2023年医院保洁工作计划5篇.docx

医院保洁工作方案5篇 　　工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案，用到“工作方案〞这种公文。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从方案的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划〞，比较切近、具体的为“安排〞，比较繁杂、全面的为“方案〞，比较简明、概括的为“要点〞，比较深入、细致的为“方案〞，比较粗略、雏形的为“设想〞，无论何种称谓，这些都是方案文种的范畴。下面是小编收集整理的医院保洁工作方案5篇范文，欢迎借鉴参考。 　　医院保洁工作方案5篇(一) 　　一、加强组织领导工作 　　(1)医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、催促，检查全院的清洁卫生工作。 　　(2)完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。 　　二、加强环境卫生整治工作 　　(1)生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流动清理。 　　(2)医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格按照国家相关的法律、法规和标准性文件进行操作。 　　(3)污水处理有专人负责，严格按照“三废〞处理要求进行工作，保证污水不直接排入公共下水道。 　　三、积极创立无烟医院 　　(1)成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作. 　　(2)利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传。 　　(3)在医院各病区增设“吸烟区〞，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。 　　四、做好爱卫会根本工作，按照上级的要求，积极参与各项卫生活动。 　　医院保洁工作方案5篇(二) 　　保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 　　(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，假设有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 　　(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行去除。 　　(四)每月对各楼层清洁消毒一次。 　　(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。 　　(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 　　(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 　　(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。 　　(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 　　(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务知识，不断提高自身素质。 　　(十一)后勤效劳中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 　　医院保洁工作方案5篇(三) 　　今年是“五五〞普法第一年，要按普法规划深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法制精神，提高职工群众法律素质，引导职工群众学法律、讲权利、讲义务、讲责任，在院形成崇尚法制，维护尊严的良好气氛。月份前完成全院职工群众的法律宣传教育工作，确保参加培训的职工群众达以上。 　　发动全院卫生工作者积极参与和支持双拥工作。要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的积极性，按照“组织健全、政策落实，活动经常，关系融洽〞的要求，不断扩大双拥的群众根底，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。 　　保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 　　(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，假设有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 　　(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行去除。 　　(四)每月对各楼层清洁消毒一次。 　　开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广阔群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。 　　不断加大人才培养力度。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科开展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。继续根据学科开展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，对有培养前途的优秀人才进行标准化培养与管理，提供充分发挥能力的时机，让创造型的人才脱颖而出。同时积极引进高学历专业人才，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。今年将加大人才培养的投入力度。 　　(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 　　(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 　　(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。 　　(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 　　(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务知识，不断提高自身素质。 　　(十一)后勤效劳中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 　　重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。 　　医院保洁工作方案5篇(四) 　　保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。 　　(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，假设有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。 　　(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行去除。 　　(四)每月对各楼层清洁消毒一次。 　　(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。 　　(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。 　　(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 　　(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。 　　(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。 　　(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务知识，不断提高自身素质。 　　(十一)后勤效劳中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。 　　医院保洁工作方案5篇(五) 　　一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有方案的开展。把建设健康单位与创立省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。 　　1、病媒生物防治方案 　　病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必须在“五一〞节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，防止夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。 　　2、绿化管理方案 　　医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的方案、组织和统一管理。配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。长远规划和年度方案：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化开展为方向、目标为前提，而年度方案那么应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的根底上，大力提倡全院职工、病员保护树木花草的新风气，教育职工、病员和家属都来保护院内的一草一木，人人参加绿化管理。 　　二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，保护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。具体做到以下方面： 　　1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知; 　　2、积极发动教育，形成人人参与的良好气氛，发动全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期; 　　3、利用下乡对广阔老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生效劳的内容。 　　三、进一步完善内部治理、考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、标准治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极开展除“四害〞工作。 　　四、做好环卫会根本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。