第1页共2页基层反映：对培养农村干部四种工作能力的建议今天，公文素材库的小编为大家整理了一篇关于范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用。正文如下：一、农村干部工作的现状。笔者在调研基层组织建设时发现通过前些年的村级规模调整，调整后的村规模变大，村干部的工作量确实很大。村里事务、村民事务、落实国家各项惠农政策、人口与方案生育、征兵、社会综治、农环整治、秸秆禁烧等工作一项接着一项，正如一些村干部所说：“村干部芝麻大的官，山一样的事〞。农村干部工作效果呈现三种，一种是爱干事，雷厉风行，工作很出色；一种是干好事，不慌不忙，工作扎实；另一种是怕出事，不思进位，应付于事。因此笔者认为，为适应和开展好村级各项工作，基层政府和组织部门应的注重培养村干部四种能力。二、对培养农村干部四种工作能力的建议。一是培养团结协调能力。村党支部书记与村委会主任、村委会主任与村委委员之间，要相互支持、相互配合，在工作中合作默契，才能发挥村干部的整体工作效益。否那么，班子不团结，一盘散沙，工作就做不好。二是培养组织管理能力。村委会一方面要开展集体经济，另一方面要带着村民群众开展生产，建设美好乡村。如XX县区同大镇，全镇21个村中有3个村历来不存在债务，其中村干部组织管理能力强是主要原因。事实证明，但凡村委干部组织管理能力强的，该村经济开展就好。三是培养依法行政能力。村干部要学法、懂法、用法，依法办事，依法治村，不能凭感情用事。如果村干部凭自己主观愿望办事，往往会出现合理不合法等现象。四是培养廉洁自律能力。村“两委〞干部要增强廉洁自律能力，不能挥霍浪费，不能大肆招待。虽然村级经济开展不平衡，但集体经济有的数万元，甚至几十万元，如何用好、管好这笔第2页共2页钱，干部廉洁自律至关重要。
