作贯彻落实情况 （一）效劳基层年贯彻落实情况。一是对行政许可工程进行了全面清理，目前共有州级行政审批工程有14项，其中：行政许可7项（4项为初审），非行政许可7项，对每项行政许可工程的办理，明确要求各个办理环节必须在规定时限内办结。今年共审核上报涉及使用林地的交通、水利、市政、能源建设等民生工程43件，占用征收林地686.37公顷，省厅批准使用林地定额283.92公顷；州级批准临时占用林地2件，占用林地面积12.51公顷。二是积极抓好“四群〞工作，调整完善了州局及下属单位干部职工的挂钩联系户，今年共有121名干部与333户村民进行结对帮扶，并按方案进村入户建立民情台账，撰写调研报告及提出合理化建议22份，完成民情工作日记75篇，其他干部撰写民情日记或报告30篇。同时结合林业工作实际，开展产业开展、森林防火、资源保护、实用技术、科普宣传等帮扶活动，帮助解决“四群〞工作展板房建盖资金4.8万元。完成15个自然村沼气旧病池改造民情走访实地调查，并将改造列入今年林业科技工程方案，预计将投资6万元。今年“四群〞工作落实资金到位20多万元。积极主动配合做好村“两委〞换届工作，直播卫星“户户通〞宣传与实施等各项工作。三是为切实解决办事难落实，工程难落地，问题难解决的“三难〞问题，成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各科室站队办（局）负责人为成员的促进解决“三难〞问题工作领导小组，进一步稳固和提升四项制度建设取得成绩。建立了行政许可公示牌、行政事项指向牌和机关干部职工职责牌，让办事人员少走弯路，切实节约办事时间。进一步标准审批程序，完善审批方式，实行“阳光〞审批，严格坚持工作人员一次性告知其所办理事项的负责岗位、承办人员、申报材料、办事流程、承诺时限等内容。印制机关首问责任登记表，对首问责任人进行有效监督。严格坚持工作补位或告知制度，实行工作ab角制，使效劳对象在第一时间得到效劳。四是局党组成员带头深入基层、深入村寨，通过走访林农，与基层干部群众共同探讨林业产业开展面临的问题和困难。业务科室结合工作实际，深入基层开展营造林、森林防火、林业有害生物防治、农村能源建设等各项技术技能培训，不断提高林农的科技水平。今年共筹措培训经费1.1万元，在挂钩联系点xx县支那村开展林业实用技术培训3期，发放相关技术资料300册，参加培训185人/次。 （二）工程落地年贯彻落实情况。为切实加强对工程落地和实施组织领导工作，州委、州政府高度重视，分管林业工作的副州长亲自带队前往省林业厅汇报，争取政策和资金支持。XX省人民政府出台加快推进瑞丽重点开发开放试验区建设假设干政策后，州林业局根据中共德宏州委德宏州人民政府关于落实云南瑞丽重点开发开放试验区建设实施方案重点工作任务分解的意见（德发（2023）12号）和中共德宏州委德宏州人民政府关于落实XX省人民政府加快推进瑞丽重点开发开放试验区建设假设干政策重点工作任务分解的意见（德发（2023）14号），及时制定德宏州林业局关于落实XX省人民政府加快推进瑞丽重点开发开放实验区建设假设干政策的实施细那么，有力促进和推动了各类工程和重点工程的落地和实施。一是列为今年州政府重点督查的20项重要工作，新兴生物特色产业开展和农村能源建设进展顺利。截止2023月31日，全州共建农村户用沼气池555户，占任务数的69.38%；完成节柴改灶1553户，占任务数的155.3%；安装太阳能热水器202360户，占任务数数的53.0%。完成生物特色产业种植16.06万亩，占任务数的130.6%，其中：种植核桃7029万亩，占任务数的115.7%，种植坚果5.83万亩，占任务数的166.6%，种植油茶2.94万亩，占任务数的117.6%。二是林业改革稳步推进。全州林权流转面积4.75万亩，流转金额4577.61万元，林权抵押贷款面积4.62万亩，贷款金额51716.36万元，其中：农户贷款3949万元。完成低效林改造20万亩，占任务数的20230%。225户国有林场危旧房改造任务，竣工120户、封顶20235户。三是生物多样性宝库和生态平安屏障建设工作扎实开展。完成了云南铜壁关省级自然保护区晋升国家级自然保护区工作，并通过了国务院专家组评审。积极开展野生动物保护执法工作，严格执行野生动物疫源疫病监测信息日报告制度，建立了2个极小种群野生植物保护（小区）试点，严厉打击乱捕滥猎留鸟等野生动物非法活动，狠刹食用野生动物的不正之风，切实加强对野生动植物驯养繁殖和经营的管理，标准申请、审批、办证手续。湿地资源保护工作得到进一步加强。林业有害生物监测预报、检疫执法和综合防治工作扎实开展，上半年没有发生重大疫情。森林防火各项指标均在省下达控制指标之内，森林火灾保险顺利开展，参保森林面积达1194.73万亩，占林地总面积的96.5℅，投保资金达477.9万元。 （三）作风转变年贯彻落实情况。按照中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、实施细那么及省委、州委实施方法要求，切实加强机关效率、干部作风建设，厉行节约、反对铺张浪费。一是强化领导，完善制度。为确保州林业局改进工作作风、密切联系群众各项工作落到实处，取得实效，制定了今年度全州林业系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见、中共德宏州林业局党组关于进一步加强廉政风险防控的实施意见，成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各科室站队办（局）负责人为成员的“切实改进干部作风、密切联系群众〞主题活动领导小组和廉政风险防控工作领导小组，根据州纪委州关于开展损害群众利益问题源头防控工作的通知要求，成立了开展损害群众利益问题源头防控工作领导小组，签订承诺书146份；根据人事变动调整了副科以上干部廉洁档案。为促进领导干部廉洁从政，建立了副科（含非领导职务）以上干部廉洁档案38份。通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好、保护干部，防患于未然，起到了十分重要的作用。二是加强学习，提高认识。今年1月31日，3月6日，3月8日，7月9日，11月15日分别以召开党组会、民主生活会、全局干部职工大会、全州林业局长暨党风廉政建设工作会议和机关轮值学习等，向干部职工传达学习中央和省州有关“切实改进干部作风、密切联系群众〞文件精神和领导讲话，今年元旦春节期间及时下发了关于今年元旦春节期间切实改进作风严格廉洁自律的通知，要求干部职工严格执行有关规定，进一步增强做好严格遵守廉洁自律规定，反对奢侈浪费工作的自觉性和紧迫性，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，切实提高干部职工改进工作作风、密切联系群众的自觉性和主动性。三是结合实际，突出重点。在重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额度资金使用上严格执行了“三重一大〞决策程序，均通过党组会议研究通过，进一步促进了班子民主、科学和标准决策。在车辆管理上严格执行派车制度和审批制度，严禁公车私用，日常管理实行定点保险、维修制度，用油实行月统计制度，从源头上降低能耗。公务接待严格执行公务卡报账制度和用餐标准。坚持“可开可不开的会议，一律不开，工作相近的会议合并开，必须开的会议首先经分管领导同意，再报局长同意才能开〞的原那么，严格控制各种会议规模和参会人数。积极推行电子政务，倡导无纸化办公，高效利用纸张，减少纸质公文传递。各种文件、材料在正式定稿、发放、呈送前的修改尽量要求在电子媒介上进行，讨论、传阅过程中，都实行双面打印。通过一些行之有效的措施，促进了机关行政本钱进一步降低，工作效率进一步提高，效劳质量进一步改进，开展环境进一步优化。 二、存在的主要问题开展效劳基层年、工程落地年、作风转变年建设活动，是州委政府从加快桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设出发，着力解决阻碍开展的思想、组织、作风建设问题的一项重要措施，州林业局通过开展“三项工作〞建设活动，有力促进了各项工作任务落实和推进，但也还存在一些问题，主要表现在：一是认识不够到位。极少数干部职工对效劳基层、工程落地、作风转变重要性认识缺乏，转作风、提效率、促开展意识不强，为民效劳宗旨意识观念依然淡泊。二是制度不够完善。促进效劳基层、工程落地、作风转变的制度不够完善，用制度管人管事的长效机制还需加强和完善。三是协作不够紧密。一些重点工程由于涉及多个部门，部门之间的联系协作不够，致使工程难落地。 三、下一步工作措施通过开展自查工作，州林业局效劳基层解决人民群众关心关注的林业问题有了很大的提高，林业工程落实和实施进展情况良好，政风行风作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进缺乏，以崭新的面貌开拓进取，苦干实干，加速推进美丽德宏和森林建设，重点抓好3个方面工作。一是进一步加强学习宣传。通过党组中心组学习、机关轮值学习、请专家教授讲授等方式，进一步加强对党的十八大、省委九届五次全会、州委六届三次全会精神，尤其是中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、实施细那么及省委、州委实施方法的学习，切实增强效劳基层的意识、不断提高推开工程落地的能力、努力营造作风转变的气氛，积极为桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设作出奉献。二是进一步完善制度措施。按照省州关于“效劳基层年、工程落地难、作风转变年〞活动实施方案，结合林业工作实际，制定和完善州林业局“效劳基层年、工程落地难、作风转变年〞活动实施方案和措施，为努力解决在效劳基层、工程落地和作风转变等方面存在的突出问题，力求在效劳基层上有新举措，在促进工程落地上有新突破，在工作作风上有新改进，在林业系统形成风气正、思上进、干事业、促开展的良好气氛。三是进一步加强与纵横向部门的联系沟通。尤其是在工程落地难上，积极主动向上级林业主管部门请示汇报，争取政策和资金支持和帮助。同时加强与州直相关部门的联系，尤其是涉及征占用林地的工程上，如在采石、采矿、采砂工程纳入临时占用林地审批，往往因工程业主拿不到采矿证（采矿证属于林地审批要件之一），工程审批难以顺利开展，在时间上影响了工程的落地和实施，今后州林业局将进一步加强与纵横向部门的联系沟通，确保各类建设工程如期实施。 第8页 共8页