第1页共17页干部教育培训工作交流材料坚持效劳群众，按需施教。为了摸清学员的需求，不搞无准备的培训，在年初制定培训方案前，组织相关单位工作人员深入基层开展调研，同时发放培训方案表征求各单位意见建议，摸清广阔学员最想学什么、最需要补什么，针对他们的实际需求和普遍关心关注的问题，照单下菜。使参训干部掌握征地拆迁、方案生育政策、惠民政策、同步小康驻村工作、精准扶贫工作等方面的知识，切实提高科学工作方法，迅速找准工作切入点，掌握工作主动，从而全面提高工作效率和工作水平。坚持分类分级，全员培训。按照初任培训、任职培训、专门业务培训和科级干部培训、普通干部培训、村级干部培训等不同情况，科学设置培训内容，合理确定培训方式。推进分类培训，着重加强参训干部理论素养、效劳意识、科学决策等方面的教育培训。围绕全县中心工作实际，2023年度方案重点培训科级干部（后备干部）220230人次、一般干部（专业人才干部）和群众12800人次、企业经营管理型人才400人次、村级干部（农村实用技术人才）1800人次。同时，切实加强对农民工党员、下岗失业职工党员、退伍转业军人党员的创业就业技能培训。坚持整合资源，学以致用。充分利用好全县300多个道德讲堂和发挥“德师〞队伍的作用，用生动活泼的形式，宣讲社会主义核心价值观和中华传统美德；讲述道德模范、行业标兵、身边好人、“积德榜〞上榜人物的感人事迹，解答干部群众关心的道德现象和道德问题。同时，坚持“走出去〞和“请进来〞相结合培训模式，依托XX市XX县区对口帮扶资源优势，加大实地培训的力度。一是组织科级干部和局部优秀村干部走进广州、深圳等沿海兴旺地区，通过以理论学习和实地参观相结合的方式，全面提升领导干部的综合素养；选派优秀年轻干部到XX市XX县区委、XX省委和黔南州委等上级单位挂职学习锻炼，重在通过上挂学习拓宽干部视野，更新工作观念。二是邀请省内外专家学者，按照xxxx“一枢纽三基地〞的开展定位，以更新思想观念和拓展学习内容、优化知识结构为主要目标，第2页共17页举办工业化、城镇化，物流园区规划等各类专题讲座，让他们熟悉当前的各项工作，使全县干部能够掌握新知识、适应新常，到达学以致用的效果，着力解决好效劳群众最后一公里的问题。第二篇。党员干部教育培训工作交流近年来，xx县积极探索创新，切实更新培训理念，创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性，不断加强领导干部...
