第1页共13页浅谈新时期企业维稳信访工作的意义及方法。随着企业的快速开展，现代企业管理制度逐步形成并不断地完善，信访维稳工作的重要性日益凸显。做好企业职工群众的信访维稳工作是维护企业健康开展、保持企业和谐稳定的大计。企业信访维稳是做人的工作，必须以人为本，尊重。工、依靠职工，维护职工群众合法权益，牢固树立“一切为了职工，一切依靠职工〞的观念，把职工群众的呼声和要求作为第一信号，把实现职工群众的愿望和利益作为第一追求，把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验信访维稳工作的最高标准。关键词：新时期；企业；维稳信访；对策信访工作联系千家万户，涉及方方面面，是我们党和政府的民心工程、效益工程和形象工程。信访部门在维护社会稳定方面起着“领头羊〞“排头兵〞的作用。在新形势下，企业体制改革不断深入，退休人员开始由离退休分局管理，在这种情况下，上访事件时常发生，而且还伴随着“越级访〞“缠访〞等不良现象。本文针对新时期企业信访维稳工作中的问题，提出合理的对策，以供参考。一、做好企业信访维稳工作的意义（一）保障企业持续健康稳定开展企业的信访维稳工作是保障企业持续健康稳定开展的最正确途径。做好信访维稳工作，能够有效疏通与改善干群之间的关系，让企业的决策者、管理者可以准确了解到基层职工群众的生活状态、工作状况以及一定的内心诉求，最大限度保障员工的利益，是企业开展壮大的根本保障。（二）为员工提供更好的效劳企业信访工作是直接为员工效劳的，是企业联系职工的纽带和桥梁，是维系企业稳定的有效途径，通过信访渠道向企业反映问题，提出意见、建议和要求是员工的合法权益，也是员工对企业信任的表现，因此做好信访工作能够促进企业与员工之间的交流，拉近企业与员工之间的距离。（三）调发开工工作积极性第2页共13页通过企业的信访工作，可以对员工的信访情况进行较为详细的分析和研究，及时发现目前企业中存在的问题，及时化解其中存在的矛盾，通过使员工的合理诉求得到满足能够充分调发开工工作的积极性，促进企业凝聚力和向心力，从而加速企业的健康开展。二、新时期做好企业信访维稳工作的对策（一）增强做好维稳信访工作的责任感和使命感正确认识信访维稳工作的重要性，是做好企业信访维稳工作的前提和根底。相关人员只有在对信访维稳工作重视度提高之后，才会以更饱满的精神对待自己的工作，才会把信访维稳工作看成是自己的使命，全心全意的为他人效劳...
