2023年工程局党委书记工作总结.docx

【工程局党委书记XX年工作总结】 2023年工作总结 本人作为xxxx工程局党委书记，在省厅、省局党委正确领导下，带着党委一班人认真贯彻执行党的十八大、十八届历次全会以及习总书记系列重要讲话精神，着力增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，按照从严治党要求，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，认真履行党风廉政建设主体责任，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有效促进了我局党建工作的顺利开展。现将2023年工作情况总结如下： 一、坚持理论学习，提高拒腐防变能力 日常工作中，我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性，不仅要求自己做好相关学习，还要求党员干部做好十八届历次全会和习近平系列以及中央的相关文件精神。2023年，我局以“两学一做〞为重点，坚持学习习近平同志系列重要讲话精神，认真组织学习党风廉政有关规定，学习党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中央“八项规定〞等党纪法规，学习陈阳霞等人违纪案例，要求党员观看永远在路上、典范教育片。通过学习教育，培养大家坚强不屈的精神和勇往直前的态度，强化大家的忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强拒腐防变的能力，鼓励我局党员干部在今后的工作中坚忍不拔、爱岗敬业，积极投身到路港建设中去。按上级党委要求，本人在抓好党员干部学习的根底上，认真组织好班子成员的思想教育。通过每月召开一次中心组理论学习会，组织班子成员开展政治理论和法律法规学习，不断提升领导班子的思想政治素质和业务工作水平，切实增强用科学理论解决实际问题的能力。 二、坚持党风廉政建设，做好第一责任人 作为党委书记，本人认真履行“第一责任人〞职责，在落实党风廉政建设主体责任上，成立了以本人为组长的党风廉政建设工作领导小组，并与各单位各部门第一责任人签订了党风廉政建设责任书，下发了党风廉政建设和反腐败工作任务，有力地保障了两个责任的落实。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督〞的原那么，突出抓好对领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与生产经营、党建工作同布置、同催促、同考核。为进一步加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制。11月2日，我局制定并下发了2023年党风廉政建设“两个责任〞约谈方案，就党风廉政建设“两个责任〞工作，对领导班子成员、部门负责人和下属单位主要负责人22人进行了约谈。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，对群众来访认真接待和处理，以主体责任的落实带动全面责任的落实。 三、坚持民主集中制，办事程序公平公开 一年来，本人及党委班子成员认真贯彻执行民主集中制原那么，有力地保证各项工作健康有序地开展。党政领导班子以中心组学习为抓手，统一思想认识，自觉增强讲民主的紧迫感，通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，进一步增强了班子民主集中制观念。班子按照“抓住大事定议题，调查论证做预备，提出原那么拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论做决断，分工负责抓落实〞的民主议事决策原那么，根据工作需要，及时调整领导班子成员工作分工，切实提高了党政领导班子的民主集中素质和干事创业能力。2023年，我局继续坚持做好局务公开工作，在不泄露党组织机密的前提下都公开了办事程序和结果，进一步加强了组织上的制约和领导班子成员相互间的监督，保证权力行使不超越程序。 四、抓好干部选拔任用，做好日常管理 在省局党委和组织人事处的正确领导和大力支持下，本人在干部选拔任用方面，牢牢把握干部选拔任用工作条例的七项原那么，认真做好干部选拔流程的诸环节工作，把优秀干部选拔到各级领导干部岗位。2023年8月，我局根据岗位缺员和现科级岗位工作的接替，科学合理的设定岗位，新提拔了4名年轻干部充实到副科级领导干部岗位中来。2023年，我局对这批新提拔的领导干部进行了转正考核，考核程序符合流程标准，考察中没有接到不廉洁反映。同时，抓好干部考核监督和日常管理工作，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，没有违反干部任用标准和程序、违反纪律要求的行为出现。 五、抓好党员开展培养，标准党费收缴工作 xxx局党委现有在职正式党员49人（其中。女性9人，35岁以下13人，大专以上学历45人），退休党员26人。2023年我局有2名开展指标，根据中国共产党开展党员工作细那么，对优秀分子进行定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个开展一个，在年龄上、思想上审查，做到有方案、有重点地开展，对于那些思想不净、动机不纯的，坚决不予开展。今年共开展预备党员2人，预备党员转正2名，列为开展对象1人，入党积极分子2人，提交入党申请书13人。2023年我局各级党组织集中组织大型党课20余次，组织新党员参加培训1人次，开展对象培训2人次。 在党费专项检查中，我局补交2023年4月至2023年6月党费10.7万元，上交补缴党费8.5万余元，截留党费2.2万余元。 六、加强制度建设，扎紧防腐拒变制度的笼子 我局在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和标准了管理制度，以制度建设统领全局工作，把党风廉政建设纳入制度化轨道，特别是在项目管理上严格落实监管。今年为进一步标准施工合作队伍选择工作，我局采取内部公开招标，完善了内部公开招标制度，建立了阳光操作体系，做到公开、公平、公正，科学管理，追求单位效益最大化，最大限度地排除施工合作队伍选择过程中的人为、关系和人情等影响因素，扎紧制度的笼子，从源头上防止腐败。今年7月，在江西新干航电枢纽右岸库区防护工程w6标段项目施工合作队伍选择招标工作中，严格执行制度，制定标准的招标文件，对标段信息、招标流程、标书和授权书格式以及工程量清单做了具体说明和解释，招标过程中纪检全过程监督，拒绝一切走后门、托关系，保障了此次招标工作的公开、公平、公正。 七、坚持廉洁自律，做到以身作那么 本人坚持严于律己，洁身自好，自觉加强党性修养，切实做到自重、自省、自警、自励，时刻保持慎始、慎微、慎独、慎欲，管好自己的“交友圈〞、“生活圈〞。自担任领导干部以来，我严格遵守中央八项规定、省交通厅九标准和省港航局32条等规定，自觉用党纪政纪条例约束自己的从政行为，做到在工作上按高标准要求，在生活上向低标准看齐，自觉抵抗“四风〞的侵害，做一名清正廉洁的领导干部。在建设项目管理工作中，我从不以权谋私，不打招呼、不写条子，坚持原那么，按规定按制度办事。加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理，严格执行个人收入申报、重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。 八、遵纪守法，努力强化法治思维意识 本人坚持学法用法，提升依法履职能力。认真学习中共中央关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定和习近平总书记关于依法治国的重要讲话精神，积极参加省厅要求的学法普法活动，深刻领会加强法治建设的重大意义，按照全省“七五〞普法的要求，牢固树立法治观念，大力弘扬法治精神，引导党员干部关注法治、重视学习，带头遵守法律法规、依法依规办事、依法依规决策，在本职岗位上努力强化自己的法治思维意识，没有出现过违法、违规的问题。 九、存在的突出问题 总结一年来的工作情况，本人虽然在日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照省、厅、局党委的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上，个人学习有待进一步加强，对班子其他成员催促的少；二是党风廉政建设责任主体意识还有待进一步加强，对班子成员及下级党员干部的党风廉政建设责任意识抓得不够紧，压力传导还不够强；三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少，对基层工作指导催促不够。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我将以党章、习近平系列讲话精神为指导，深入贯彻落实中纪委全会精神，保持与时俱进的精神状态，切实履行好主体责任，廉洁从政、忠于职守，充分发挥模范带头作用，为我局健康快速开展作出更大的奉献。 2023年海管实验室个人工作总结 一、工作回忆 一年来在公司领导的大力支持下、在中心领导的正确带着下，海管综合实验室积极进取、努力工作，致力效劳于各项目检测技术开发、验证评价工作，顺利完成了本年度实验任务。夯实根底，在细化责任，强化现场监督管理要求下，进行深化隐患排查整改工作，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式不断提高实验室安全管理水平，实现安全生产事故为零的目标。 中海油海底管道综合实验室位于3号码头，占地面积20000平方米，主要是为海底管道检测技术、监测技术、维修维护技术、特殊管件适应性提供一个验证评价平台，通过科学合理的方法将关键技术在正式工程化运用前进行验证评价，为到达这一目的，通过对实验室试验系统不断的升级改造，最大化模拟海管实际工况，满足实验需要，得出科学准确的实验数据。 2023年实验室承担总公司级、海油开展级、国家级等科研项目实验13项，承担公司内部实验项目2项，实验种类包含漏磁内检测技术、超声波内检测技术、涡流内检测技术、射流清管技术、sic检测技术、泄漏在线监测，累计实验263次，建设完成海管数据中心，技术成果推广厅接待来访人员137人次，详细介绍了实验室的功能定位、实验能力、开展规划，加大对外宣传力度，提高企业知名度。 二、存在的缺乏 海管实验室提供液相实验、气相实验、气液混输三种介质工况，由于缓冲水罐的容积有限，进行气相实验时需要将液位降至三分之一处，既保证水罐的稳定性，又不能让液体在强大气流的吹扫下四处飞溅，做气相验证实验时，必须将水罐内的水通过排污系统排放，造成水资源的浪费，增加实验本钱。由于承担的科研项目研发技术、检测设备不同，对实验要求不一，为保证项目研究进度，液相实验与气相实验出现过屡次交替进行，缺乏科学合理的实验方案。 海管实验室仪表设备定期检验日期处在每年的5月份，这个时间段正是做实验的黄金季节，仪表设备标定检验、局部设备需要外委检验占据了近20天时间，严重影响科研项目的研究进度，针对这一问题我们利用冬季的窗口期，将所有设备仪表重新进行标定，将大局部仪表设备的法定检验日期转移到每年的12月份，为科研项目的研究留出珍贵时间。 海管实验室建成到现在已运行了近5年时间，动力设备增压水泵、空压机使用频率高，缺少必要的维护保养，出现设备带病运行的情况，在2023年的实验中，空压机出现屡次故障，增压水泵目前有两台是待修状态，制定设备维保方案刻不容缓，局部设备如led屏也出现了不同程度的损坏，虽然不影响实验，但是对来访人员留下的印象不好，对实验设备需要进行全面梳理，制定维修方案，分轻重缓急进行逐步完善。 实验室管理制度体系建设缺乏，宣贯不到位，实验室没有具体的内部外部委托程序，没有标准的验证评价体系，没有与实验室紧密衔接的物料、设备管理程序，缺少必要的作业指导书，操作规程，各环节记录表格不完善。实验室目前进行的验证实验数据不具有法律效力，随着实验室不断开展壮大，我们需要针对海管实验室建立一套行之有效，符合实验室根本情况的管理制度并形成体系文件，为实验室将来取得验证评价资质做准备。 提高工作效率，目前整体而言各环节都运行良好，但是在研发进度上处于滞后状态，矛盾日益体现在人员工作经验缺乏，审批流程较长，责任心有待提高，大家有工作多年的老人，也有工作不久的年轻人，还有像我一样处于中间阶段，年龄不一，各种心态不同，定期组织大家进行工作交流，提高士气，建言献策，把我们的整体管理水平提高。比方整体工作梳理，各个环节无缝衔接，每个环节做好接力棒的传递，珍惜每一秒的工作时间。