2023年市人力资源和社会保障局年度工作总结.docx

市人力资源和社会保障局年度工作总结 20xx年昌吉州人社局始终把民族团结作为重要工作来抓，认真贯彻落实自治州创立全国民族团结进步模范州的实施意见（昌州党发（2023）27号）精神，紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作，注重开展平等、团结、互助、和谐的民族关系。特别是加强组织领导，围绕“共同团结奋斗，共同繁荣开展〞的主题，结合本局工作实际，深化认识强机制，强化教育重宣传，活化载体重实效，优化管理促稳定，广泛开展创立活动，取得了显著成效，为维护自治州社会稳定经济开展做出了积极的奉献。 一、加强组织领导，明确责任分工 我局领导高度重视民族团结工作，自觉把民族团结工作摆上议事日程，与各项业务工作同安排、同部署、同检查。首先，成立了民族团结模范单位创立工作领导小组，研究制定了民族团结进步模范单位模范个人实施方案，确保民模创立工作有领导、有组织、有方案。其次，及时召开了全系统民族团结进步模范单位创立发动大会，全面安排部署了系统民模创立工作。同时将民族团结模范创立工作和“十大工程〞、“四项活动〞细化量化分解到各科室，落实到人，形成了责任分工明确，各项活动开展有序，指导检查层层落实的工作机制。 二、加大宣传教育力度，增强民族团结意识 一是宣传教工作常态化。我局结合“热爱伟大祖国、建设美好家园〞、创先争优主题教育活动和“新疆精神〞大讨论、新疆“三史〞宣讲活动，在全局范围内广泛开展了“三个离不开〞、“四个认同〞、马克思主义“五观〞、“六史〞教育，集中组织干部学习了自治区民族团结教育条例，积极开展“唱红色歌曲、看红色电影、发红色短信、看红色书籍〞为主要内容的“四红〞活动，号召广阔党员干部发扬民族团结精神，人人争做民族团结的垂范者，人人争做民族团结的宣讲员。屡次邀请州党委讲师团开展新疆民族开展史、民族宗教演变史和新时期民族政策等专题宣讲活动，在全局掀起了民族团结热潮。 二是气氛营造形式多样化。按照昌州民创组发（2023）4号关于做好迎接国家三部委检查验收准备工作的通知和昌州党宣传（2023）56号关于在全州开展民族团结教育主题征文活动的通知精神，结合我局实际，充分利用现有宣传阵地，以悬挂巨幅横幅、制作宣传展板、撰写心得体会、利用新闻媒体、编辑信息专报等多种形式营造了民族团结一家亲，和谐相处促开展的良好气氛。还针对今年xx县发生的6.26暴力恐怖犯罪事件，要求全局职工看清形势、站稳立场，每人撰写了一篇“高举民族团结旗帜，打击暴力犯罪行为〞的声讨文章。并集中组织职工观看了“民族团结谱华章，建设开展铸辉煌〞的教育影片，为激发广阔干部职工维护和谐开展大好形势，打击暴力恐怖犯罪行为，积极参与创立民族团结模范单位，进一步稳固和开展民族团结的大好局面打牢了思想根底。 三是树立典型以点带面。本着实事求是、群众认可、特点突出、兼顾全面的原那么，经过层层筛选，民主测评，选拔出了一位在维护民族团结，和谐民族关系，示范带动作用明显的同志为本单位民族团结先进个人。与此同时，在加大先进典型宣传和影响的根底上，努力在系统形成尊重典型、学习典型、争当典型的良好气氛。根据昌州人社发（2023）99号昌吉州人力资源和社会保障局开展第31个民族团结教育月活开工作方案，向全州人社系统发出了关于深入开展向“当代雷锋〞庄仕华同志学习活动的通知，在全州人社系统范围内掀起了一个“立足本职学先进，效劳社会做奉献〞活动。以此激发全体职工学先进、做奉献、惠民生、促和谐的积极性，到达了以点带面，广泛参与，注重效果的目的。 三、发挥职能特点促进民族团结政策落实 民模创立工作既是一项重大的民生工程、又是一项惠及社会的系统工程，我们把民族团结进步与本局的业务工作紧密结合起来，积极为群众办好事、办实事。重视从人民群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，切实为他们排扰解难，扎扎实实地办实事，解民忧，使广阔人民群众真正感受到党和政府的温暖以及社会主义大家庭的优越性，增强了与党和政府的亲近感。 一是强化培训促进少数民族就业。对全州生活、就业困难家庭人员和少数民族人员参加职业技能培训和进入技校学习的，免去学期内的学杂费用。对毕业3年未就业的城镇少数民族高中、技校毕业生享受就业困难人员各项就业优惠政策。同时积极开展“送岗上门〞和“送温暖〞活动，帮助生活和就业困难的少数民族家庭解决好生产生活中的困难和问题。在“三支一扶〞招募条件中，我们还规定各县市招募本地贫困生、零就业家庭毕业生和少数民族毕业生的人数按照60%左右掌握，其中招募少数民族毕业生的比例不得低于30%。制定下发了关于进一步加强大中专毕业生就业见习管理工作的通知，全州就业见习基地达65家，每年可提供2266个少数民族大学生就业见习岗位。按照昌吉州零就业家庭就业援助暂行方法、昌吉州小额担保贷款管理方法精神，建立与少数民族失业人员和招聘单位的定期联系制度，积极拓宽适合少数民族人员的就业渠道。在木垒县建立了占地面积40亩的民族刺绣文化产业园工程，预计投资5587万元，工程分四期完成。该工程建成后可吸纳大量的少数民族就业人员，可创业带动就业5000多人。认真贯彻落实自治区关于少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养政策，积极组织我州2022年以来未就业普通高校少数民族毕业生赴福建、山西两省实施对口培养，2023年选拨了322名少数民族毕业生赴福建、山西两省培训，较好地解决了局部少数民族毕业生就业难等问题。 12 二是政策扶持弱势群体收效明显。认真贯彻落实昌吉州人民政府昌吉州零就业家庭就业援助暂行方法（昌州政办发[2023]57号），确保零就业家庭，尤其是少数民族困难家庭“出现一户，认定一户，帮扶一户，稳定一户〞。实现了全州农村60岁以上的老人，不用交费，每人每月可领取90元的根底养老金，其中方案生育家庭每人每月增加5元，少数民族家庭人员再加5元，即少数民族方案生育家庭60岁以上的老人，每人每月可领取20230元养老金。我们充分用好小额担保贴息贷款政策和妇女小额贷款政策，简化贷款程序，提高贷款额度，降低贷款门槛，扩大贷款范围，特别对少数民族群众给予更大的倾斜和效劳。 三是加强少数民族公务员和专业技术人员队伍建设。我们在每年的公务员招考和事业单位公开招聘工作中，始终坚持不限民族，注重少数民族优秀人才的选拔。特别是在公务员和事业单位工作人员招考招聘工作中，规定招录（聘）少数民族考生的比例不低于30%，并分别采取确定岗位设置比例和给少数民族考生加分等方法，加大少数民族人才的选拔数量。在2023年自治州机关、参照管理单位以及农村招录警务人员工作中，共招录514人，其中少数民族占到32.5%，高出规定比例2.5个百分点；州直事业单位招聘817名工作人员，其中少数民族考生187人。在我局的机关事业单位考官库的912人中，少数民族考官也占到考官库总人数的比例14.4%以上。 四是少数民族科技骨干特培工作效果凸显。去年，根据自治区人社厅关于开展2023年度新疆少数民族科技骨干特殊培养人员选拔推荐工作的通知（新人办发（2023）27号）文件要求，我州积极开展少数民族科技骨干特殊培养人员的推荐申报工作，经广泛宣传，推荐上报了6个行业的61名少数民族特培人选参加自治区选拔。共有27人参加了培训。 在过去创立民族团结进步模范集体工作中，我们虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但要做的工作还很多，任务还十分艰巨，我局将一如既往地把创立民族团结模范集体工作和业务工作一样长期不断地抓紧抓好，高度重视民族团结创立的深远意义，继续以十八大精神为指导，贯彻落实科学开展观，打牢各民族“共同团结奋斗，共同繁荣开展〞的思想根底，紧紧围绕“三个率先〞目标和跨越式开展，长治久安两大任务，不断为昌吉州各项事业的快速开展和我局的精神文明建设做出新的奉献。 12 第6页 共6页