2023年人行支行2023年度工会工作总结.docx

人行支行2023年度工会工作总结 2023年，支行工会的宣扬群工工作在上级工会和本行党组领导下，认真履行工会“四项职能〞，紧紧围绕全行工作中心，充分发挥工会的“桥梁〞和“纽带〞作用，在开展文明创立和调动职工干事创业乐观性方面努力作为，在实施“道德讲堂〞建设和组织职工系列文体活动方面成效明显，为支行整体工作进展供给了坚韧思想保障和精神动力。现将一年来的宣扬群工工作报告如下： 一、发挥工会鼓劲呐喊作用，宣扬教育工作有声有色 一年来，我们依据中支宣扬思想工作会议和总体工作部署，围绕支行的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣扬为主的方针，使工会宣扬教育工作更加贴近实际，起到了凝心聚力作用。 〔一〕组织学习十九届六中全会精神，做好与其他专项活动相结合。工会会同党建部门，通过多种形式组织学习十九届六中全会精神，引导干部职工把思想和行动统一到中心决策部署上来，把才智和力量分散到全面履职上来，确保全会精神切实落实。把学习贯彻六中全会精神与学习贯彻新修订的准那么和条例结合起来，与开展“三严三实〞专项活动结合起来，对如何学习与理解准那么和条例主要内容与特点，作了专题学习解读。组织党员开展了新党章学问测试，开展了制度学习竞赛活动，组织党员干部观看道德教育片一生有爱和到县法制教育基地—县看管所接受警示教育，要求全行党员干部牢固树立党章、党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，形成尊崇制度，遵守制度、保卫制度的良好风气，以铁的纪律和优良作风为保障，推动各项工作任务的落实。 〔二〕进行抗战纪念日系列活动，大力宣扬和弘扬宏大的抗战精神。一是突出活动主题，编发微博短信。组织青年职工开展“七七事变〞图文微信群发，将“七七事变〞发生的背景、经过及历史影响缩编成11条短信、7张图片，通过在朋友圈互发、转发，从而放大和扩展抗战精神的宣扬效应。二是组织退转军人参观“抗日第一枪〞纪念碑。通过集体诵读分散着血性与不朽的碑文铭志，感受抗战老兵们在艰苦卓绝环境下抵抗外侮的爱国、爱家情怀，再次唤起不忘历史、珍爱和平的广泛共识。三是组织员工座谈成功日阅兵观后感。员工们从观看阅兵后的切身感悟，谈到自己如何立足岗位，尽职尽责做好本职工作，把宏大的抗战精神转化为肩负进展使命的担当精神，转化为自尊自强的进取意志，转化为战胜困难的拼搏力量，转化为脚踏实地的报国行动。 〔三〕以“道德讲堂〞为平台，开展征文、演讲活动，着力营造干事创业的良好气氛。一是依据“贴近实际、贴近职工〞的根本原那么，高起点编制了支行“道德讲堂〞建设规划和一系列挂念性考核措施，提出了“5+5〞模式即“十个一〞建设规划，更加丰富了“道德讲堂〞建设内容，更加突出了行业特点和针对性。二是利用橱窗、LED电子屏和“金语轩〞微信平台，在全行上下大力营造“崇德尚善〞的深厚气氛，充分发挥工会宣扬“主阵地〞的功能作用，使干部职工在参与中认知、感悟、接受、提高。三是举办了全县金融系统“农商银行杯〞青年职业道德演讲竞赛和汇报展演活动，充分呈现了金融系统宽敞干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和职业道德建设成果。四是结合“学雷锋树新风〞青春微行动主题实践活动，组织开展了无偿献血和献爱心慈善捐款活动，带动和引导干部职工身体力行，从小事做起，从身边做起，做一名道德建设的先行者。 (四)开展“党建宣扬与业务宣扬关系〞调研，创新模式促进工会宣扬工作进展。工会宣扬工作紧扣全行中心工作，立足“围绕中心、突出重点、聚焦主题、凸现特色〞的职能定位，着力宣扬队伍建设，精确     把握宣扬动态，做到动态信息经常报，重要事情准时报，全力抢占舆论引导制高点，实现了工会宣扬工作新突破。截止到11月底，在市级以上媒体和工会网站发表文章信息80余篇〔条〕，录用数占全行用稿量的2/3，高质量完成了党建宣扬与业务宣扬的关系、新形势下强化基层工会干部培训的理性思考等3篇课题调研，为推开工会各项工作创新进展，供给了强有力的精神动力和舆论支持。 二、发挥工会目标引领作用，文明创立工作群策群力 一年来，支行以打根底、强素养、树形象为重点，依据“重在建设、贵在坚持、留意实效〞的原那么，全面发动，人人参与，开展了扎实有效的创立活动，全面推动各项工作的开展。 〔一〕在规划建设上着力，打造文明。一是明确创立思路，营造全员参创气氛。支行始终把提升全员参创意识放在首要位置，结合社会主义核心价值观教育及主题报告会等形式，持续不断地对员工进行宣扬教育，唤起全员文明创立意识，着力在全行营造“我为创立作奉献，创立因我而精彩〞的浓烈气氛。二是明确创立职责，强化班子自身建设。支行党组把强化领导班子建设作为文明单位创立的重要抓手，班子每一位成员明晰个人创立职责，依据“学理论、建班子、转观念、创一流〞的要求，将理论学习与创立实践相结合，当好“方向标〞，传递正能量，推动创立工作在新的根底上实现新的跨越。三是明确创立目标，打造一流员工队伍。把典型引路作为实现创立目标的重要依托，每季度评出3名“敬业爱岗〞标兵、1名“身边好人〞，充分发挥优秀标兵和先进集体的引领作用。通过强化员工岗位学问学习和业务技能提升，在全行大力开展岗位练兵活动，员工先后在中支开展的“行政执法岗位大练兵〞等多项业务竞赛中获得好名次。 〔二〕在创立细节处认真，彰显文明。支行在文明单位创立活动中，既紧盯宏观方面的总体要求，又量化细化到具体的工作生活的每一个细节，一以贯之地引导干部职工乐观参与文明创立，自觉订正各种不文明行为。在效劳窗口部门，设有创立标识、效劳指南，开展了以“给对面的客户一个善意的微笑、给身边的同事一个亲切的问候、给需要关心的人一个力所能及的关心〞为主要内容的“三个一〞活动，使人际交往增加了更多的温馨。在五楼文化中心设立包括书法、绘画、摄影和编织等为内容的职工才艺呈现园地，呈现职工文明风采。在每一个电灯开关、每一处水笼头上方都贴有“请顺手关灯〞、“请节省用水〞节能减排小提示。多维的创立细节，让员工的脚步始终与全行的创立目标相向而行。 〔三〕在创立根底中倾情，提升文明。工会在支行文明单位申报、考核、验收等环节中，做了大量根底性工作。一是严格比照文明单位创立标准，撰写和申报有关材料，为上级单位考核验收供给依据。二是认真做好文明单位创立一些根底性工作，包括创立档案的整理装订、音像资料收集、创立网页更新和有关数据的准时录入，保证创立工作长流水、不间断、常态化。 三、发挥工会凝心聚力作用，职工文化活动多姿多彩 一年来，支行工会始终把加强文化建设和开展员工文体活动纳入支行整体工作来抓，以满足员工精神文化需求为动身点，乐观构建以职工文化活动中心为重点的文化大阵地，不断改善支行职工文体工作条件，大力组织开展蓬勃向上、丰富多彩的职工文化体育活动，坚持做到从年头到年尾，接连不断，红红火火。 〔一〕倾听职工心声，畅通民主渠道。一是组织召开了“沟通思想面对面、倾听心声零距离〞职工座谈会。从座谈会主题的选定、议题的采集到“金点子〞的评比方案，工会始终提前介入，细心谋划，确保会上个个职工有话说、会后事项件件落实有回音。二是组织开展了“锤炼大格局、提升新境界〞思想大争辩活动。严格依据中支要求，做到“规定动作〞不走样，“自选动作〞有创新。组织青年员工以“争取四大、力戒四小〞为议题，开展“成长经受大家谈〞活动，力求在思想辨折、澄清生疏、解开扣子、表达价值、提升境界上收获成效。 〔二〕关注节点时点，凸显活动特色。元旦期间，工会组织了健康有益、乐观向上的联欢会；春节前开展了动感“羊〞年庭院趣味运动会和“节能减排〞微行动；三八节组织女职工开展“生态环保乡村行〞实境课堂活动，让女职工们领悟自然之美、生态之美、家乡之美，在助民采摘中体验不一样的乐趣；七月一日，开展党员公开承诺活动，结合党员目标管理责任书的签订，通过“党组书记上党课〞的形式，加强党员干部党性、党风、党纪、党规教育；今年12月4日，是我国其次个宪法日，支行组织开展了我与宪法征文竞赛活动。工会在重大节日、重大大事、专题活动期间均组织健康有益、形式多样的文体活动，实现了季季有主题、月月有活动。 〔三〕参与中支活动，认真组织筹划。在上级组织的各类活动中，工会乐观参与，细心组织。今年以来，组队参与了中支组织的职工乒乓球竞赛、“人保财险杯〞红五月健身呈现、“红五月〞赛歌会、“幸福离我们有多远〞主题畅谈及“和畅家风·伴我成长〞心得体会征集等各类文体活动，并相继取得优异成果。　 形式多样、异彩纷呈的员工文体活动，不仅丰富和活泼了宽敞员工群众的业余文化生活，而且促进了支行文化建设，增加了员工的分散力和向心力，激发了全行干部职工健康向上、勇于超越的情怀和充分呈现自我的动力，营造出全行上下融合、敬业、和谐、进展的生态气氛。 总结2023年党群工作，我们在强化工会建设、落实工会职能等方面，做了一些工作，但与上级工会要求相比，仍有很多缺乏，如在基层党建宣扬工作如何适应新常态，开展工作创新方面；如何在职工教育方面做到德智相融，到达提升职工整体素养等等方面，还要多思考，多探究。在新的一年里，我们力争高起点、高标准，用新思路开创新局面，用新举措实施新突破，在继承和发扬中，使宣扬群工工作再上新台阶，再创新局面。