2023年区党风政风监督工作总结及工作计划新编.docx

201X年区党风政风监督工作总结及201X年工作方案 一、主要工作 （一）紧抓牛鼻子，严格落实两个责任。紧紧牵住落实两个责任这个牛鼻子，多措并举，抓认识、抓推动、抓深化，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是制度先行，厘清职责划分。出台了中共xx区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行），明确了7项党委主体责任和6项纪委监督责任。建立和完善8项保障机制，全市创新性地成立了主体办和监督办，在机构设置上明晰了两个责任的抓手。同时，成立由区委书记任组长的区党风廉政建设主体责任领导小组，进一步促进了党风廉政建设主体责任的落实。二是明确责任，强化责任追究。根据省、市最新文件精神，xx区出台了区委落实党风廉政建设主体责任工作方案（试行）和区委党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任追究制度（试行）。主体责任方面以1个方案3个清单形式，区分党委领导班子、党委领导班子主要负责人和党委领导班子其他成员三个层次，明确落实主体责任的职责。3个清单：各级党委清单、区委清单（明确各责任单位）和区委班子成员清单（到岗到人），逐条细化具体责任。责任追究制度明确了2023类追究党委领导班子及其成员主体责任的情形以及9类追究纪委领导班子及其成员监督责任的情形，实现了责任追究对象的全覆盖及终生制。 （二）严守八项规定，持之以恒纠四风。紧盯重要节点和关键时段，持之以恒纠四风。为改进机关作风，监察局组织两代表一委员及特邀监察员开展明察暗访清风行动，重点整治上班懒散、工作拖拉、执行不力等问题，今年以来，共开展明查暗访55批次，专题组织了春节值班，廉洁过端午、五一、中秋、国庆等，贯彻落实中八项规定精神及工作纪律等6项全区性专题明察暗访工作。核查了4起涉及作风建设问题的网络舆情投诉，发现并整改问题31个，全区书面通报5次，点名通报批评4人，诫勉谈话1人，对3个单位进行通报批评和绩效扣分。经过努力，干部作风有了较大转变，今年5月份省纪委对xx进行的经济开展环境专题暗访中，xx是唯一受表扬的区。 （三）紧盯廉政洼地，强化廉政风险防控。按照决策、执行、监督相互制约又相互协调的原那么，我区不断加强廉政高风险点的防控工作。今年以来，xx区结合实际，出台廉政隐患发现报告制度。由区纪委（监察局）领导及各室/组结合专项检查、明察暗访、执纪问责、调查研究、日常监督检查等工作，及时发现廉政建设薄弱环节和洼地，并与有关部门一起研究提出治理对策。截止目前，已经发现21条廉政隐患，并催促17个单位整改落实。今年9月，我区被市政府确定为全市首个城市更新改革试点区，城市更新利益大，廉政风险高，为此，成立区城市更新试点工作廉政风险防控小组，明确区城市更新廉政风险防控小组的组织架构及其工作职能，及时召开区城市更新廉政风险防控小组会议，下大力气推动相关风险防控工作。 （四）开展口头三述，强化一把手动态监管。通过召开民主测评会、个别谈话、走访效劳对象、查阅资料、梳理信访投诉及网络舆情等方式，广泛收集一把手廉洁自律、遵守八项规定等情况。通过三述活动中面对面质询和点评，现场提醒教育一把手，推动党风廉政建设责任制的落实，加强对一把手的监督。今年以来，已组织区机关事务管理局、区物业办、区妇联等4位一把手参加三述活动，成效显著。同时，催促区教育体育局等部门开展下属单位一把手口头三述工作。 （五）强化监督管理，三项硬措施强化股份合作公司监管。一是完成股份公司财务统一在线监管。按照xx区关于进一步加强股份公司监督管理的意见，全区31家股份合作公司建立统一财务管理系统。系统以财政局（集资办）为根底、各街道办为桥梁、各股份公司为终端，以主要经济指标等为主要管理对象，实现数据共享、财务进度、重大事项、资产变动、费用超标、大额收支实时预警等。该系统与权力运行在线监督平台对接，31家公司将相关财务账目录入了系统。二是加强股份合作公司领导人员出国（境）证照管理。屡次下街道进行调研检查，重申有关工作要求，严格落实股份合作公司领导人员证照管理和审批程序制度。要求各街道党工委指定专人对股份公司领导人员，重点是董事长、总经理、财务负责人的出国（境）证照统一保管、全面登记，并送市公安机关出入境管理部门备案。三是实行股份公司新增银行账户审批制度。催促财政局在全面清理统计股份公司存量银行账户的根底上，明确要求股份公司确需变动和新增银行帐户的，一律实行审批备案制度。即报所属街道办事处、财政局（集资办）审批备案后，方可变动和开设新的银行帐户。 第4页 共4页