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2023年劳动卫生与职业病防治管理规定.docx
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2023 劳动卫生 职业病 防治 管理 规定
学海无涯 劳动卫生与职业病防治治理规定 一、总那么 1、为了保护职工身体健康,保障职工利益,防止职业病发生,结合本公司实际情况,特制订本制度。 2、职业病系指劳动者在消费劳动及其他职业活动中,接触职业性有害要素引起的疾病。 二、细那么 1、认真执行劳动卫生职业病法规,贯彻尘肺防治条例、职业病范围和职业病患者处理方法的规定、职业病诊断治理方法和职业病报告方法及其施行细那么,实在做好劳动卫生和职业病防治工作。 2、凡被确诊患有职业病的职工,应享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。 3、按照所接触有毒有害物质的危害程度,装备必要的防护器具或设备,定期检测,逾期更换。 4、行政部建立劳动卫生职业病档案,积累各类动态材料,定期分析研究,及时向领导汇报,并提出改良意见。 5、行政部负责开展健康监护工作,参加上级卫生部门对接触有毒有害物质的职业的健康检查,分为就业前检查和定期检查,一旦觉察职业病应按照职业病诊断机构按照职业病诊断机构。觉察就业禁忌症,建议有关部门及时调离原岗位。 6、一旦觉察急性中毒病人应及时组织抢救,并立即报告所在地区卫生防疫站。对职业病患者定期复查随访。 7、行政部应掌握作业环境劳动卫生监测和职业病体检材料,以科学数据提出尘毒等危害的治理意见,积极采取整改措施并定期验证。 8、积极开展职业病、职业中毒防治知识的卫生宣传工作,增加职工的防病知识。 9、公司应每年对所有职工进展一次健康检查。

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