北京华科医院基本行为规范一、行为准则（一）员工基本职责1、遵守公司各项规章制度。2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。5、下级要服从上级指挥，服从分配，服从调动，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。6、按岗位职责按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督和检查。7、对于上级安排的工作任务要积极认真完成。8、工作中严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。9、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。10、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报。11、努力提高自身素质和业务水平，准时参加相关培训、考核。（二）员工基本准则1、不在员工面前抱怨或传播任何负面或消极信息。2、不私下议论上级或公司的任何决策，服从上级的指挥。3、激励、支持、帮助下属的工作。4、勇于承担责任，绝不推卸责任给下属或其他部门。5、不搞部门主义和拉帮结派。6、不信口开河，也不私自承诺超越公司体系的内容。7、严禁外泄公司秘密、机密或绝密的内容。8、绝不弄虚作假、欺满上下级甚至公司和客户。9、严禁损公肥私、中饱私囊、侵吞公司财产和损害公司权益。10、不纵容和包庇下属或做有损上级管理威信的行为。(三)工作行为准则1、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。2、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。3、要有敬业精神和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。4、具有坚韧不拔的毅力，要有信心和勇气战胜困难、挫折。5、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。6、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。7、熟悉公司的奋斗目标和明确个人工作方向。8、要遵守公司一切规章制度。9、应服从公司的领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理。10、要尽职尽责、精诚合作、爱岗敬业、积极进取。11、要严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。12、不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动。13、不得损毁或非法侵占公司财物。14、必须服从上级命令，有令即行。如有意见，应在事前陈述；如遇同事工作繁忙，必须协同办理。15、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。...
