关于精神文明建设的报道.doc

文明之花绽放移动 河南移动：开展创先争优 推动企业发展 　　在河南省委省直工委和中国移动通信集团公司党组的正确领导下，河南移动公司从去年5月份开始，在公司基层党组织和共产党员中深入开展了以“做科学发展先锋队，当移动信息排头兵”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。在公司党组的领导下，公司上下认真组织，统筹兼顾，合理安排，把活动作为开发企业原动力、推进企业平稳较快发展的强大动力，扎实推进各项工作，紧紧围绕“推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”的主要目标，围绕科学发展中心任务，做到了“两手抓、两不误、两促进”，取得了良好的成效，为推动企业又好又快发展奠定了坚实的基础。 　　一、健全组织，加强领导，全面推进创先争优活动的开展 　　根据《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《中国移动深入开展创先争优活动实施意见》精神，公司党组高度重视、迅速行动，及时召开党组会进行学习,统一班子成员的思想认识，健全创先争优活动的组织机构，成立了创先争优活动领导小组等相关组织，明确分工职责，加强组织领导，做到了组织健全、职责明晰、任务明确、分工协作、共同推进，确保了创先争优活动的有序进行。公司党组结合企业的实际，研究制订了《实施方案》,对创先争优活动做出了统一安排。同时，要求公司各单位结合本单位的实际和地方党组织的要求，分别研究制订了活动方案，成立了党政一把手负总责、总负责的活动组织机制。公司创先争优活动领导小组办公室还制定了《公司领导班子成员创先争优活动联系点制度》和《开展创先争优活动巡视检查工作的制度》，加强对基层党组织的检查指导，确保活动取得实效，不走过场。 　　二、深入动员，统一思想，增强党员干部参与的积极性 　　我们在集团公司动员的基础上，再次召开了全省动员大会，2300多名党员干部接受了再教育。为提高动员教育质量，扩大受众面，我们把电视电话动员会直接开到县分公司，与基层的党员干部拉近了距离，进一步提高了全体党员干部对创先争优活动的认识和理解，营造了浓厚的学习氛围，为创先争优活动深入开展奠定了良好的基础。 　　三、加强宣传，正确引导，营造创先争优活动的良好氛围 　　公司高度重视创先争优活动的宣传工作，建立了创先争优活动专题网页，公布各单位的活动方案接受群众监督，建立了动态报道、学习材料、活动简报、在线教育、抗洪英雄谱和我身边的共产党员等栏目，向党员干部提供学习教育和交流的平台，全面营造了良好的活动氛围。目前，编发创先争优活动简报160多期，“抗洪英雄谱”系列报道24期，发布学习材料100多期，通过“我身边的共产党员”栏目宣传各级优秀党员106人（次），通过多渠道、多角度、多层面进行宣传，增强了宣传的针对性和实效性，提高了宣传的效果，有力推动了创先争优活动的深入开展。 　　四、围绕中心创新载体，以创先争优活动促进企业发展 　　我们紧紧围绕“做科学发展先锋队，当移动信息排头兵”这一主题，围绕科学发展中心任务，注重“四个结合”，努力实现“四个新”，即创先争优活动与推进学习型党组织建设有机结合起来，在推动科学发展上取得新进展；创先争优活动与党建工作有机结合起来，在加强基层组织工作上取得新突破；创先争优活动与构建创新型企业有机结合起来，在促进企业和谐上取得新成效；创先争优活动与“五个好”、“五带头”相结合，在服务员工群众上取得新进步。通过以上举措，把党的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。 　　五、深化认识，强化措施，推动创先争优活动深入开展 　　创先争优活动是要推动基层党组织和党员立足本职、更好地发挥先锋模范作用的基础性工作，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。 　　胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90年大会上的讲话中指出：90年来，我们党取得的所有成就都是依靠人民共同奋斗的结果，人民是真正的英雄，这一点我们永远不能忘记。企业的改革发展同样离不开广大党员和员工的热情参与。今后，我们将在省委省直工委和中国移动通信集团公司党组的正确领导下，深化认识，强化措施，推动公司创先争优活动的深入开展,努力把党的政治优势转化为科学发展的优势，把党的建设成果转化为科学发展的成果，为推动企业健康稳定发展、为建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴做出新的更大的贡献。              文明之花绽放移动——河南移动创建文明单位活动综述 　　河南移动公司多年来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把精神文明创建工作纳入到企业发展战略的总体目标体系，作为提升企业核心竞争力的重要抓手、作为衡量“优秀企业公民”的重要标志，全面加强精神文明创建工作。 　　2009年，河南公司（本部）和18个地市分公司全部创建省级及以上文明单位或先进单位，创建率达到100%；其中有3个分公司获全国文明单位，公司（本部）和6个市分公司获得全国精神文明建设工作先进单位。全省112个县分公司文明单位创建率已达96.2%。公司继获得全国五一劳动奖状、全国诚信单位、全国用户满意服务企业、全国国有企业“四好领导班子”等称号之后，2008年12月，公司荣获了“改革开放三十年河南省功勋企业”荣誉称号；2009年，公司机关团委获“全国五四红旗团委”荣誉称号，公司客户服务中心通过呼叫能力成熟度CC-CMM应用级（L1）国际标准认证；2010年，公司TD青年突击队被授予“河南青年五四奖章集体”荣誉称号；2011年，12580呼叫中心喜获河南省“巾帼文明岗”荣誉称号，公司荣获“中国移动‘五五’普法先进单位一等奖”、“全省内部审计先进单位”等荣誉称号，累计有600多个集体和个人获省部级以上表彰。 　　卓有成效的精神文明建设，有力地保证了企业各项工作的完成。公司连续11年完成和超额完成了上级下达的运营指标，企业的综合实力由分营时全国第13位提升到第五位，客户规模超过4500万户,较公司成立之初增长了37倍；截至2010年底，公司运营收入达240亿元，占全省GDP的1%以上，运营收入增长了14倍；资产总额达到367亿元，同比增长13.6%；累计上缴国家税金达200多亿元，在促进国有资产保值增值的同时，为中原经济区建设、为河南经济社会发展做出了积极的贡献。 　　一、加强学习型党组织建设，深化党的政治核心作用 　　一是深化“四好”领导班子建设。坚持党组（党委）中心组政治理论学习，组织开展了“三新”大讨论活动、学习实践科学发展观活动、创先争优等活动，有效提高了各级领导班子成员的思想政治素质。在党员干部的教育中，一是采取走出去请进来的方法，请专家辅导、参观学习；二是组织专职党委（总支）书记交流讲党课；三是每年组织公司中层以上人员进行集中培训，进一步拓展领导人员的视野，解放思想，开拓创新，不断增强推动企业科学发展的能力；四是加强基层领导干部的理论学习，对基层领导干部进行党务知识培训、党风廉政教育、新技术、新知识等方面培训，进一步提高基层领导干部的思想觉悟和执行能力；五是在OA办公网建立党工团宣传阵地，及时充实更新内容，引导公司广大员工和党员干部进行学习，营造出浓厚的学习氛围。机关党委、纪委连续多年被省直工委授予“五好机关党委、纪委”、“先进机关党委”称号。 　　二是深化基层组织党的建设。河南移动公司认真落实集团公司党建体系建设，采取以点带面、分层管理、逐级普及的方法，全面落实公司党建达标工作的三年规划。当前，已有88个县分公司达标，达标率为79%。 　　三是深化企业文化建设。根据集团公司企业文化三年实施纲要的相关要求，深入实施企业文化价值观管理，彰显企业的服务文化、关爱文化、执行文化、创新文化和和谐文化五大文化特色，有效提升了企业文化的凝聚力、战斗力和感召力，推动公司健康科学发展。 　　四是深化思想政治工作。河南移动公司持续开展了员工心理援助（EAP）项目试点和推广，创新思想政治工作的手段和方法，并积极开展思想政治研究工作，挖掘深层次的思想问题，三年来，收集论文500多篇，其中有20多篇在全国邮电通信行业、集团公司和河南省思想政治工作研究会的评比中获奖。 　　五是深化企业廉政建设。利用多种形式开展学习教育，营造人人参与和支持党风廉政建设的良好氛围，有效推动廉洁文化在公司落地生根。2010年，公司荣获省纪委命名的“第一批廉政文化进企业示范点”荣誉称号。 　　二、加强创新型企业建设，推进企业健康科学发展 　　河南移动公司强化自主创新意识，以创新谋发展、促发展。建章立制、搭建平台，构建企业二级创新组织领导体系和三位一体的创新活动管理体系。公司年平均开展科研项目100多项，新技术试验30多项，推广科技创新成果200多项，开展QC课题400多项，获得国家专利10多项，申报获奖省级和全国优秀科技创新成果50多项。 　　河南移动公司始终坚持以促进全省社会信息化建设为己任，为全省500强企业提供了量身定制的信息化解决方案，持续加大信息网络基础设施建设力度。从2006年公司承建河南省最后101个行政村“村村通电话”工程，到2007年公司再次担起河南省首批80个自然村“村村通电话”工程建设的重任，再到2008年公司顺利完成460个自然村的“村村通电话”工程，延伸到2009年的800个自然村的移动通信网络覆盖，4年时间里，河南移动公司打通了1441个偏远山区的村庄，让12.89万的河南农村居民从此告别了不通电话的历史，为消除数字鸿沟、推进河南省农村信息化进程做出积极贡献。 　　三、加强企业文明创建，积极履行企业社会责任 　　一是健全领导机制。各级党政一把手亲自挂帅，成立了省市县相互联动的创建机制，全员参与，各负其责。二是建立考核机制。坚持“四明确”、“三同时”，即明确责任单位、明确主管领导、明确工作任务、明确创建目标，做到创建工作与中心工作同时部署、同时落实、同时考核。三是加大奖励力度。设立了专项奖励基金，公司已经拿出800多万元对先进集体及个人予以奖励。四是注重形式创新。把创建与营销服务、建设运营、服务支撑工作相结合，与企业文化和思想政治工作相结合，创新活动载体，增强创建活力，推进创建工作健康进行。扎实的创建工作，有力地促进了企业的健康稳定发展。 　　积极履行社会责任，主动参与和谐社会构建。河南移动公司认真践行“正德厚生，臻于至善”的企业价值观，开通了“12582务工易”信息平台，帮助“4050”等弱势群体解决就业难问题; 强化应急通信保障工作，建立省市县三级应急通信保障体系，仅2010年就进行了160多次应急通信保障工作。以“绿色新河南”为主题，推出“绿箱子环保计划”五项承诺， 10年回收各种废弃手机及其零配件近6万件。开展“中国温暖‘12.1’爱心基金—中国移动关爱行动”，为省内4700名艾滋致孤儿童发放每人1000元的资助金。积极与省妇联权益部配合，开展“金秋送关爱，温暖进校园”活动、与河南省民政厅、河南省慈善总会开展“爱心接力——携手孤儿看世博”活动；2009年、2010年又组织全省20所高校的100名优秀大学生到公司挂职锻炼；做好教育部—中国移动中小学校长培训项目，完成了1000名农村中小学校长的远程培训。2010年，西南地区发生特大干旱灾害后，河南移动公司发扬“一方有难，八方支援”的精神，迅速组织员工、共产党员向灾区捐款66万多元；甘肃玉树地区发生特大地震灾害后，公司以高度的政治责任感，迅速向地震灾区捐赠100万元，公司机关党委发出“向玉树灾区奉献爱心”的号召后，短短两天时间，公司机关的党员捐款就达6万余元。 　　四、加强企业制度建设，推进企业管理科学化民主化 　　一是坚持把民主集中制作为企业经营管理的重要体制和根本原则，建立健全了各项议事规则和工作制度，坚持“三重一大”的民主决策制度，扎实推行决策民主化、科学化。二是着力从源头上探索预防腐败的途径和方法，逐步建立了与企业相适应的教育、制度、监督并