安徽医专2016党建工作考核指标.doc

安徽医专2016年度党建工作考核指标 项目 考核要点 考核内容 考核方法与赋分标准 考核部门 分值 一、落实党建工作责任制 年度工作计划及落实 总支、支部按照校党委党建工作部署，研究制定年度工作计划，工作责任到人，及时总结工作年度工作。 查看总支、支部年度工作计划。计划、总结齐全1分，按时完成计划、总结1分。 党委工作部 2 落实校党委工作部署 按照校党委专项工作方案、通知的要求，贯彻落实相关工作（“两学一做”另行考核）。 党委工作部列出校党委通过专项工作方案、通知布置的工作项目，各总支、支部提交工作过程材料，由考核组考核赋分。按照要求完成1项工作，得总分值除以总项目的平均分；开展工作，但未达要求，酌情扣分；未开展不得分。 考核组 6 二、思想建设 按照“两学一做”学习教育方案要求组织党员学习 按照校党委《在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案》的部署，党支部（或党小组）党员集中学习8次以上；出席人数应达到应出席人数的80%，会议记录详实、规范。 会议次数4分，少一次扣0.5分。 出席人数1分，未达到应出席人数的80%，每次扣0.2分；会议记录详实、规范1分，会议记录不够详实、规范酌情扣分。查看支部会议记录。 考核组 6 按照“两学一做”学习教育方案要求组织支部专题研讨 紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，党支部每季度召开1次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。 专题研讨次数4分，少一次扣1分； 专题研讨主题明确，符合方案要求2分，研讨主题不明确酌情扣分； 支部党员均有发言提纲2分，少一份扣0.2分，扣完为止。 考核组 8 按照“两学一做”学习教育方案要求组织支部党课 党支结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排；各支部开展党课1次以上。 党支结合专题学习讨论，对支部党课内容、时间和方式等作出安排1分；工作欠缺酌情扣分； 各支部开展党课1次3分。党课稿、会议记录齐全得2分；出席人数1分，未达到应出席人数的80%，扣0.2分；未开展不得分。 考核组 4 副处级以上干部取得干部在线学习学分 落实干部在线学习制度，总支、支部所辖部门的副处级以上的干部均获得规定的学分； 统计各总支、支部副处级以上干部数，查看干部在线学习所得的学分。 副处级以上干部获得规定学分，得本项分值与副处级以上干部总数的平均分，为获得规定学分者不得分。 党委工作部 2 二、思想建设 开展主题党日活动 组织开展主题党日活动（含组织党员到爱国主义教育基地开展现场革命史和革命传统教育活动）。 活动主题明确，具有教育意义2分，未达要求酌情扣分； 出席人数1分，未达到应出席人数的80%（到教育基地酌情降低），扣0.2分；未开展不得分。 考核组 3 落实意识形态工作责任 按照《安徽医学高等专科学校意识形态工作责任制实施细则》、《安徽医专举办报告会研讨会和讲座的管理办法》规定，严格落实意识形态工作责任。 报告会、研讨会、讲座严格实行“一会一报”制度，《安徽医专举办报告会、研讨会、讲座审批表》审批手续完备2分；批准件及时报报党委工作部备案1分； 严肃各类意识形态阵地的管理，防范和抵御校园非法宗教活动，未出现意识形态方面的问题3分；出现问题及时解决，未造成重大社会影响2分；出现问题、造成不良影响不得分； 党委工作部 6 三、组织建设 支部“三会”、组织生活会和党员评议活动情况 各支部的支部大会、支委会、党小组会有序开展，严格党员参加“三会一课”的管理，定期公开党员缺勤情况；按照校党委的部署开展组织生活会和党员评议活动。 每月（寒暑假主要月份除外）均安排支部大会、支委会、党小组会3分； “三会”时间安排不合理酌情扣分；“三会”各类会议记录详实（非复印件）、规范1分，未达到要求酌情扣分； 按照党委要求召开“两学一做”专题组织生活会2分；组织生活会各党员均有发言提纲1分，会议记录详实、规范1分； 按照党委要求开展党员评议活动2分；个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序完整，资料齐全2分； “三会一课”、组织生活会、民主评议党员活动的出勤率2分，未达到80%每次扣0.5分； 党委工作部 14 党员发展情况 按照《关于2016年发展党员工作时间安排的通知》要求，及时报送党员发展计划，加强申请入党人的培养教育，严格执行发展党员工作程序，严格审查和报送相关材料，确保发展质量。 按时上报发展计划1分，未报发展计划不得分，迟报扣0.5分。入党积极分子培训班，考核合格取得业余党校结业证2分，未获得结业证，每位学员扣0.3分；入党积极分子未备案、发展对象未提交预审各扣0.5分。发展对象、拟转正预备党员的材料规范2分，材料欠规范酌情扣分。没有发展党员的计平均分。 党委工作部 5 结对帮扶活动 总支、支部组织开展与社会基层党组织结对帮扶活动；或总支、支部针对困难（包括职工、学生党员）或“问题”学生开展结对帮扶活动；或支部所辖部门结合职能、技术专长开展服务师生的活动，总数不少于2项。 每项活动2.5分；总支组织开展的活动，支部有党员参加，可计该支部1次活动。 总支、支部将活动资料与总结报党委工作部，由党委工作部组织人员从活动的意义、活动内容、活动组织程序、效果等方面进行评价赋分。 党委工作部 5 党员组织关系排查 开展党员组织关系排查，掌握党员组织关系接转状况。 未及时完成排查任务，延期上交排查结果及报表的扣1分；排查材料填写不完整，不规范扣1分；排查任务落实不力，组织关系接转确认率低于90%的扣1分，低于80%的扣2分。 党委工作部 4 开展创先争优活动情况 发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，总支、支部所辖部门和党员受到上级主管部门的表彰（教科研奖励除外）。 部门提供受表彰的证书或文件，由校长办公室按获奖项目的数量和获奖级别进行考评。省部级及以上主管部门表彰的，3分/次；市厅级，2分/次。最高赋分5分。 公式：分值=考核单元平均党员数/各考核单元实际党员数*赋分 校长办公室 5 党费收缴、使用与公示情况 按时、按标准、按规定及时缴纳党费；规范使用党费；向全体党员公布党费收缴使用情况。 按规定及时缴纳党费1.5分，未按时、按标准、按规定缴纳党费的扣0.5分；规范使用党费的1.5分，有不规范行为的扣1分；公布党费收缴情况的1分，未公布的扣0.5分。 党委工作部 3 党员管理信息系统录入情况 按照年度党内统计工作要求，录入申请入党人、入党积极分子、发展对象、党员等四类人员基本信息，及时准确。 录入未按时限完成扣1分，录入信息不完整酌情扣0.5-1.5分，录入信息错误率高的扣0.5-1.5分 党委工作部 3 四、作风和党风廉政建设情况 落实党风廉政建设责任制 支部（总支）所辖部门负责人认真履行《安徽医专党风廉政建设责任书》规定的职责。 支部（总支）所辖部门负责人未能履行党风廉政建设责任，造成不良影响的扣2分，造成严重后果的不得分。 党委工作部 4 落实党风廉政建设责任制 支部（总支）及其所覆盖部门认真完成学校党委《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》规定的工作任务。 按时、按要求制订分解任务落实计划2分；时限与质量欠缺，酌情扣分，未制订分解任务计划不得分 完成工作任务3分。逐项检查落实情况，完成1项得本项总分与应完成项的平均分；未达到质量要求，由考核部门酌情扣分。 监察审计处 5 党员干部和部门职工遵纪守法，清正廉洁。 支部（总支）所在党员干部和部门职工遵纪守法，清正廉洁，未受到党纪政纪处分或群众举报。 1人受到党纪政纪处分本项不得分；受到群众举报，核实有不良行为，1人次扣2分。 监察审计处 4 五、制度建设 根据总支、支部工作特点，建立并完善一系列的制度 支部建立了“三会一课”制度、民主评议党员制度、党支部工作制度、发展党员工作制度、支委会议制度、党员谈心制度、党总支会议制度、党员联系和服务师生制度等 查看支部制度，满分为3分。 少1项制度扣0.5分； 考核组 3 五、制度建设 建立完善总支、支部委员工作职责 总支、支部书记（副书记）和委员工作职责明确 查看总支、支部书记（副书记）和委员工作职责，满分为3分。少1项职责扣0.5分； 考核组 3 六、宣传工作 学校网站宣传 执行学校网站宣传工作制度，切实开展网站栏目和子网站的建设，管理责任明确，工作到位；在校园网上积极发布新闻 在校园网发布新闻30篇及以上（3分）；30篇以下（2分） 党委工作部 3 宣传橱窗 依据《宣传橱窗管理办法》，开展橱窗宣传工作 支部所辖部门完成橱窗宣传工作任务（2分）；橱窗宣传质量及展示期维护（1分）；未按规定完成工作任务、质量及维护酌情扣分；没有橱窗宣传工作任务得平均分。 党委工作部 2