2023年会计师事务所党支部党建目标责任制.docx

会计师事务所党支部党建目标责任制 　 会计师事务所党支部党建目标责任制 　考核实施方法 　为贯彻落实省委组织部、省财政厅党组关于进一步加强和改良全省注册会计师行业党的建设工作的实施意见〔组通字[2023]53号〕精神，全面提升行业基层党组织建设标准化、科学化水平，制定本方法。 　一、根本原那么 　1.实事求是，全面客观。力求做到真实、全面的评价基层党组织的工作情况，肯定成绩，指出缺乏。 　2.党建业务，互促互进。考察事务所基层党组织围绕中心业务推进党建工作的情况，包括贯彻执行党的路线方针政策、党组织和党员作用发挥和事务所业务开展情况。 　3.定性定量，互为补充。坚持定性分析与定量分析相结合，既作质的分析，也作量的评定，既反映客观实际的具体性、生动性，又使评估结论具有准确性、教育性。 　二、考核的对象、内容和标准 　1.考核对象：会计师事务所党支部； 　2.考核内容和标准：详见附表； 　3.加分条件：考核年度内，受到省、市以上有关单位表彰的先进基层党组织和优秀个人，分别加10分和5分，不累加。 　三、考核方法 　1.主要采取听取汇报、现场查看、翻阅资料，召开座谈会等形式，对照考核评分标准进行逐项评分； 　2.在对基层党组织逐个评估的根底上，还将根据市行业党组织掌握的情况和行业管理部门的综合反映，经党委会研究确定考核结果。 　四、考核组织实施和时间 　考核由市行业党组织组织实施，考核时间原那么上安排在当年9月—11月之间开展。 　五、考核结果的应用 　1.对基层党组织进行分类：总分为100分，采取扣分制，没有完成工作，那么扣除相应分数，根据考核成绩对基层党组织进行分类。按照工作成绩，将基层党组织分为四类：优秀基层党组织〔90分以上〕、良好基层党组织〔80-90分〕、一般基层党组织〔60-79分〕、较差基层党组织〔59分以下〕。 　2.考核结果的应用：对基层党组织建设达标的单位，采取以奖代补的方式进行支持，同时作为市行业党组织推荐给上级党组织表彰的参照。考核成绩一般和较差的基层党组织，由市行业党组织对其党支部负责人进行谈话提醒，提供力所能及的帮助，催促其在认真分析的根底上，采取有力措施，加强和改良党建工作，确保晋位升级。 　市行业党组织根据本方法，结合本市事务所实际，可制定本市的党建目标责任制考核方法。 　3.本方法自2023年正式实施。 　附：会计师事务所党支部党建目标责任制考核细那么 　会计师事务所党支部党建目标责任制考核细那么 工程与总分 考核的重点工作与要求 考核的具体内容与标准 分值 一、基层党组织领导班子建设好17分 1.党支部认真贯彻党的路线方针政策和上级的决策和部署，围绕市行业党组织工作重点和事务所工作实际，年初有方案，年终有总结，并报送市行业党组织。3分 未按市行业党委部署要求制定方案和报送总结的各扣1.5分。 3 2.支部书记政治素质好，工作能力强，积极参加有关会议和培训，熟悉党建工作根本内容、方法、程序，能围绕中心任务创造性地开展活动。4分 支部书记缺席有关全市行业党建工作会议扣2分，缺席学习培训和集体活动扣1分，本项分值扣完为止〔下同〕。 4 3.党支部工作制度健全，民主集中制度执行好，重要事项经集体研究决定，有较强的凝聚力和战斗力。2分。 未建立民主集中工作制度的扣1分，未落实集体领导扣1分。 2 4.支部成员认真落实党风廉政建设有关规定，无违法违纪现象；带头诚信执业，无诚信方面投诉和违规记录。4分 支部书记〔班子成员)发生违法违纪或诚信建设投诉经查实的，事务所受到行政处分的，取消所在支部党组织参评资格。 4 5.学习型支部建设好，组织、参加各项学习活动。做到支部学习有资料、记录。4分 没有组织学习和学习记录，扣3分；学习资料欠缺扣1分。 4 二、党员队伍作用发挥好19分 1.党员开展有培养教育方案和措施，严格党员标准，实行预审制、公示制、票决制，严格党员开展程序，材料齐全，及时办理报批手续。6分 没有方案扣1分，未按程序和要求开展党员扣3分，不及时办理预审、开展、转正手续的扣2分。 6 2.党员队伍建设成效好，在效劳中心、效劳工程、效劳客户中勤勉尽职，先锋模范作用发挥好。4分 在效劳中心、效劳工程、效劳客户中，出现给事务所造成不良影响的情况，发生一次扣2分，扣完为止。 4 3.开展党内鼓励关爱帮扶活动，党员带头参加社会公益活动。3分 党组织、党员未参加省、市行业党组织统一开展的社会公益活动，一次扣1.5分。 3 4.党员爱岗敬业、勤勉廉洁，党员队伍中没有发生违法违纪和诚信建设等方面的现象。4分 党员个人发生违法违纪或诚信建设方面规定的扣4分。 4 5.为党员发挥作用搭建平台，建立党员先锋岗或示范岗，挂牌上岗。2分 没有开展扣2分。 2 三、围绕中心，效劳大局，事务所健康开展，经济效益好34分 1.党支部围绕事务所中心，协助、配合行政领导完成各项任务，为促进事务所健康、全面开展提供思想和组织保证。4分 至少提供一项党支部效劳事务所中心工作的创新举措，并取得明显成效的案例。根据工作成效扣分，最多扣4分。 4 2.党外合伙人〔股东〕积极支持事务所党建活动开展，参与、会商支部党建活动重大事项。5分 至少提供一次党外合伙人〔股东〕参与、会商支部党建活动的记录。非党员主要负责人没有参加，扣3分；其他非党员负责人没有参加，扣1分/人。 5 3.党员参与重大业务工程完成好。2分 党员参与重大业务工程保质保量完成。没有完成或完成不好的扣2分。 2 4.开展卓有成效的党群活动。5分 鼓励在3月8日、5月4日、7月1日、10月1日等重大节日、事件节点,按照上级要求开展各项活动或自主开展活动，未开展活动的一项扣1分，扣完为止。 5 5.事务所业务和党建共开展，内部管理制度健全，职工权益得到保障，经济效益提升。6分 党建与业务开展不脱节，内部管理制度健全，事务所和党组织凝聚力强，职工权益得到保证，缺少一项扣2分。无重大外部环境因素影响，经济效益下滑扣2分。 6 6.按照全国、省行业党委部署，推进“诚信文化建设年〞等年度主题活动，活动内容丰富，自选动作有特色，增强事务所和党组织的凝聚力。12分 没有制定工作方案，扣4分；没有召开发动、推进会、总结会，各扣1分/次；未完成规定活动扣4分；没有自选动作或开展主题实践活动的一项扣1分。 12 四、支部建设机制好30分 1.各项工作制度完善。严格落实“三会一课〞制度，基层支部大会每年不少于2次。支部书记上党课或其他形式党课不少于1次。3分 未建立各项制度的扣1分。召开支部大会少于2次的扣0.5分，一次未召开的扣1分，支部书记未上党课的扣1分。 3 2.建立党员活动室。4分 未设立党员活动室的扣2分。党员活动室缺少相应的硬件设施和具体内容的扣1分，没有活动的扣1分。 4 3.党建经费有保障。5分。 有材料证明党建经费有保障。行政领导不重视、党建经费不落实的各扣2.5分 5 4.信息宣传报送及时。6分 报送省、市行业行业党信息宣传材料，少一篇扣1.5分，扣完为止。 6 5.党建资料齐全，存放有序，便于查找，及时归档。3分 资料不健全，存放较乱，没及时整理归档各扣1分。 3 6.建立以党员民主评议为主要内容的党内民主管理制度，基层党支部每年召开民主生活会不少于1次，党员每年至少向党组织汇报1次思想。2分 未召开民主生活会扣1分，未开展谈心等形式的思想交流活动扣1分。 2 7.按时完成党费缴纳和有关材料的报送。5分 不按时缴纳党费，影响市行业党组织上缴，扣2分；不按时报送材料扣1分/次，扣完为止。 5 8.党建带群建开展好。2分 没有开展党、群共建活动的扣2分。 2 总分 　 　 100