第1页共8页蔬菜基地建设推进会上的讲话在全市人才基地建设推进会上的讲话戚锡生（202223年11月26日）同志们：今天的会议，我们专题研究高层次人才创新创业基地建设工作。就人才基地建设召开专题会议、出台具体意见，这是我市人才工作的一个创新。上午，我们现场观摩了两种类型六家基地，刚刚，四家基地的负责同志又交流了各自的经验做法和下一步工作思路。会议安排紧凑、内容丰富，同志们普遍感到很有收获，希望大家今后经常沟通交流、相互学习借鉴。加快建设高层次人才创新创业基地，是新时期人才工作的一项重要内容。近几年，市委、市政府对这项工作一直高度重视。去年，与省人才基地建设同步，我市在全省率先确立了2023家市级人才基地，曹新平书记亲自为基地授牌。今年9月，在全市人才工作会议上，市委、市政府又命名了我市第二批2023家人才基地。工程机械特色产业基地，入选全省首批人才基地，今年，我市有望再增加省级人才基地3到4家。各地各部门和各人才基地认真贯彻落实市委、市政府的部署要求，把人才基地作为引进、培养和使用高层次人才的重要载体，大胆创新人才工作机制，努力推进产业提档升级，取得了较好的成效。徐州经济技术开发区，坚持以人才开展引领“二次创业〞，经济总量、产业层次大幅攀升，成功跻身国家级园区行列，在剧烈的区域开展竞争中赢得了先机。徐工集团，坚持走人才强企之路，大力推进“五金〞等人才工程，高层次人才引得进、留得住、干得好，为建设“世界级徐工〞奠定了坚实的根底。其他各个基地，也都立足自身实际，积极探索创新，努力以人才集聚引领产业集聚、以人才基地建设促进产业高地建设，全市初步形成了“聚人才、建基地、强产业〞互促共进的局面，有力促进了全市经济的又好又快开展。在充分肯定各人才基地开展成绩的同时，我们也要清醒地看到，与全市跨越开展的现实需要相比，人才基地建设还存在着第2页共8页一些不尽如人意的地方：一是总体实力不强，我市省级人才基地在全省排名靠前，市级人才基地起步较早，但各基地经济总量偏小、人才规模偏少，特别是高层次人才不多，在本行业处于领军地位的人才还很少。二是开发投入缺乏，近几年我市对人才的财政投入和社会投入都有了较大幅度的增加，但与上级要求和苏南兴旺地区相比，仍有较大差距。特别是局部县区和规模企业还缺少实实在在的人才工程和工作举措。三是制度机制不活，管理效劳人才的方式方法还比较传统，在关键环节上没有实现根本性突破，在一定程度上...
