2023年企业党建工作困难的研究.docx

关于企业党建工作困难的研究 刘洪宇 ：随着我国经济体制的转变，我国企业的经营环境也发生了巨大变化，为党建工作带来了很多困难，因此，企业管理者需要给予党建工作以高度重视，以先进的思想和理念，不断实践和探索党建创新途径，找出企业党建工作困难并解决，为企业健康开展提供保障。 关键词：党建工作；困难 一、当前企业党建工作面临的困难 1.企业党建工作被无视 从我们国家的经济开展历史来看，企业的党建工作虽然由来已久，但是由于此前面临的形势较为简单，企业的开展更多的着眼于解决经济问题，因此党建工作在一些企业当中一直不被重视。这就造成了企业的经济开展水平和政治水平的脱节，使得企业在开展党建工作时不能获得足够的财政投入，造成了员工的思想政治水平较低，不能用科学的思想来指导企业的经济政治生活。从而让企业内的政治开展获得了极大的限制和掣肘。 2.党组织的作用无法得到有效发挥 在新的国际国内形势之下，使得企业内部的党组织需要发挥出更大的作用，但是由于党组织的作用受到了很大的限制。企业内部本应该是通过党组织的领导和监管，来进行更好的生产生活，但是党组织的作用不能完全发挥的话，这就使得党不能够在企业当中对重大决策性问题进行有效的指导。在我们的企业当中，大局部的工作人员都不是党员，这对于组织工作的开展有着极大的不利，想通过较少的人员来开展党的组织工作，难度十分之大。因此，我们有必要加强党在企业当中的存在感，更好的发挥党组织的作用，从而使得企业内的政治生活更加丰富。 3.党建工作的开展形式过于单一 在企业当中，党建工作的开展形式，主要是通过纸质印刷物宣传和海报，读物等形式进行开展，而现在的人对于这些古板的宣传方式并不感兴趣，如果党建工作的宣传不能够得到人们的重视，党建工作将会难以开展。而且在一些企业当中对于员工的政治思想教育，已經成为了走过场形式，进行建设宣传工作的人员不能够积极的进行准备，无法对于员工进行有效的政治思想教育，这就使得党建工作流于形式。 4.企业当中党员数量较少 良好的党建工作需要通过党员来进行。而现在，在我们国家的企业当中，党员的人数较少，员工的素质参差不齐，这就造成党建工作难以开展，而且开展的效果也无法得到保证。同时员工素质的低下，也会对企业的管理带来很大的不便，有的员工会为了一己私欲而造成公共利益的损失，严重的影响了企业的开展。 二、加强企业党建工作的重要性 加强党的建设，是企业顺利开展各项工作的保障。党建工作在企业各项工作中具有特殊地位。搞好党建，是企业开展工作的前提，伴随着我国经济进入新常态，我们看到了，局部企业由于对党建工作的无视，思想松懈，被西方资产阶级腐朽思想毒害，局部人员甚至侵吞国有财产，大搞奢靡之风，直接危害国家和人民的利益。要加强企业党建工作，杜绝一切危害人民利益的现象出现，首先要明确加强企业党建工作的重要性。党建工作重要性具体表达在如下几个方面。 1.加强党建工作，是开展一切工作的根底 国有企业，不同于一般性质的企业，国有企业是我国公有制经济的重要实现形式和集中表达，企业财产是国家财产，企业代表的利益是国家的利益、是人民的利益，不是少数个人或团体的。明确这一点的前提是，坚持党的领导，加强党建工作。中国共产党始终本着全心全意为人民效劳宗旨，始终代表着最广阔人民的根本利益。只有坚持党的领导，不断加强党建工作，深化对党建工作的认识，才能使得企业各工作坚持为人民利益效劳的前提，保障国有财产平安，积极工作以实现国有财产保值增值的目的，为人民生活水平提高做奉献，为人民群众谋福祉。 2.加强党建工作，是应对各种内外形势的必然要求 伴随着我国经济进入新常态，经济建设有了很大的进展，对外开程度也不断加深，在不断吸收国外资金、技术的同时，一系列资产阶级腐朽思想传了进来，极端个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想甚至在我国国内有蔓延的趋势，局部思想意志不坚决、理想信念不够崇高的党员干部、企业员工等深受影响，做出了一些危害党和人民利益的事情，以权谋私、权钱交易，侵占、转移国有财产，与不法商贩相勾结谋取不正当利益等现象时有开展。另一方面，自党的十八大以来，中央掀起了全面从严治党的新高潮、强化党员干部的作风建设，出台党员作风建设八项规定、完善有关党建的规章条例和立法工作，严厉打击各种不正之风、贪污腐败现象。面对目前国内外新形势，要保持企业始终保障国家人民的利益，实现企业健康稳定开展，就要充分加强党建工作，将党建工作摆在十分重要的位置，加强对于党员干部群体的思想教育，催促学习、深化学习马克思列宁主义指导思想、学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固全心全意为人民效劳的宗旨，抵抗各种腐朽思想的影响；积极响应党中央号召、贯彻重要规定、会议、决议精神，搞好党建工作，这样才能充分应对各种国内外形势，为企业开展，创造良好条件。 三、解决企业党建工作困难的方式 在充分认识党建工作，在企业各项中的地位和重要性的前提下，如何搞好党建工作，充分发挥党建工作的积极作用是十分重要的问题。关键是要找到开展和加强党建工作的着力点，有重点、有侧重的开展党建工作，不能“乱开方子，乱下药〞，同时立足实际、不照搬照抄，灵活有序开展工作。 1.强化党建思想认识 在市场经济下，企业领导更加关注改革改制和经济效益无可厚非，但无论如何改革，都需要确保我党的领导地位不动摇、不丧失，从思想认识上给予党建工作以高度重视，认识到党建工作对企业开展的重要性，而企业的性质，也决定了我党的核心政治地位。首先，企业主要领导要加强党建思想认识，改变以往重视效益而轻视党建的观念，在竞争中保证人民利益、国家利益与企业利益的一致性，以经济为核心开展党建工作，实现二者的有机融合、相辅相成；其次，在企业深化改革的大背景下，企业需要全面执行和贯彻我党的政策方针，将企业经营与党建工作充分结合，以我党的先进思想指导企业稳定前行，为企业开展提供政治保证和思想保证。 2.吸收综合性人才，促进企业长远开展 企业中的党建工作是经过所有员工合理达成的，因此企业一定要吸收更多高素质、高技能、综合能力较强的人才，在实际工作中还要给员工提供必要的开展时机，切实挖掘所有员工潜在的能力，这样才能让企业更为长远、健康、稳定的开展。就当前企业中的管理状况而言，我国政府对企业中人才的重视程度尚且缺乏，导致严重的人才流失状况。因此企业一定要施行人才构建工程，为我国企业业培育更多实用型人才，切实带动企业经济的长远、健康开展。 3.以强化生产经營效劳作为根底 第一，一定要坚持党建工作根底的加固；企业党建工作在施行创新的时候，不但要健全组织架构，更要严谨并适当活泼组织工作，因此一定要对根底进行加固。可把企业精神文明建设同党建工作二者有机结合，并且构建更为完善的工作体系框架，让企业中的每个员工都能明晰自己的工作目标，并实现权责同一，让员工能够身处共同进退、相互鼓励的优质工作环境，企业员工中的党员职工同企业领导者实现上下齐心、通力合作，共同担负企业的运营与开展，提升企业在市场中的竞争能力，把国家的相关政策规定以及禁令落实到企业的实际管理中，强化企业的党建工作建设。 第二，做好企业的生产经营效劳；企业开展企业生产达成企业运营，企业中的所有行为都是围绕这一核心内容的，即便是党建工作也不例外。为了能更好地带发开工的自主积极性，可令企业的运营活动同党建工作相互融合。最为有效的方式就是要让企业中的每个员工都将党建工作放在心上，企业中的领导者平日里要同员工多进行沟通交流，在未来进行某项决策的时候，能够贴近民心，继而让所有员工同企业紧密相连。同时，在企业中施行民主集中制、以人为本，在实际管理中听取员工自己的意见，让企业党建工作的创新策略更有保证。 4.创新企业党建工作的理念 每个企业中都有自己的党组织，关键就是担负并完善党建工作。创新党建工作，就一定要先创新党建工作的理念，在企业当中积极展开精神文明建设，以此来带动企业党建工作的切实创新，继而创新企业的党建工作，同时，激发党建工作者对党建工作的学习兴趣，依据自身的党建思想来完善党建工作，拥有自身的政治立场，提高自身的政治思想。 5.实现党建机制创新 监督管理和制度保障是促进党建工作有序开展的根底和前提，随着时代的开展，企业传统的党建机制已经难以满足工作要求，企业需要积极探索党建机制的改革与创新途径。首先，企业需要明确我党在企业内部的领导地位，对于关系到企业开展的重要决策，需要党组织积极参与其中，并且以制度和规章为我党的核心地位提供保障；其次，企业需要积极开展党建制度建设，以务实真干为立足点，结合企业具体情况，改良以及完善考核监督、干部选任以及领导选任等制度，促使企业改制满足市场经济的需求；最后，党建工作要实现标准化，将各项工作细化、分解，层层落实责任和目标，定期对干部进行考核，为企业经营生产给予政治保障。 结束语：通过对于当前在新形势下企业的党建工作困难的剖析，让我们了解到企业党建工作还存在着诸如重视程度不够，党组织地位不高等问题，只有加强对于企业当中党建工作的重视程度，提高党组织在企业当中的地位，更多更好的任用党员才能让我们的党建工作更好的进行，从而更好的促进企业的开展和国家经济的开展。 参考文献 [1]郑丽蓉.新形势下企业党建工作现状及任务[J].改革与开放，2023〔3〕：35-36 [2]刘小丽.浅析新时期下企业党建工作面临的挑战与对策[J].党史博采，2023〔10〕：24-25. [3]黎园，徐军.新时期企业统战工作的新情况新问题及对策分析——基于武汉市企业统战工作的调查[J].湖北省社会主义学院学报，2023〔04〕：45-49. [4]逯萍.新时期非公有制企业党建工作存在的问题及对策[J].山东省农业管理干部学院学报，2023，〔02〕.