2023年工会事先进个人迹材料.docx

工会事先进个人迹材料 二、具有扎实的工作作风，创新能力强，工作成绩斐然。 （一）拟定城市管理方面的标准性文件。三年来，由他主笔提请市政府修改、发布的标准性的文件有xx市城市户外广告标志和牌匾设置管理方法（修改意见稿）、xx市城市渣土排放管理方法（修改意见稿）、xx市市区停车场管理方法（征求意见稿）、xx市城市建筑物顶部设置物暂行规定（征求意见稿）等。 （二）创立专职法制员制度。以前分局没有专人负责法制工作，为了使这项工作有人抓、有人管，将基层法制工作开展起来，2023年由他提出建议，建立了专职法制员制度，明确要求分局必须设立一名专职法制员，专门负责法制工作。为了调动法制员工作积极性和权威性，从2023年开始还明确分局专职法制员享受所长级待遇。这项制度的实行使基层分局的法制工作得到了明显加强，同时受到了市政府法制办、市委依法治市办的充分肯定。 （三）完善执法程序和执法文书。2023年，根据执法实践完善和制定了责令改正通知书、行政处分事先告知书等7种执法文书，使执法程序更加标准。在江南XX县区撤除违章建筑过程中，为适应申请法院强制执行的需要，由他制定了限期撤除决定书等两种新的执法文书，完善了执法程序，使70余起案件申请进入法院执行程序，保障了XX县区开发建设的顺利。2023年，为解决冬季清雪工作中处分力度不够，执行难而申请法院执行期限又不到的问题，他积极主动协调两级法院，提供法律依据及建议，最终法院同意提前介入，对拒不履行清雪义务者先予强制执行，为冬季清雪工作的顺利开展提供强有力的法律保障。 （四）抓好执法业务培训工作。我局每年都要进行一次集中执法业务培训，这是由他承担的一项重要工作。整个培训的讲课、出题、组织考试、评卷、试卷讲评等全程都由我具体来做。近年来重点组织全局执法人员学习了行政处分法、行政许可法、城市规划法、城市道路管理条例、城市市容和环境卫生管理条例等根本法及相关的城管专业法规。除了集中培训外，根据执法实践的需要，我还组织进行了一些的专门培训。如对分局法制员的法制工作实务培训，对申请法院强制撤除违法建筑案件实务培训、对所长的清雪处分案件专门培训，组织法制员到爱民法院参观学习案卷制作等，使法制员和执法业务骨干的能力得到了加强。另外，还应邀到海林城管局、步行街城管大队等到处对执法人员进行执法业务培训。 （五）做好案件审核和案卷评查工作。为了保障依法进行城市管理工作，从2022年开始，我局明确规定，全局一般程序行政处分案件没有法制科的审核意见，一律不得签发行政处分决定书，案件审核工作主要由我来承担。仅在2023年我就对251宗一般程序案件进行了审核，对发现的问题及时提出了修改和补充意见，有效地防止了违法问题的出现。从2022年至今全局无行政复议败诉案件、无行政诉讼败诉案件、无行政赔偿案件发生。 （六）完善行政执法责任制考核方式。2023年，由我提出建议并组织实施，为所属6个分局和172名一线执法人员全部建立了行政执法责任制考核档案，内容包括法制学习培训、法制宣传、标准执法、业务管理、报道次数及媒体、案卷质量等，对考核内容进行了最大限度的细化，使其更具有操作性。通过平时跟踪检查、科室之间信息共享、召开座谈会等方式，全面收集被考核机构和执法人员的执法信息，记入考核档案作为全面评价每名执法人员的客观依据。 认真履行政协委员和党外干部职责。作为一名市政协委员和党外干部，除了做好本职工作外，不忘关注社会热点问题，关心群众难点问题，积极履行职责，参政议政，献计献策。202223年，他经过调查研究，提出了关于加强餐饮业油烟污染的建议、关于加强庭院楼道亮化工作的建议、关于加强楼房平改坡工作的建议等提案，为政府以及有关部门决策提供了参考依据。 第3页 共3页