2023年法院党组书记巡视整改专题民主生活会个人发言提纲.doc

法院党组书记巡察整改专题民主生活会个人发言提纲 依据市纪委机关、市党委组织部关于认真开好中心和x巡察整改专题民主生活会的通知要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深化一线调研等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个比照、逐条查找、逐项梳理，深化进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下比照检查，请同志们批判指正。 一、查摆的主要问题 〔一〕中心第x巡察组反应问题方面 1.在贯彻落实思想和新时代党的治x方略方面。一是深钻细研还不够。学习贯彻特殊是关于x工作的重要讲话和重要指示批示精神不够全面系统，原文传达上级文件讲话多，深化争辩沟通少，照抄照记的多，联系实际思考的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的状况。对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。贯彻党中心关于x深化改革和向南进展决策部署，发挥x党政军企合一特殊优势有差距。越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。比照反思，本人从思想上政治上对x深化改革和向南进展决策部署思考不深、预见不够、抓的不紧，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。 2.在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是加强和改良党对法院工作的领导的方法还不够多。统筹协调、争辩白决法院工作中的突出问题和具体困难还不够准时。二是形式主义消退不彻底。太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，客观上助长了“文牍主义〞，无形之中增加了办事人员的负担；讲党课未能做到深化浅出，实效性、指导性作用未能充分发挥。 3.在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是履行一岗双责不够实。面对党建工作要求高、任务重、责任大等现状，如何适应新形势、担当新任务、满足新要求还需进一步创新提高；在围绕中心、创新进展等方面，使党建工作这一最大生产力作用发挥还有欠缺。二是从严监管干部不够严。对干部监管力度不够，没有树立起鲜亮导向、没有形成高压态势，导致个别党员干部意识弱、自律差。对干部绩效鼓励、系统评价的体系还不完备。“四种形态〞运用还不自如，震慑作用没有完全发挥出来。 4.在中心巡察、审计等监督觉察问题和“不忘初心、牢记使命〞主题教育检视问题整改方面。主要表现在落实整改主体责任还不够有力。没有做到“三个亲自〞，当好“施工队长〞。作为xx法院党组书记、院长，勇担历史责任的使命还不够。巡察过后，就有“松口气〞“歇歇脚〞的想法，没有持续强力推动问题整改工作。缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。 〔二〕xx党委第x巡察组反应问题方面 1.在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中心重大决策部署方面。一是政治站位还不够高。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去生疏问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在政治站位不高、考虑问题不够全面的现象。在司法为民、便民等方面思考不全面、局部措施还不够实或没有具体落实；在涉及团场体制改革方面的案件中，法律效果、社会效果、政治效果未能更好地兼顾，宣扬发动群众还不够。二是学用结合不够紧密。对思想以及党的创新理论学习仍存在不系统、不深化、不扎实现象，用党的创新理论指导部门工作、解决实际问题、推动改革进展还存在差距，将党的十九大精神用于指导法院工作的准时性、主动性还缺乏。 2.在落实全面从严治党方面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育比拟老套，满足于参与廉政教育会、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风廉政建设制度落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作开展缺少乐观性和主动性，没有严格落实“每半年专题争辩一次党的建设和党风廉政建设工作〞的工作要求。三是制度笼子尚未扎牢。存在监督检查浮于外表、流于形式的现象，对一些违规违纪问题易发高发的部门“三个规定〞零报告的问题只是口头提示，没有深究细查。对一些司法不严格、不标准、不文明现象监管还不到位。 3.在党的建设方面。对党员干部教育管理还不到位，对党员干部状况的了解，多依靠于平常工作接触和以往印象，且更为关注工作力量、业务力量等状况，而对其家庭状况、爱好爱好等状况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等缘由，把握不多，存在管理盲区。在遇到干部消灭问题苗头时，总是感到干部成才不简洁，出于疼惜心理，往往用批判教育代替追究责任、用检讨处理代替赐予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，落实从严治党治警的标准还不严。 4.在落实整改主体责任方面。解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大，改革攻坚力量不够。有些问题过分依靠老经验、老方法，不情愿去思考如何打破常规和开拓创新。比方在xx委第x巡察组反应问题中，我院应付款项xxx年之前挂账xx万元。虽然通过查账理出了这笔款项的来龙去脉，但由于我和会计的业务学问缺乏，对票据凭证无法定性，还需要党组会进一步明确如何处理。 〔三〕市党委其次巡察组反应问题方面 1.在学习贯彻党的理论方针政策不具体、落实市党委决策部署有差距方面。一是意识形态工作主体责任履行不到位。对新形势下加强意识形态领域工作的极端重要性生疏照旧还不够，片面认为只要自己与全体干警在思想上、行动上不出错就行了，对网络舆情引导工作参与度不够，没有站在“两个维护〞的高度看待问题。二是值班备勤不标准。还存在工作时间值班人员因忙于工作不在大厅值班、门卫长期懒散不履职尽责、值班人员着装不标准、交接班记录不标准等问题。 2.在落实司法为民的宗旨意识不强，全面从严治党的主体责任压得不实方面。一是司法为民意识有所弱化。“为了谁、依靠谁、我是谁〞的观念弱化，为民解难事、办实事上还不够有力有效。立案窗口还存在接待群众不热忱、用语不标准等现象。二是直接联系效劳党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深化，调研或督导检查有时达不到预期效果。主动直接面对党员群众宣讲党的方针政策、法律学问，教育和发动群众、解决实际问题不够。对干部的思想关心、信任关心、困难关心方面等做得不够，致使干警干事创业的激情未能得到有效激发。 3.在落实基层党组织建设责任缺失，抓党组领导班子、干部队伍建设不够有力方面。一是贯彻民主集中制质量有时不够高。比方近期在争辩xx党委第x巡察组反应问题整改方案审议中，在没有提前通知xx院长的前提下就召开了党组扩大会议；二是“三会一课〞制度执行不到位。没有依据每月至少一次支委会的要求听取支部委员汇报工作，以党员大会代替支委会；三是落实双重组织生活制度还不严格。有时把领导身份带入支部生活，没有以一般党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻等现象。 二、缘由剖析 〔一〕政治意识不强。对思想、新时代党的治x方略深化性、系统性学习缺乏，领悟内涵要义不够深刻，“四个意识〞不强，用社会稳定和长治久安总目标来统领实践、破解难题的力量还有待进一步提高。对当前“xx期、xx期、xx期〞的严峻简洁形势生疏缺乏，欠缺“xxxx〞的意识，在落实维护社会稳定和长治久安总目标工作上对自身要求不严，在主观能动性上工作思路还需进一步明晰、对工作的创新进展还需进一步主动作为。 〔二〕抱负信念弱化。没有把抱负信念与实际工作紧密结合。面对纷繁简洁的工作任务和环境，抱负信念有所偏差，想问题、定、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比拟多；在处理根底性、长远性问题上不够深化，缺乏以抱负信念鼓励实际工作的自觉性。究其缘由，主要是自己没有时刻谨记话，自以为受党组织培育教育多年，主观世界已经改造得很好了，就放松了抱负信念教育，放松了党性修养熬炼。 〔三〕斗争精神缺失。认真反思，从去年担当现在的职务以来，工作上有时安于现状，满足于已取得的成果，不愿立新目标，不敢做新尝试，危机感、使命感、责任感不强,缺乏立足更高站位、谋求更大进展的主动性和自觉性。有时候又急于求成，想短时间内就出成果。说到底还是自身精神懈怠了，导致工作责任感缺乏，作为党组成员，在做人、谋事、创业方面做的还不够。 〔四〕担当精神不够有力。缺乏奋勉有为的士气和敢于担责的精神境界。在具体工作中，过于留意审判主业，对其他工作推动力度不够，忧患意识不强，以至于考虑和支配部署工作按部就班，局部工作停留在单向支配部署，跟进不到位，浮在面上。究其缘由，主要是担当精神不够强，在政绩观、权力观、世界观方面消灭了偏差。 (五〕为民效劳有所缺失。没有践行好作为领导干部要自觉走在前列、干在前头、当好表率。没有将着力解决人民群众所需所急所盼，没有把“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公正正义〞进展成果作为自己的事来干，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感方面做得还不够到位。 〔六〕廉政意识淡化。在工作中以事务性工作代替党性熬炼，不知不觉放松了自我要求，滋长了自我满足、自我感觉良好的心情。没有加强党性修养的提高，导致创新思维、敢于担当精神、大局意识减弱了，好人主义滋生，干事、创业、争先的士气和魄力小了。对一些讲排场、好面子、铺张铺张的不良风气约束不够有力，思想上把与劳动人民同吃苦、同劳动的观念抛到了脑后，缺乏对艰苦奋斗精神的传承。在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面还有确定差距。 三、整改措施 〔一〕强化理论武装，提升政治素养。把政治建设摆在首位，深刻学习领悟以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜亮讲政治，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中心保持高度全都，坚决维护党中心集中统一领导，自觉增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，以实际行动保证党的根本理论、根本路线、根本方略的贯彻落实。严格落实“周五〞固定学习日制度，催促党组成员带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻。自觉以思想指导实践、推开工作。 〔二〕加强党性锻造，改良工作作风。强化为党尽职的政治担当，比照党章党规党纪，比照上级要求，对标先进典型，不断锤炼党性，巩固树立正确政绩观，树立“功成不必在我，功成确定有我〞的理念，切实转变不愿为、不想为观念，全心全意投身到党的事业；弘扬求真务实的良好作风，围绕xx党委中心工作，效劳打好“三大攻坚战〞，效劳民营经济健康进展，效劳保障城市提质、乡村振兴“两大工程〞实施，把法院工作全面融入新时代共建共治共享的社会治理当中，融入辖区社会治理现代化工作中；巩固树立看齐意识，强力推动目标任务责任落实，强化任务分解，形成带头抓落实、层层抓落实、人人抓落实、限时落实好的责任体系；强化督查调度，严格问责问效，对各项工作执行状况查进度、查任务、查效果，做到事事有回音、件件有落实。围绕建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，旗帜鲜亮的坚持正确选人用人导向，特殊是做好年轻优秀干部的培育使用。 〔三〕强化宗旨意识，完善为民举措。巩固树立以人民为中心的进展思路，增加全心全意为人民效劳的宗旨意识，坚持人民利益高于一切，始终保持为民情怀，以人民群众的满足标准作为自己工作的检验标准。坚持改革创新、与时俱进，大力推动一站式诉服中心实质化建设，运用网上网下两平台，让当事人享受便捷高效效劳；坚持和进展新时代“枫桥经验〞，推动冲突纠纷多元化解机制建设，促进群众纠纷公正高效化解。 〔四〕加强作风建设，争当廉政表率。坚持带头把遵守党的纪律和党内法规作为生命线，时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情，擅长自我完善、自我进展，时刻把法规的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，不断增加自身免疫力，真正把纪律和法规挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任〞，充分运用好执纪监督“四种形态〞，自觉抵抗“四风〞的侵蚀，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，持续保持惩治腐败高压态势，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“洁净干事〞的良好气氛。扎实开展政法队伍教育整顿工作，坚持问题导向，进一步标准全院干警司法行为，切实转变司法作风。 以上比照检查，查找不到位、剖析不到位、思考不到位之处、不精确     之处，恳请同志们多批判，多提贵重意见和建议。