2023年构筑医魂大讨论活动总结.docx

构筑医魂大讨论活动总结 三、工作内容和要求 （一）改善效劳态度，优化效劳流程，不断提升效劳水平，努力做到“效劳好〞。 1.深入推进预约诊疗效劳工作。医院能够以多种渠道为患者提供预约诊疗效劳（ 预约、网络预约、短信预约、诊间预约、门诊效劳台预约及自助预约机等）。建立完善的预约诊疗管理制度，明确主管领导、主管部门及管理人员；设计科学合理的预约诊疗效劳流程，为患者提供8小时以上的预约诊疗效劳，患者预约信息完整、翔实。加强预约诊疗效劳专业化建设，提升效劳能力。实行预约诊疗效劳的精细化管理，提升管理水平。加强医院预约诊疗效劳管理信息化建设，实现预约号源动态调配，医院根据预约情况科学安排预约出诊医师、诊室等医疗资源；信息系统能够提供预约诊疗效劳开展情况的数据统计信息。到2023年底，三级医院门诊普通号源全部开放预约，专家号源开放预约率≥50%，医院患者月平均复诊预约率到达60%，口腔、产前检查月平均复诊预约率到达80%；努力缩短预约时间与实际就诊时间间隔。 2.优化医院门急诊环境和流程。贯彻落实关于进一步改善医疗机构医疗效劳管理工作的通知（卫医政发（202223）12号），继续将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗效劳工作的创新点和突破点，落实便民、利民措施，通过预约挂号、合理安排门急诊效劳、简化门急诊和入院、出院效劳流程、推行“先诊疗，后结算〞模式、提供方便快捷的检查结果查询效劳、导医效劳和即时结算效劳等，积极探索、创新，有方案、有重点地推进各项改善医疗效劳的措施，做到安排合理、效劳热情、流程顺畅，不断促进医疗效劳水平的提高。 3.广泛开展便民门诊效劳。全国有条件的三级医院开展双休日及节假日门诊，充实门诊力量，延长门诊时间。探索推进注册医师多点执业的方法和措施，鼓励、支持三级医院医务人员到基层医疗卫生机构开展执业活动。 4.深化优质护理效劳。全面深化以改革护理效劳模式、落实责任制整体护理、加强护理内涵建设为核心的优质护理效劳。继续扩大优质护理效劳覆盖面，全国所有三级医院至少在60%的病房开展优质护理效劳，并到达卫生部规定的优质护理效劳标准；二级医院中，至少60%的地市级医院和至少30%的县级医院开展优质护理效劳。优质护理效劳结合科室实际，充分表达专科特色，并探索在门诊、急诊、手术室等部门开展优质护理效劳。有条件的医院对患者进行回访并提供延续护理效劳。充实临床一线护士数量，完善并落实临床护理专业人员配备、岗位管理和内部收入分配等政策。 5.推进同级医疗机构检查、检验结果互认。按照卫生部办公厅关于加强医疗质量控制中心建设推进同级医疗机构检查结果互认工作的通知（卫办医政发（202223）12023号）要求，在加强医疗质量控制的根底上，大力推进下级医疗机构认可上级医疗机构检查、检验结果和同级医疗机构检查、检验结果互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。 6.加强基层医疗卫生工作。继续加强基层医疗卫生效劳网络建设，加强基层医疗卫生效劳机构与公立医院的分工协作，提高覆盖面，方便群众就近就医。推进基层医疗卫生效劳机构标准化建设，改善效劳环境。标准提供社区根本公共卫生效劳工程，提高效劳数量和质量，努力提高居民知晓率和感受度。积极转变效劳模式，推广全科医生团队效劳，开展主动效劳，探索签约效劳模式。 7.探索设立医院社会工作者，深入开展“志愿效劳在医院〞活动。按照中组部、民政部等18部门关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见，探索建立医院社会工作者制度。逐步完善志愿效劳的管理制度和工作机制，积极探索适合中国国情的社会工作者和志愿效劳新形式、新内容、新模式，促进医患关系和谐。将社会工作者和志愿效劳引入医疗机构和采供血机构。医疗机构要组织广阔医务人员以志愿者身份深入基层，特别是流动人口集中生活工作的场所以及康复、养老等机构，开展公共卫生、医疗效劳和健康教育等志愿效劳，使人民群众切实感受到改善医疗效劳的实效。 18.深化三级医院对口支援县级医院工作。每所城市三级医院与3所左右县级医院（包括县医院XX县区中医院）建立长期稳定的对口支援和协作关系。三级医院可采取合作、托管、选派院长、团队支援、接收进修等方式，重点帮助县级医院加强人才培养，提XX县区级医院的管理水平和效劳能力。落实向县级医院轮换派驻医生制度，向每个受援县级医院派驻医务人员不少于5名，工作时间不少于1年（可半年轮换一次）。落实三级医院医生晋升高级职称前到农村效劳1年以上的政策。 9.继续推进“平安医院〞创立活动，构建和谐医患关系。完善医疗纠纷应急处置预案，要认真做好治安保卫工作，着力解决医院平安管理工作中存在的重大问题，加强人防、技防措施，确保医务人员的人身权利；建立健全医警快速对接机制；要按照医院投诉管理方法（试行），标准投诉管理，加大矛盾纠纷排查化解力度，采取有力措施，努力将问题解决在萌芽状态。健全医疗纠纷人民调解组织体系，实现医疗纠纷人民调解制度的全覆盖；健全医疗责任保险等医疗风险分担机制；逐步建立科学的绩效考核指标，实现调解工作信息化。 2023.加强医疗机构内部价格管理工作。标准医疗机构收费行为，维护患者与医疗机构的合法权益，严格落实医疗机构内部价格管理暂行规定。医疗机构建立由机构领导、价格管理部门和有关药物采供部门组成的医疗机构价格管理体系，建立健全医药价风格价管理制度、医疗效劳本钱核算和本钱控制管理制度、新增医疗效劳工程价格申报制度、价格公示制度、费用清单制度、医药价格自查制度、价格投诉管理制度、价格管理奖惩制度以及医药价格政策文件档案管理制度，科学管理、合理控制医疗效劳本钱。 （二）加强质量管理，标准诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好〞。 1.落实医疗质量和医疗平安的核心制度。严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，严格落实病历书写根本标准和手术平安核对制度，标准病历书写和手术平安核对工作，保障医疗质量和医疗平安。 2.健全医疗质量管理与控制体系。贯彻落实医疗质量控制中心管理方法（试行），推进重点临床专业医疗质量与控制中心建设，完善管理制度、质量控制标准和指标体系，提高医疗质量管理与控制水平。建立医疗质量、医疗平安评价体系，启动医院质量评价工作。切实加强医院内部管理和根底医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员培训，加强医疗效劳过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续改进医疗质量。 3.严格标准诊疗效劳行为。认真落实临床路径、临床技术操作标准、临床诊疗指南、医疗机构药事管理规定、处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原那么等规章、标准，继续深入开展抗菌药物临床应用专项整治行动，严格标准医师处方行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗。大力推行临床路径和单病种质量控制，促进医疗质量管理向科学化、标准化、专业化、精细化、信息化开展，标准诊疗行为，控制医疗费用不合理增长。严格按照医疗器械监督管理条例、卫生部关于进一步加强医疗器械集中采购管理的通知（卫规财发（202223）22023号）规定，建立健全高值耗材管理制度，在高值耗材的采购、登记、保管、发放、使用和处置等各个环节建立健全相应的管理制度，标准购入渠道和临床应用管理。 4.加强医疗技术和大型设备临床应用管理，保证医疗质量平安和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理，按照医疗技术临床应用管理方法要求，建立严格的医疗技术准入和管理制度，对违规擅自开展新技术、配置大型设备的行为坚决予以查处。 5.做好临床用血保障及管理工作。加大无偿献血宣传和献血者招募工作力度，建立区域内血液应急保障机制，完善质量控制体系建设，努力满足临床用血需求，保证血液平安。医疗机构严格按照医疗机构临床用血管理方法（2023版）要求，建立并实施临床合理用血指导、考核、监督与评价制度，提高科学合理用血水平，稳步推行自体血回输等血液保护技术。 26.推动基层医疗卫生工作快速开展。稳固基层医疗卫生效劳机构综合改革成果，完善投入机制，加大绩效考核力度，调动基层医疗卫生人员积极性。继续开展创立全国示范社区卫生效劳中心活动，加强基层医疗卫生效劳机构内涵建设。大力开展基层医疗卫生人员培训，推广国家根本公共卫生效劳技术标准，改善效劳质量。 （三）加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好〞。 1.开展构筑医魂大讨论。围绕医疗卫生职业精神进行深入讨论，凝练并大力弘扬表达社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神和职业道德，使之成为职业操守、行风建设、构建和谐医患关系的主旋律。 2.继续加大医德医风教育力度。坚持以正面教育为主，继续树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广阔医务人员树立良好的医德医风，着力加强行风建设。 3.贯彻落实医德医风制度标准。认真贯彻落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的假设干规定和医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行方法，切实加大对医疗卫生领域违法违纪行为的惩戒处分力度。继续认真抓好医德考评制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，建立对医务人员有效的鼓励和约束机制。 4.加强廉政风险防控机制建设。按照加强廉政风险防控的相关规定，以制约监督权力运行为核心，岗位廉洁风险防控为根底，加强制度建设为重点，现代信息技术为支撑，统筹兼顾、依法依规，在充分实践的根底上，结合实际，逐步建立覆盖所有医疗卫生事业单位的廉洁风险防控机制。 5.坚决查处医药购销和医疗效劳中的不正之风案件，严肃行业纪律。严肃查处乱收费、收受或索要“红包〞、收受回扣、商业贿赂等典型案件，充分发挥办案的警示作用。注意发挥查办案件的治本功能，推动完善制度、堵塞漏洞，净化医药卫生体制改革的社会环境。 6.大力加强正面典型宣传，营造尊重医务人员、关爱患者的良好气氛。发挥典型引路作用，鼓励广阔医务工作者投身医改的积极性。 （四）深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意〞。 1.着力建立患者满意度调查长效工作机制。认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动，征求意见和建议，有针对性地改进效劳。树立以患者满意度为导向的管理理念，将患者满意度作为加强内部运行机制改革，促进自身健康开展的有效抓手。加强制度建设，指定专门职能部门，明确职责，着力构建患者满意度调查长效工作机制。 2.开展民主评议行风工作。继续把开展民主评议行风作为推进卫生纠风工作、维护群众权益的重要载体，积极组织、主动参与民主评议行风活动，以评促纠、注重整改。发挥行风监督员的作用，高度关注政风行风热线，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。要积极探索建立科学的卫生行风评价机制，更加客观、公正地反映卫生行风状况。 3.全面推行院务公开制度。进一步落实院务公开各项要求以及医疗机构院务公开监督考核方法（试行），增强医疗机构院务公开意识，推动医疗机构进一步优化效劳流程和内部民主管理决策。开展群众满意社区卫生工作者评选活动。 4.加强医院文化建设。在坚持以“救死扶伤〞、“以病人为中心〞、“除人类之病痛、助健康之完美〞为核心的传统医院价值理念根底上，强化医院人文关心，激发医院员工人文道德关爱，建立完善符合社会主义核心价值体系的医院价值观，弘扬良好职业道德、效劳意识和奉献精神，为患者提供人性化效劳和人文关心。 四、活动步骤和安排 按照活动整体要求，2023年活动分为组织领导、宣传教育、查找问题、整改提高和督导检查5个环节，切实解决群众反映强烈的突出问题，统筹兼顾，有序推进，科学总结工作经验，稳固活动成果。