2023年市总工会领导在务虚会议上的致辞.docx

市总工会领导在务虚会议上的讲话 这次市总务虚会围绕学习贯彻党的十七届五中全会、九届市委十三次全会精神，紧密结合“十二五〞经济社会开展规划要求，结合上海工会工作实际，分析新情况新问题，提出新思路新举措，共同研究、规划、推进“十二五〞时期和明年上海工会工作。 今年一年来，在市委和全总领导下，市总工会深入学习贯彻总书记总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话以及中央、市委的一系列指示精神，聚焦市委“五个确保〞的目标任务和全总的工作部署，团结凝聚全市各级工会和广阔职工效劳世博、奉献世博，切实加强劳动关系协调和维稳工作，加大维护职工特别是一线职工、困难职工、农民工的权益，扎实推进“党工共建创先争优活动〞，为成功举办世博会和推动经济社会开展作出了重要奉献。市总各部室、各直管单位按照市总工作总体部署，齐心协力，勤奋工作，甘于奉献，各项工作取得了积极成效和优异成绩。 明年是“十二五〞规划的开局之年，是中国共产党成立90周年。做好明年工会工作至关重要。下面，我就深入学习贯彻中央、市委全会精神，进一步推进明年以及“十二五〞时期上海工会工作创新开展讲几点意见。 一、认清“十二五〞时期新形势，明确工会工作新任务 中央、市委全会全面分析了当前形势和任务，审议通过了“十二五〞规划建议，确定了“十二五〞时期我国、上海经济社会开展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措。认真学习、深刻领会、切实贯彻全会精神，把思想和行动统一到中央、市委对形势的分析判断上来、统一到对各项工作的决策部署上来，是当前工会的重要任务，对推开工会更好地效劳科学开展、效劳职工群众具有十分重要的意义。 第一，要深刻认识中央、市委对工会工作提出的新要求。 中央、市委全会对“十二五〞时期经济社会开展作出了全面部署，明确了以科学开展为主题、以加快转变经济开展方式为主线，突出了保持经济平稳较快开展、推进经济结构战略性调整、提高人民生活质量和水平、深化改革开放等方面的目标任务，反映了改革开展的趋势和要求，回应了人民群众对开展的关切和期盼，为“十二五〞期间工会事业开展指明了努力方向，创造了良好的政策环境。今年9月，习近平同志在上海视察调研期间召开的座谈会上听取了市总工会工作汇报，充分肯定了上海工会工作，对进一步加强新形势下工会工作探索作出了重要指示。2023月，王兆国同志以及王玉普同志在市总工会调研座谈时，对大力推进“两个普遍〞、加强工会组织建设、抓好工会企事业开展等都提出了新要求新任务。市委俞正声书记在九届市委十三次全会讲话中，对大力加强工会组织建设，完善工会体系，依法推动企业普遍建立工会组织，改革相应的机制，使工会更好地代表职工利益；落实工资集体协商制度，使劳资矛盾的解决由无序纷争变成有序协商等提出了明确要求。中央、市委和全总领导的重要指示和工作部署，是对我们的鼓舞和鞭策，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实，进一步把明年和下一阶段的工会工作放到党和国家“十二五〞工作大局中去思考和谋划，进一步统一思想、坚决信心，明确目标、履行职责，以强烈的责任感和荣耀感，努力推进新时期上海工会工作的新开展。 第二，要深刻认识上海走创新驱动、转型开展道路的新趋势。 “十二五〞时期是上海结构调整和开展转型的关键时期，也是建设“四个中心〞和现代化国际大都市实现第三步战略目标的关键时期。市委在“规划建议〞中明确指出，创新驱动、转型开展，是上海在更高起点上推动科学开展的必由之路；要把创新贯穿于上海经济社会开展各个环节和全过程，使科技进步和创新成为上海转型开展的重要支撑；坚持人力资源优先开发和教育优先开展，壮大创新创业人才队伍，使城市转型开展真正建立在人力资源优势充分发挥、创新创业活力竞相迸发的根底上。我们要深刻认识上海走创新驱动、转型开展道路的必然性。国际金融危机之后，各主要国家特别是兴旺国家纷纷通过开展新技术、新产业，抢占科技竞争和经济开展新的制高点。上海智力资源较丰富、科技根底较强，但同时也面临着资源环境约束趋紧、创新创业活力缺乏等不少瓶颈制约和突出问题。依赖低端的外向型经济或者外贸已不可持续，依靠低本钱劳动力开展经济将越来越困难，上海开展必须依靠科技创新，开展现代效劳业、新兴战略产业、高端先进制造业，充分发挥科技引领和人才支撑作用，充分激发经济社会开展转型的内在动力和活力，推动城市开展率先实现向创新驱动转变。我们要深刻认识提高劳动者素质对上海走创新驱动、转型开展道路的紧迫性。俞正声书记在市委全会讲话中深刻指出：“实现创新驱动最根本的要靠人才和人才的创造力，上海资源缺乏，能够依靠的最大资源就是人才。没有厚实的塔基，就没有挺拔的塔尖。在高度重视领军人才的同时，我们也要统筹抓好各类人才队伍建设，形成急需人才跟得上、后备人才储藏足的良好局面。〞当前，上海职工队伍中创新市总工会领导在务虚会议上的讲话第2页 人才、技术人才总量缺乏，高技能职工短缺，知识结构不尽理想，已成为制约许多企业持续开展和转型升级的“瓶颈〞问题。同时，“十二五〞时期上海产业结构战略性调整、信息化与工业化深度融合、传统产业改造升级、加大调整淘汰落后产能力度等，都可能使本市就业结构性矛盾进一步凸显。这就要求各级工会积极推动职工队伍不断优化整体素质结构、技术技能水平、各类人才结构分布等，把职工群众中蕴藏着的巨大的创造潜能最大限度地激发出来，为实现上海创新驱动、转型开展提供坚实的人才保证和智力支撑。 第三，要深刻认识“十二五〞时期工会工作的新任务。 面对上海经济社会开展的新目标新任务，我们要认清工会创新开展的新机遇新挑战，把握好新的开展阶段工会工作的新任务。我们要认识到“十二五〞时期上海仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但国际国内形势正在发生新的深刻复杂变化，国内开展中的不平衡、不协调、不可持续问题突出，社会矛盾特别是各种“两难〞问题凸显。在当前重大机遇和严峻挑战并存的形势下，工会必须最大限度地调动、发挥、保护全市职工的开展积极性和创造力，为上海率先走出一条适合特大城市特点的科学开展新路凝聚智慧和力量。我们要认识到“十二五〞时期上海将更加注重以人为本的社会建设和管理，把改善民生作为转型开展的出发点和落脚点，使开展成果更加广泛、更加均衡地惠及人民群众，这对工会维护和开展职工权益提供了有利条件。各级工会要在上海完善民生保障的制度安排、完善根本公共效劳体系、促进就业和构建和谐劳动关系、合理调整收入分配关系等各项任务的实施推进过程中，积极主动地当好职工各项权益的代表者和维护者，积极主动地参与社会管理模式的创新和完善，积极主动地回应职工群众过上更好生活的新期待。我们要认识到改革开放是转型开展的强大动力，“十二五〞时期上海将充分发挥XX县区先行先试的带动作用，推进经济、政治、文化、社会体制改革；大力推进国资国企改革，大力促进非公经济健康开展；加快推进资源节约和环境保护，加快调整淘汰“三高〞劣势企业、劣势产品和落后工艺，积极开展循环经济和绿色低碳的生产方式。这些要求和任务都将加快行业、企业的调整重组，对劳动用工、劳动关系造成深远影响。各级工会要引导职工支持参与改革，促进改革举措平稳推进；更要加大依法维权力度，完善利益协调机制，努力构建和谐稳定的改革开展环境。我们要认识到文化软实力对城市开展的重要作用，把握好上海加快建设更具活力、富有效率、更加开放、充满魅力的国际文化大都市的重要机遇，大力加强职工文化建设和工会宣传文化工作，更好地满足职工群众的精神文化需求，使职工文化成为上海建设文化大都市的重要组成局部。我们要认识到统筹城乡开展是上海转型开展的重大任务，“十二五〞期间上海将着力推动城乡一体化开展，优化市域空间布局，深化完善市域城镇体系，把产业结构调整与布局结构优化结合起来，强化产城融合。这对工会及时把握职工队伍流动变化新趋势，完善组织体系、拓展开展空间，扩大工作领域、创新工作方式提出了新的课题和任务。总之，我们要认清新的开展阶段上海工会工作面临的机遇和挑战，找准在“十二五〞经济社会开展大局中工会工作的结合点和着力点，为实现上海新一轮开展目标作出新的奉献。 二、发扬改革创新精神，推进上海工会工作新开展 做好明年以及“十二五〞时期的工会工作，必须发扬改革创新、攻坚克难的精神，努力探索在更高的起点上工会工作创新开展的新思路、新机制、新措施、新方法，继续保持上海工会工作走在全国前列。 （一）充分发挥工人阶级主力军作用，团结全市职工为完成“十二五〞规划不懈奋斗。 “十二五〞规划是指导上海经济社会开展战略转型的宏伟蓝图和行动纲领，上海工人阶级是实现“十二五〞规划的主体力量。工会要大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神，组织发动全市职工担负起科学开展主力军的重要作用。 一要广泛开展“十二五〞规划的宣传教育。结合学习贯彻中央、市委全会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传上海经济社会开展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，充分激发广阔职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广阔职工为“十二五〞规划作奉献的劳动热情和创造活力。 二要不断深化群众性立功竞赛活动。总结推广世博会建设、筹办、举办过程中工会组织开展各项立功竞赛的成功经验，形成和完善新时期群众性劳动竞赛的长效机制，培育和拓展富有行业和企业特色的工作载体，进一步增强各项竞赛活动的针对性和实效性，不断赋予劳动竞赛活动以鲜明的时代特征、深厚的群众根底、蓬勃的开展活力。要紧跟上海构建新型产业体系、形成效劳经济为主的产业结构的进程，在新的产业集聚区拓展工作领域，在新的业态开展中创新竞赛工程，继续推动竞赛活动向金融、航运、贸易、物流、信息效劳业等领域延伸，不断扩大现代效劳业、先进制造业、新兴产业和外资、民营等非公经济中的职工参与面，进一步发挥劳动竞赛在促进开展转型中的重要作用。要坚持“企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢〞的目标，统筹兼顾企业开展和职工权益，不断完善科学合理的考核鼓励机制，尊重职工的劳动价值和首创精神，不断增强群众性劳动竞赛、立功竞赛持续开展的动力。 三要深入推进职工科技创新工作。围绕建设创新型城市和国家技术创新工程XX省试点工作要求，充分发挥职工技协作为“职工创新之家〞的作用，为职工施展才能、创新创造提供广阔舞台。要以培养一线创新人才为重点，通过广泛开展各种技术创新活动，鼓励、发动职工岗位创新、岗位成才，不断强化职工创新意识，提高创新能力和技能水平，为职工创新团队、优秀人才的脱颖而出创造更多的时机和更宽松的环境。要以加强职工科技效劳工作为重点，认真贯彻实施推动本市职工技协组织开展群众性技术创新活动的假设干政策意见，在机制、资金、信息、中介等方面下功夫，为职工科技创新成果转化、创造专利推广、新产品研发投产等提供支持和效劳，促进职工科技成果向现实生产力转化。工会要在建设创新型城市、创新型XX县区、创新型企业中找准工作定位、突出工作重点，着眼于一线创新人才、高技能人才的成长和培育，着力于造就一支数量宏大的知识型、创新型、技能型职工队伍，为加快构建以企业为主体的技术创新体系夯实根底，团结带着广阔职工在创新驱动、转型开展的主战场上当好主力军和排头兵。 （二）维护和开展职工权益，让广阔职工更多更好地共享改革开展新成果。 随着上海经济社会开展进入新的阶段，职工群众追求体面劳动、幸福生活的愿望更加强烈。工会要坚持共建共享原那么，突出维权根本职责，为职工争取更多的权益，推动形成更加公平合理的利益共享机制，不断改善职工生产生活条件，充分调动职工的开展积极性。 一要加大源头参与力度，加强职工权益维护的法律和政策保障。研究确定“十二五〞时期工会参与立法工作重点，进一步推动完善劳动法律法规体系和相关配套政策。积极参与本市医疗卫生体制改革、劳动就业、职业教育、住房保障体系、农民工社会保险制度等同职工权益、民生保障密切相关的政策规章的制定和调整，在上海逐步扩大多领域、多层次公共效劳供给中