2023年乡镇劳务输出工作总结.docx

乡镇劳务输出工作总结 近年来，镇党委、政府把劳务输转工作作为开展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一 大产业来抓，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，牢固树立品牌意识，立足优势，整合资源，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引〞的措施和方法，大力推进劳务经济开展步伐，取得了一定成效。近三年，劳务输出人数累计达2.1万人（次），其中组织输出0.8万人（次），自谋输出0.5万人（次），就地转移0.8万人（次），劳务收入累计达6195万元。劳务收入占农民人均纯收入的34。全镇在东南沿海建立劳务基地3个，劳务基地累计达15个。现将近年来工作情况汇报如下： 一、强化组织领导，落实工作责任 镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农〞问题、增加群众收入的主要途径，建立了由镇政府统一领导，镇劳务工作站牵头，各村、社区紧密配合，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络，其中：镇劳务工作领导小组下设三个职能小组，村社建立166人的劳务工作小组。为靠实责任，镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标，近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速开展提供了强有力的组织保障。 二、广泛宣传发动，营造浓厚气氛 针对局部群众文化素质低、思想观念保守的现状，镇党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用播送、电视、远程小编络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。二是在镇、村、社干部和广阔青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持开展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼〞，教育广阔务工青年克服“怕〞字当头，怕担风险的守旧思想。三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。四是结合“春风行动〞和“再就业援助月〞活动，积极开展职业介绍和“五送一落实〞活动，拓展就业援助渠道，制定效劳方案书份，下发“春风效劳卡〞228份。三年来，全镇召开各类会议近400场（次），粘贴宣传标语2244条，出黑板报12期20230余块，走访居民、农户上万人（次），发布各类宣传单及劳务用工信息8000余份。通过宣传发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的信心日益增强。 三、整合资源优势，认真组织培训 实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素质是关键。一是整合资源强化素质培训。充分利用镇农科教中心基地网络设施，紧紧依托劳动、安监、乡企、建筑等部门，有方案、分阶段对外出务工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等工程的素质培训。二是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位，实行委托培训、定点培训、联合企业培训。重点开展了家电维修、家政效劳、汽车、农用车辆驾驶员、平安管理等行业的技能培训，提高培训的针对性、实用性和有效性，经过培训的人员均实现了转移就业。三是立足优势进行岗位培训。在原有培训设施的根底上，今年，镇政府又挤出资金2023万元，建成镇劳动力培训基地，购置了投影仪、电焊机、电动缝纫机、电工维修设备等，聘请专兼职教师17名，组织建筑公司6个工程部务工人员和有培训意愿的农民工举办了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼气建设、实用电工等13个专业的职业技能培训班，有600多人参加各班次培训，按照各专业的要求，县劳动部门组织进行了资格考试，对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实行带证输出，持证上岗。至目前，全镇共举办各类培训班12023期，受训人员达7620人（次）。 四、稳固基地，扩大输转规模 充分利用已建立的劳动力市场效劳网络，立足城郊、信息畅通、建筑工程企业多、劳务输转灵便的优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带 第4页 共4页