2023年培训学校度工作计划范文.docx

培训学校2023年度工作参考方案范文 　　在学校全体员工共同努力下，我校2023年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在2023年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革认识，创新认识，责任认识，争先认识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规治理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争剧烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对本人今后的开展有一个打算，在这段时间里，我也不能放松本人的学习，只有不断的学习，才能有所开展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和才能，成为教书育人的一名合格的老师。 　　一.主要工作目的和任务 　　1、坚持以人为本。结实树立"一切为了学生，为了一切学生"的教育理念，确立"效劳树形象，质量求生存，特色打品牌。"的思想。 　　2、抓好学校稳步开展，争取把班级的留生率保持在90%以上。 　　3、在办名校的根底上扩大办学规模，扩大招生人数，尽本人的才能去吸引更多的学生来学亿教育学习。 　　4.努力学习理论知识，在教学实践中提高本人的教学质量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。 　　二.详细工作和措施 　　1.教学常规治理 　　教学质量的好坏直截了当阻碍学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监视，催促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的才能，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课老师必须将学生的作业修改，按时发放，让家长可以看到学生在我们这里学习的学习成果。 　　2.加强老师队伍建立 　　(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、理解学生、研究学生、协助学生、关心学生、正确评价学生; 　　(2)关心和协助新老师。对他们的工作给以指导和协助。安排新老师听课，试讲，协助他们纠正工作中的错误，同时多给新老师锻炼的时机，让他们快速成长起来，可以为学校的开展做出奉献。 　　3.强化日常工作标准 　　(1)按时交工作周打算，学期个人工作总结等。 　　(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。 　　(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。 　　(4)希望可以有时间到其他校区去学习经历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。 　　4.加强学习，提高本身业务才能，提高教学质量 　　(1)学习教育理论，提高本身道德修养 　　要求本人经常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使本人一直可以拥有新鲜的血液。努力通过本人的课堂教 　　学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，因此，我本人要先学会怎么样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求本人的行为，如此，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，本人也要时时刻刻关心国家大事，理解时事，尽力做好本人的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，注重他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任本人，如此就能有助于教学的进展。 　　(2)提高教学才能，并带动新老师。 　　要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出本人教学中的缺乏之处并加以改正。在教学方式中接着探究生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。 　　注重单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目的。 　　三.详细活动安排 　　(1)2023年9月份 　　全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课 　　(2)10--11月份 　　认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神 　　初步规划寒假学期招生打算(校长) 　　做好期末各项事宜 　　④做好期中各项事宜，预备期中家长会 　　(3)2023年12月份--2023年1月份 　　稳定现有生源，出台寒假学期招生打算，并开场接受报名，预备结业典礼的相关事宜 　　④做好期末各项事宜 　　(4)2023年2月份--3月份 　　稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺利上好课，做好教材预备工作，做好家长的接待工作。安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们可以快乐的在学亿教育工作。预备好2月初的搬迁工作，预备3年级全部搬入新安校区。 　　(5)2023年4月份 　　开场筹划幼小衔接班和小升初的招生办学打算，做好课程安排和老师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为马上开设的班级选取适当的教材。 　　④做好期中各项事宜，预备期中家长会。 　　(6)5月份 　　月初出台详细的暑假招生打算。 　　(7)6月份 　　2023春季学期马上完毕，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开场招生工作 　　(8)7--8月份 　　做好暑假老师工作安排与部署,做好任课老师的责任，保障暑假课程的顺利进展做好秋季学期的招生打算，并开场续班。 　　④争取趋于稳定开展的学亿教育学生人数到达新的高点。