2023年上半年工作总结与下半年工作计划新编.docx

××年上半年工作总结与下半年工作方案 上半年，全院师生在"三个代表"重要思想指引下，在市委、市政府及主管部门的领导下，紧紧围绕"筹转正"这一中心工作，以XX省高等职业学校设置暂行规定和教育部关于高职高专院校人才培养工作水平评估方案为依据，积极投入到筹建新学院的各项工作之中。 1、扎实推进"筹转正"工作 "筹转正"工作是今年学院的一项中心工作。为此，我们认真对照"筹转正"工作要求，立足当前，着眼于学院今后假设干年的开展，把学院"筹转正"工作与新校园建设、人才培养工作水平评估、专业建设（评估）、课程建设和就业评估等的一些工作结合起来，继续以"筹转正"工作为抓手，积极推进各有关方面工作的开展。截止3月份，在充分调研的根底上，对"筹转正"及相关工作进行了细化，拟出了"筹转正"工作大纲，并将任务分解到各部门，落实到人，较好地完成或理清了"筹转正"需要的关于正式成立台州科技职业学院的可行性报告、台州科技职业学院2023-202223年开展规划、台州科技职业学院章程、制度建设、师资队伍建设、实验实训室（基地）建设和校产清理等20多项（类）工作及材料准备。在"筹转正"各项工作取得较大进展的根底上，为进一步深化、细化"筹转正"各项工作，4月份，我们又专门建立了"正式成立台州科技职业学院工作。，严格对照XX省高等职业学校设置暂行规定要求，把各项指标进一步分解细化，查漏补缺，充实材料。在各部门和广阔教职工的共同努力下，根本完成了"筹转正"材料的准备工作，理清了"筹转正"材料分盒目录，并完成了正式成立台州科技职业学院申报材料（征求意见稿），于6月送请有关领导、专家进行审查、指导。暑假期间，根据有关专家的反响意见，继续对正式成立台州科技职业学院申报材料进行修改、完善。"筹转正"各项工作按方案正有条不紊地进行，同时，也较好地推动了各相关工作的开展。 2、专业设置取得突破，招生就业工作扎实推进 2023年，在省教育厅、市教育体育局的关心支持下，通过多方努力，我院专业设置有了实质性的突破。上半年，获省教育厅正式批准，新设了应用电子技术、企业会计与税务、学前教育、商务英语等四个专业，使我院高职专业数到达15个，优化了我院的专业配置，并且有利于招生工作，对于局部解决一些老师无课教的问题将会起到一定的作用。 招生指标方面，我们积极汇报、争取，在市教育体育局领导的高度重视和积极争取下，通过多方努力，经省教育厅批准，2023年我院高职大专生招生方案数650名，其中普通高中生316名，三校生334名；五年一贯制大专生招生方案数350名，"3+2"20230名，总计120230名。为此，学院加大招生宣传力度，发动全体教职工关心并参与到招生工作中，广泛寄发招生宣传资料，参加台州、宁波两地高校联合招生宣传活动，并通过学院网站和浙江日报、台州电视台等新闻媒体大力进行招生宣传； 短信和院招生网的"考生咨询"栏目发挥出很大的作用，截止8月16日，院招生办回复 短信350条，答复"考生咨询"619条，院招生网的点击率高达18000余次。通过努力，我院今年的招生工作全面告捷，共录取了普高生317名，三校生345名，五年制350名，"3+2"20230名，共计1112名，超额完成招生方案，大专生录取数创历史新高。 在今年的招生工作中，我们在多方面取得了历史性的突破， 一、二志愿填报我院的填报率大幅提高，我院在全省考生中的认同率正在增加；录取分数线大幅提高，我院文、理科录取的最高分均高于录取线80分以上，录取的平均分也都远远高于录取线，三校生的最高录取分超过录取线的150分以上，录取的新生文化素质大大提高，对于学院提高教育管理水平，培养合格优秀人才，提供了良好的根底。今年的招生工作在职能部门和全院教职工的共同努力下，取得了可喜成绩，到达了预期目标。并在温州的首次招生中取得圆满成功。成教招生工作进展顺利。 学院的专业设置不断得到优化，在招生中发挥了充分的作用，特别是今年新增的学前教育专业和会计专业深受考生的欢迎。在今年的招生工作中，我院热门专业火爆，计算机类、旅游类等专业明显降温。今年我院新开的学前教育专业受到全省考生的欢迎，文、理科第一志愿一次取足；会计专业，第一、二志愿录取，文科完成80%，理科完成20230%。招生工作中出现的新现象，对于我们明后年的专业怎样设置和招生工作都有很高的参考价值。 同时，加强了毕业生的毕业教育工作和学生就业政策的宣传教育工作，及时成立了学院毕业生就业工作领导小组，积极推进毕业生的就业工作，做到党政领导高度重视、职能部门尽心尽责，保证就业工作条件，并积极开拓就业渠道，加强指导、加强效劳，取得了较好的成绩。在今年4月省教育厅就业工作评估专家组对我院就业工作的评估中，我院毕业生就业工作赢得了省教育厅就业工作评估专家组的一致好评和充分肯定。上半年，我院05届大专毕业生共有265名，就业工作进展顺利，截止8月底，就业率已到达86%。 3、修订完善规章制度 自去年以来，我院不断加强制度建设，不断充实和完善学院的各项规章制度。到今年上半年，制度修订根本完成，并印发了综合管理制度汇编和教学管理制度汇编，学生管理制度汇编也将于近期成册印发。通过制度的不断完善，标准了学院的各项工作，提升了工作效能，并按制度要求进行了督查和检查工作，促进了制度的落实和执行。 4、狠抓师资队伍建设 为进一步加强师资队伍建设，上半年又制定出台了2023年引进高层次紧缺人才优惠政策、全职外聘教师管理规定，进一步完善了我院的人才引进政策。同时，紧紧围绕"筹转正"工作要求，不断促进教师的职称、学历学位和双师素质的进一步提高。上半年，共有63名教师报名参加晋升或转评各级职称，其中晋升高级职称的有16人；有8名教师取得硕士学位；25名教师取得双师证书。学院还引进了3名教师，其中2名为高级职称教师。培养与引进并举，使学院高级职称教师从2022年6月份的20人增加到现在的31人，比例从15%增加到现在的23%（超过20%的要求）；具有硕士学历或学位的教师人数从2022年6月份的5人增加到现在的30人，比例从4%增加到25%，（超过15%的要求）；"双师型"教师比例从2022年6月的3人增加到现在的48人，比例从6%增加到现在的52%（超过50%的要求）。目前，我院教师的职称，学历层次明显提高，"双师型"教师明显增多，师资队伍的开展后劲潜力较大。 5、加强了教学科研工作 加强了教学的检查督导和教学交流工作，上半年组织开展了院级公开课活动，共组织了四名教师开设公开课，发挥院教学督导组的作用，加强对教学工作的日常抽查。召开学生座谈会，认真听取学生的教学反响，常规教学有序进行，教学质量得到保证。印发了台州科技职业学院（筹）2023年教师高职理论学习方案，组织教职工学习高职教育教学理论，并在学院网站开辟了专门的理论学习专栏，促使教职工熟悉和了解高职高专教学的根本理念。组织学生参加了省高校计算机应用能力等级考试，通过率到达86.44%，其中优秀率为15.42%。组织了243名学生参加省级普通话测试，合格率到达82%，优秀率到达25%。上半年，我院还新设了大学英语四、六级考点，组织了350名学生参加了英语三级考试，50名学生参加了英语四级考试。 教学大纲和实践教学大纲是高职教学管理的根本文件，在总结前几年教学实践的根底上，上半年教务处组织系、部及任课教师对应用生物技术、园林与绿化工程、环境保护与监测、会计、计算机技术与应用、旅游管理与效劳等6个专业的教学大纲和实践教学大纲进行了修订和制订，并分专业汇编了教学大纲和实践教学大纲；组织编写了酒店管理、导游等专业的教学、实践大纲，认真制订和编写了05级高职和五年制应用电子技术、计算机辅助设计与制造、市场开发与营销、机械制造及自动化、计算机应用技术、会计、商务英语及学前教育专业的教学方案，促进了我院教学活动的标准化。 在教科研工作方面，组织教职工申报省、市级课题和校级课题，鼓励教职工开展教科研工作，争取了XX市教育规划课题3项、提出申报4项XX市科技方案工程，批准立项23个校级课题。由我院主持的单季杂交水稻新组合的引进筛选及其栽培技术研究获XX市科技进步三等奖。加强了科研管理制度的修订，健全了科研论文、成果的奖励方法，完善科研鼓励机制，强化课题经费管理。完成了对2022年校级课题按延期、终止、结题三类进行清理。 注重实习（训）基地的建设，投资近120万元，建立了电子商务和计算机网络两个实验室，一个数字语音实验室，五个多媒体教室。增强了农科实践基地建设，对玻璃温室等进行了全面维修；生物、环保等专业的实验仪器设备陆续到位，并积极进行筹建语言实验室。加强了校外实训基地建设，上半年新增学前教育专业校外实训基地3个，市场开发与营销专业校外实训基地3个，机械类专业校外实训基地2个，现代农业系增加了玉环漩门湾果蔬专业合作社等多个校外实训基地。校内实验（训）基地建设稳步提高，校外实训基地不断拓展，有效保证了实验教学的需要和学生实践能力的培养需要。同时，调整和新建了8个专业建设指导委员会，请相关行业的行政领导、高级专业技术人员对我院的专业建设进行指导。 加强了校企联合办学力度。上半年，我院海通大专班在海通集团股份公司顺利开学；与浙江森禾种业公司合作，增设了森禾班，下半年将在现代农业系毕业班学生中挑选局部学生组成森禾班，将根据浙江森禾种业公司实际需要，进行教学，毕业后学生直接到该公司工作。产学研结合和校企联合办学得到了进一步的推进。 6、加强了图书信息中心建设 图书信息中心建设取得了新（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）的进展，完成了8万册图书的换架和3.5万册图书的搬迁工作，并对约2023万册图书、资料进行了重新整理和登记工作，有效整合了图书馆的现有资源。成立了院图书工作委员会，加强了对图书采购等工作的领导。校园网建设得到了加强，信息资源得到充实，在学院的师生交流、理论学习、招生宣传和就业政策、信息等等的宣传中发挥了作用，校园网的建设水平和信息的维护更新水平得到了提高。 7、加强了后勤保障和产业管理工作 学院行政后勤和教辅人员牢固树立效劳学院"筹转正"工作、效劳教学、效劳师生的指导思想，认真履行自己的职责，加强部门之间的合作与交流，努力做好后勤保障效劳工作。完成了2022年度的决算工作和财务分析，本着节约的原那么，从各方面考虑节约资金，同时对年度的预算资金进行了时间上的调剂；完成了财政供养人员根本资料的编报工作，为2023年的预算工作奠定了根底。组织开展了学院固定资产的全面清理、整理工作，建立了分类账和分户账，并装订成册；系统全面地汇总并形成了南北校区的建筑面积和土地面积一览表、现有校园校舍一览表、现有教学实验仪器设备一览表及实验（训）基地一览表，进一步理清了学院的现有资产和实验（训）条件。医务室增加了双休日和晚上门诊，为师生提供便利效劳；加强了对南北校区食堂的管理工作，对食堂人员安排进行了调整。教师公寓工程建设进展顺利，并对教师公寓东侧河道进行了清理和疏通。各项采购工作严格按照政府采购要求，坚持公开、公正、公平原那么，遵守采购制度，增加办事透明度。我们还多方汇报、联系，继续积极争取妥善处理原台州农校南大门开发和原黄岩师范征地过程中所遗留的问题。南大门联合开发涉及到的利益分配法律诉讼中的综合楼行政诉讼一项已经胜诉，尽最大努力维护了学院利益；整个南大门联合开发利益分配法律诉讼最高人民法院尚在审理之中。我们还多方汇报、联系，积极争取妥善处理南大门开发和农民工的遗留问题，在由市、区、办事处等各有关方面组成的协调组的高度重视和屡次协调下，形成了解决原黄岩师范土地征用遗留问题经济补偿结算方案，并已局部兑现。 产业管理和创收工作积极开展，在工作中做到坚持原那么、耐心细致、任劳任怨，克服困难，顺利