2023年人口计划生育实施方案.docx

人口方案生育实施方案 人口方案生育实施方案一我校现有教职工46人，其中已婚育龄妇女12人.为了切实加强学校人口与方案生育工作，加强新时期人口与方案生育管理工作目标，进一步落实三为主工作方针，结合我校计生工作开展情况，以人为本、依托乡镇，真正表达教师的人口与方案生育主人翁地位，依法管理以三为主工作方针政策，全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质效劳，特制订我校20xx年方案生育工作实施方案。 一、指导思想 以党的三中会议精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，把贯彻执行党和国家的方案生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作，统筹解决人口问题的决定、人口与方案生育法等法律法规，切实提高广阔教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合教育体育局、乡党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素质，构建和谐社会，建设小康生活效劳。 二、组织机构 组长（第一责任人）：李胜武（校长） 分管（第二责任人）：张泽奎（支部书记） 主席（第三责任人）：郭有文（工会主席） 成员（校委会成员）：黄忠良王勇杨延超郭艳华方海军 三、工作目标 1、坚持以中央决定精神为指导，全面贯彻落实关于进一步加强教育系统人口和方案生育管理工作意见，完善和标准工作机制，进一步加强学校人口与方案生育管理工作，提高工作水平，落实目标管理责任制。 2、坚持三为主的方针。宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在方案生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行方案生育的自觉性。 以上措施的实施，要确保我校方案生育工作任务目标的落实，我校方案生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与方案生育统计合格率、避孕节 育措施落实率、药具发送随访率达20230%，药具使用有效率在20230%以上，各项宣传活动覆盖面积达20230%，出生人口政策符合率均到达20230%。 四、主要工作 1、强化国策观念，增强责任意识 以学校党支部为核心，党、政、工、团组织密切配合，广泛深入地在教职工中，组织学习党的会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广阔教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的方案生育工作。 2、采用多种形式开展方案生育宣传工作 学校的党支部、工会、共青团组织，要结合自身的特点，教育广阔教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实方案生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。利用多种渠道，广泛开展好人口与方案生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化气氛。抓好方案生育阵地建设，开展形式多样的方案生育教育活动。开展方案生育知识竞赛，寓教于乐。 3、注重常规管理，抓好平时的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高方案生育工作的标准化水平。坚决杜绝违反方案生育政策的行为发生。 4、建立健全教职工方案生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和标准工作，做到计生工作档案齐全。真正实现了方案生育工作的标准化、制度化、经常化。 5、认真落实方案生育的奖励政策，对符合计生奖励政策和违反计生政策的教职工，认真落实计生奖励优惠和惩罚政策。 6、认真完成好教育体育局有关计生工作的任务，特别是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。 7、建立完善方案生育台账及相关档案资料。 8、为教职工做好一检三查和药物发放。 9、实行一票否决制和方案生育问责制。 总之，我校方案生育工作要在上级主管部门的领导、支持下，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，创造一流成绩。 人口方案生育实施方案二各村（居）党（总）支部、村（居）委会，镇属各站所： 为了进一步夯实基层人口和方案生育工作根底，努力实现人口计生工作的重心下移，建立村（居）为主经常抓的工作机制，力促我镇人口和方案生育各项工作在村（居）得到全面落实。经镇党委、政府研究，特制定本考核方案： 一、指导思想 围绕人口和方案生育工作一个提升、三个降低的总体目标，充分发挥村（居）为主经常抓工作机制的作用，切实加强村（居）人口计生工作的目标考核，对村（居）人口计生工作实行月评分、月通报、月调度、季考核、季兑现、年总评、年表彰的工作机制。通过对村（居）计生工作的考核及村（居）干部个案奖惩的工作措施，把村（居）干部推到计生工作第一线，使我镇人口计生工作步入经常化、标准化、法制化管理轨道。 二、组织机构和考评方式 1、镇人口和方案生育领导小组负责对村（居）考核考评工作。农村计生办和XX县区计生办具体负责真实、准确全面提供每月每季度任务完成情况，各村（居）新婚、出生等信息上报情况，驻村（居）干部负责指导村（居）的人口计生工作，催促各项工作的落实，核查村（居）上报的全员人口信息的准确性，为镇人口和方案生育领导小组对村（居）的考核考评工作提供依据以及了解村（居）基层根底建设开展等情况。 1 2、考核方式分两种。一是结合平时数据和年终考核评定数据对村（居）进行考核，设定先进单位三个村、一个居委会，设定重点管理村（居）各一个（一票否决村除外）;二是每月对各村（居）的方案生育情况进行调度，发通报。每季度根据考核个案对村（居）干部进行排位并实行奖罚兑现。 三、工作职责 1、村（居）两委干部工作职责 （1）责任区环孕检对象催促落实工作; （2）责任区孕情跟踪工作; （3）责任区育龄妇女避孕节育措施落实工作; （4）责任区计生信息收集工作; （5）责任区人口方案生育宣传教育工作以及宣传品的发放; （6）责任区外出流动人口管理工作; （7）责任区全员信息采集准确，无错报、漏报、瞒报; （8）带头并催促落实亲属实行方案生育; （9）责任区涉及人口方案生育的其它各项工作。 2、村（居）计生专干工作职责 （1）在村（居）两委的领导下，做好生育效劳证或生殖保健效劳证的申请、送证工作，及时准确地向镇计生办提供本村（居）人口与方案生育信息; （2）协助村（居）两委干部向广阔育龄群众宣传党和国家的人口方案生育方针、政策及避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识，负责所在村（居）流动人口方案生育管理与效劳工作; （3）协助村（居）两委干部做好本村（居）方案生育手术对象的落实与随访工作，做好育龄妇女的孕情监测，孕产期跟踪效劳保健工作; （4）对方案生育家庭符合优惠政策享受对象的调查摸底等工作; 2 （5）负责本村（居）避孕药具发放及随访工作; （6）指导本村（居）计生协会开展自我教育、自我管理、自我效劳工作; （7）每月定期召开中心户长例会; （8）做好责任区的方案生育各项工作; （9）完成上级主管部门要求的其它业务工作。 四、考核内容 考核实行对村（居）工作考核千分制，设达标分700分，对村（居）干部个案考核百分制 （一）对村（居）工作的考核 1、基层根底工作50分 2、信息准确率200分 3、长效避孕节育措施落实，环孕检和优质效劳工作450分 4、社会抚养费征收工作150分 5、流动人口方案生育管理和效劳20230分 6、方案生育协会及利益导向工作50分。 五、考核奖惩方法 （一）对村（居）干部的考核20230分 1、节育措施的落实40分。 2、社会抚养费的征收30分。 3、信息上报20分。 4、环孕检工作2023分。 村（居）书记、主任、计生专干是村（居）人口方案生育工作的主要负责人，也是具体责任人，实行村干部包责任区，包干区域必须到达六无一全部，即：无连续两季未参检对象、期内无多孩超生、无未落实节育措施二孩以上对象、期内无四术新欠帐、期内无漏报出生、期内无漏管重点对象、期内农村一女户生育二孩的全部办理再生一胎生育证。对包干责任3 区未到达六无一全部目标的，对责任人均按个案追究相应责任。以人帮人工作责任机制为平台，落实村（居）干部的责任，强化过程考核，根据工作完成情况的好坏，对责任区干部实行个案考核与经济奖惩相结合，并视情节轻重给予党纪、政纪处分甚至予以免职处理的责任考核体系。 1、奖励 （1）根据年度考核结果，年终设定人口和方案生育工作先进单位村3名，第一名奖励2022元、第二名1500元、第三名202300元，居委会第一名奖励1500元;年度考核评比中，总分排名第一、第二、第三的责任区干部和驻村干局部别给予奖励600元、300元、200元。 （2）对年度内完成1例二女户结扎手术的，由镇财政奖励落实人202300元，奖励村（居）202300元;同时作为评先评优的根本条件。 （3）在季度考核兑现时对排位前三名的村（居）分别奖励202300元、800元、500元，对排位前三名的村（居）干局部别奖励500元、300元、200元。在季度考核中平均得分85分以上且排位全镇前三名的驻村（居）干部、村（居）干局部别奖励300元、200元、20230元，对到达70分以上的驻村（居）干部、村（居）干部奖励20230元。 （4）凡落实1例政策外怀孕补救措施的奖励责任人30元; （5）环孕检管理，凡重点效劳对象必须在（2、5、8、11月）参加环孕检，最迟时限为每个季度环孕检月的30日止。没有外出的重点效劳对象必须在环孕检月的20日前到位，外出务工对象必须在环孕检月的30日前寄回环孕检证明，季度环孕检率到达95%以上的村给予奖励202300元，包责任区干部各奖励300元; （6）凡采取节育措施及时的，既生育一孩后42-90天内上环，生育二孩后60天结扎的每例对村（居）责任区干部奖励上4 环20元/例，结扎50元/例。达不到及时率的节育措施落实，奖励上环2023元/例，结扎20元/例; （7）XX县区各居委会对责任区以房管人机制进行单项考核，所包责任区无漏登、漏管对象的奖励所包责任区干部500元; （8）对流入人口做到查验婚育证达20230%的，奖励责任区干部200元; （9）所包责任区当年无政策外生育、无节育手术欠帐，无统计误差且环孕检率达90%以上的，奖励责任区村（居）干部202300元; （2023）在省、市、县、镇方案生育工作考核考评中无统计误差，分别奖励2022元、202300元、500元、300元; （11）所包责任区全员人口信息采集准确的，奖励责任区干部300元; （12）在出生人口性别比失衡整治工作中，为两非案件提供有价值线索的，一经查实，每例奖励202300元; （13）对完成1例名人富人方案外生育征收的社会抚养费2023万元以上个案的村（居）奖励5000元，年终目标考核加30分。 2、处分 （1）根据年度考核结果，人口和方案生育工作排全镇倒数第一且考核分未达700分达标分的村（居）实行重点管理，村（居）书记、主任降职，村（