2023年公开选拔副科级干部工作实施方案 2.doc

公开选拔副科级干部工作实施方案 为深化干部人事制度改革，认真贯彻中国共产党中央公开选拔党政领导干部工作暂行规定文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。区委决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下： 选拔的职位和人数 二、根本条件和报考资格 （一）根本条件。应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的根本条件。 （二）报考资格： 1、范围： （1）报考副科级领导干部职位人员必须是全区党政群机关、事业单位（不含学校、医疗单位、垂直管理单位）中参加工作满3年以上（2022年5月1日以前参加工作。具有全国统招的普通高等学校全日制大学本科以上学历者参加工作满2年以上即2022年5月1日以前参加工作）的国家干部； 2、年龄在40周岁以下（1965年5月1日以后出生）； 3、具有国家成认的大学专科以上学历； 4、近2年公务员年度考核等次必须为称职以上； 5、身体健康； 6、凡属以下情形之一者，不得报考： （1）正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的； （2）正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的； （3）受过人民法院和公安机关刑事处分的。 三、选拔程序 按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任前公示、任职的程序进行。 （一）报名。报名采取自荐和组织推荐相结合的方式，报名人员应填写统一印制的报名登记表并粘贴本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2张。 （二）资格审查。各单位对本单位报名人员按照报名条件进行资格初审并签署意见，然后统一将初审合格人员的报名登记表、照片和户口本、身份证、毕业证原件及复印件，报送区公开选拔工作领导小组办公室。经区公选办会同有关单位进行资格复审后，对审查合格者，发放准考证。 （三）笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容：马克思主义根本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、党史党建、法律知识、现代科技知识、历史知识、时事政治、公文处理等。综治副乡长（副主任）笔试内容增加专业科目，内容包括：开展社会治安综合治理工作所需要的专业根底知识、专业管理知识和相关政策法律法规知识等。笔试成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数3：1的比例，确定进入面试人选，并将其名单和考试成绩向全区公布。 （四）面试。主要测试综合分析、逻辑思维、宏观决策、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数2：1的比例确定考察人选。 （五）组织考察。由公选办组织对被考察人员进行考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。 （六）研究决定。对经组织考察的人选，按总成绩从高到低排列，提交区委常委会研究确定拟提拔人选。总成绩按100分计算，其中笔试占40%，面试占40%，组织考察占20%。 （七）任前公示。将常委会研究确定的拟提拔人选名单在全区范围内公示，接受群众监督，公示期为7天。 （八）任职。公示期满后，如无发现拟任人选有影响任用的问题，办理试任职手续。 四、待遇和管理 公开选拔的副科级领导干部，实行试用期制，试用期一年，其间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式 内容总结 （1）公开选拔副科级干部工作实施方案 为深化干部人事制度改革，认真贯彻中国共产党中央公开选拔党政领导干部工作暂行规定文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构 （2）具有全国统招的普通高等学校全日制大学本科以上学历者参加工作满2年以上即2022年5月1日以前参加工作）的国家干部 （3）（2）正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的 （4）（八）任职 （5）公示期满后，如无发现拟任人选有影响任用的问题，办理试任职手续